知识论英雄 赛场竞风流——安庆市农行举办个人客户经理知识竞赛

6月28日，“安庆市农行个人客户经理业务知识选拔赛”在市分行六楼会议室举行。来自全市八县一郊及二级机构共计十支代表队的30名青年员工参加了比赛，市分行领导及机关员工观看了比赛。     

金融机构内部控制存在的问题及建议

一、当前金融机构内部控制存在的 问题 (一)机构领导与员工存在思想误 区，导致责任心的缺乏，影响内控制度 的有效发挥。有的认为经济指标是硬头 货，完不成交不了账；内部控制是软任 务，搞好搞坏都能过得去，因而一手紧， 一手松；还有的认为，内部控制是稽核、 监察部门的事，重业务、轻内控，形不成 上下左右齐抓共管的合力。再就是某些 金融机构员工的整体业务素质参差不 齐，特别是新进来未培训上岗的青年员 工较多，由于其对内控制度认识上的陌     

搏击商海竞风流——记四川人本轴承有限公司总经理吴士诺

吴士诺，男，1970年10月出生，现任四川人本轴承有限公司总经理，南充市、顺庆区两级人大代表，南充市温州商会秘书长；先后获“南充市十大优秀青年企业家”、“南充市新建企业法人代表支持工会工作先进个人”、“顺庆区十佳创业之星”等荣誉称号。     

注册会计师行业“全国青年岗位能手”事迹北大核心

共青团中央、人力资源社会保障部共同组织开展的2016-2017年度全国青年岗位能手标兵和全国青年岗位能手评选活动近日揭晓,中国注册会计师行业团委推荐参评的安永华明会计师事务所上海分所林晓玲、天职国际会计师事务所闫磊、中审众环会计师事务所刘起德、德勤华永会计师事务所赵思扬、立信会计师事务所肖磊等5名同志被授予"全国青年岗位能手"称号。现将他们的事迹材料编发,供行业广大青年学习借鉴。     

光荣担任北京奥运火炬手的李平院长

<正>李平教授现任天津市中西医结合医院·天津南开医院院长、天津市中西医结合研究院常务副院长(法人)、医学博士、主任医师、教授、博士生导     

上海1933老场坊的青年旅游消费动机研究

本文采用文献研究法、问卷调查法对上海1933老场坊青年旅游消费动机进行了研究。结果显示其动机主要分为四类:冒险探索动机、文化动机、社交动机、休闲健康动机。在此基础上对上海1933老场坊的产品开发和营销提供对策和建议。     

用麦肯锡7-S模型考量我省央行青年员工的思想及发展现状的调查报告

青年是祖国的未来,是社会主义事业的开拓者和接班人。本文通过用麦肯锡7-S模型包涵的战略、结构、制度、风格、人员、技能和共同价值观7个方面的内容设计的调查问卷。旨在客观全面地考量我省央行青年员工的思想及发展现状,从而提出对策与建议,以期达到促进青年员工成长成才的目的。     

关于移动通信品牌形象的实证研究

1．研究目的 本次研究的目的有二：一是探讨移动通信类品牌形象的构成因素．为这一类产品的品牌形象测量提供理论依据：二是对以青年学生为目标群体的“动感地带”与“UP新势力”两品牌形象作一比较研究．以期能为营销者提供一些有价值的建议。     

团组织服务与青年行员成长浅议——以人行海南州中心支行为例

青年员工是央行事业发展的主力军,是支撑央行发展的栋梁,在央行事业发展中起着不可忽视的作用,如何引导青年员工快速成长,是新形势下基层央行重点课题之一。本文以团组织服务青年成长成才为切入点,通过研究近年来团组织服务青年成长成才的平台机制,探索在新形势下如何充分发挥共青团对青年成才的指导作用。     

当前我国青年“尼特族”现象的生成原因与应对之策

当前,尼特现象在我国青年中日益抬头、愈演愈烈,已成为一个具有一定辐射面的社会问题。它所产生的舆论导向严重阻碍了艰苦奋斗精神和社会实干风气的弘扬,在一定程度上冲击了广大青年投身建设中国特色社会主义事业的热情。鉴于此,应多维度群策群力,通过国家推动教育改革,学校端正教育目的,家庭注重责任教育,个体树立正确的就业观等,形成强大的合力帮助“尼特族”走出“尼特”困境。