创新青年人才培养机制 引导青年与企业共同发展 关于华菱湘钢团委创新服务青年、凝聚青年工作机制的实践与思考

湘钢在科学发展中,通过创新青年人才培养机制和活动方式,大力开发青年人才资源,不断优化青年人才成长环境,促进各类青年人才脱引而出,实现了青年与企业的共同发展。     

总行软件中心与甘肃省分行本部青年员工心系山区师生爱心捐赠衣物

今年1月12日，甘肃省清水县秦亭镇瑞雪飘飘，两辆装满六吨过冬衣物的货车载着工行青年员工的深情厚意和爱心，驶向百家村希望小学。一场隆重而简朴的捐赠过冬衣物与学习用品仪式在这里举行。此次“爱心接力，温暖相伴”捐赠衣物活动是由总行软件中心团委倡导并与甘肃分行团委联手组织发起的爱心行动。两地团委下一步将进一步密切联系，建立帮扶长效机制。深化公益活动的内涵，对贫困地区的学子们从物质上、精神上给予帮助，让他们得到更多的温暖与感动．不断推动公益之路走得更长远，为营造和谐社会尽更大的力量。     

议“扎堆服务”现象

最近媒体热炒某市福利院的老人们近来的烦恼，原因是进入5月后，每到周末，便有大量的志愿者蜂拥而至，有时一天要来五六批志愿者，他们也因此要“被服务”五六次，此类现象并不鲜见，由此折射出的东西也值得深思。     

打造微政工平台帮助青年员工成长

青年员工是企业发展的中坚力量，是支撑企业未来发展的栋梁。培养青年员工快速成长是促进企业快速发展的内在需求。本文从“应势而动、网聚资源、多维联动、覆盖全员”的思路，从微政工模式入手，积极探索多维化、主体式、沟通式政工模式，推动青年员工快速成长。     

大力弘扬五四精神开创青年工作新局面——中国人民银行南京分行团委组织开展纪念五四运动八十周年活动的情况

今年是五四运动八十周年，为了隆重纪念这一伟大运动，激励广大团员青年继承和发扬五四运动的光荣传统，人民银行南京分行团委结合实际情况，对开展纪念五四运动八十周年活动及时作出了具体部署和安排，辖内各级团组织高度重视，积极组织和领导开展了各种形式的纪念活动。     

李楠：生命再次绽放

她曾是全国群星杯舞蹈大赛金牌领舞，北京青年政治学院团委书记。2003年1月17日，26岁的她因工致残，高位截瘫。十年来，她幸运地见证了工伤保险待遇的提高、事业单位工伤统筹、辅助器具项目的扩展、社会康复的发展。在工伤保险的呵护下——     

关于高职院校青年志愿者工作的若干问题思考

高职院校青年志愿者队伍的建设与发展,是高职院校校园文化建设的重要组成部分。在工作开展中,虽然取得了较好的成绩,但也存在着诸多问题。本文就存在的主要问题进行分析探讨,从而为构建和谐校园、和谐社区、和谐社会的又好又快发展出谋划策。     

大学生心理健康教育和发展研究

大学生是一个特殊群体，是一个高知识层、未成熟的青年群体，他们肩负着国家改革建设的重任，是祖国的未来与希望，因此，对高校大学生教育的成功与否直接关系到国家的前途和命运。     

初探我国高校志愿服务的专业化

中国高校青年志愿者的活动始于1993年，随着社会的发展，志愿者服务在内容和形式上不断拓展，并日益向专业化方向发展。本文试从志愿者服务专业化的时代背景，高校志愿者的特点以及浙江大学城市学院的实践等方面，对高校志愿者服务的专业化进行初步的探究。     

农村青年工非农职业培训"需不旺"探析

在城镇打工的农村户籍青年,经普及9年义务教育的启蒙,向往城市的心愿更加强烈,但在实现城市梦的经历中,受制于职业技能匮缺等,没能迅速地转化为非农产业的城镇人.最近在对农村青年工面对为数不多、机会难寻或涉及前途的非农职业培训显得漠不关心原因的调查中,发现主要是受对职业培训的误识,培训心理失导,培训目标缺失以及各种客观因素的影响等.