经理流动的博弈分析

面向社会全方位开放的经理市场，经理负责制人才可以凭借自己的专业知识和才能在各类企业间自由流动，并通过这种自由流动寻找发挥才智和实现自身价值的岗位，这种市场配置经理资源的体制，不仅有助于经理人才的专业化、职业化和社会化，能够最大限度地释放     

一线经理2个有效的管理工具——绩效评估及情境领导

通过提出生产一线经理面临的挑战引入绩效评估及情境领导两种管理工具。对两种工具进行了详细的说明，并给出了—些例子及应甩技巧。     

剪花娘子库素兰

别人问她画里剪的是谁,她就说:“那是我——剪花娘子。”就这样,画上和生活中的两个剪花娘子相伴,一起走出了黄上高原的小山村,走到西安,走到北京……剪花娘子之名不胫而走,声名远播。     

做别人明天才想到的事--访张江高科技园区开发公司总经理戴海波

也许是“聚焦张江”的缘故吧,我们去张江采访的那一天,天气特别热。气象台预报的是摄氏37度,实际上坐在车内,就是开足了空调也还是挥汗如雨。可是,当我们的车驶过南浦大桥,进入张江高科技园区后,只见绿树浓浓,草地茵茵,高高低低的建筑错落有致,使我们仿佛置身于一个风景优美的旅游区,顿时感到心旷神怡,惬意无比。 在“诺贝尔湖”边一幢红瓦顶的小别墅里,戴海波总经理带着那极富亲和力的笑容,开始了我们之间的谈话。     

诚信政府—长沙县代县长黎勇访谈录

金秋时节,记者就政府诚信话题走访了湖南省长沙县代县长黎勇,黎勇县长侃侃而谈,回答了记者的提问。⊙记:诚信是市场经济的本质特征,请谈谈你的看法。 黎:诚信是市场经济良好运行的关键因素之一,在西方资本主义市场经济几百年的历史中,诚信问题一直困扰着社会大众,亚当·斯密、马歇尔、韦伯等经济学家未将诚信上升到经济规律的高度来认识。只有恩格斯揭示了诚信的本质,诚信首先是现代经济规律,其次才表现为伦理性质。首先,诚信是     

企业集团内部审计管理体制的现实选择

“加强科学管理，探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理体制，建立决策、执行和监督体系，形成有效的激励机制和约束机制。”是十五大报告对我国企业改革提出的新的要求，强调了现代企业制度下综合性、高层次经济监督的必要性，提高了作为监督体系组成部分的内部审计在企业的地位。