广播电视大学教师职业倦怠原因分析

一、前言 近年来，我国社会经济、文化、信息及网络的快速发展导致了社会节奏加快、从业压力增大，这使得许多从业者常常感到身心疲惫，在身体与精神方面长时间处于“亚健康”状态，很多人产生了职业倦怠感。职业倦怠容易发生在医疗、护理、教育等与人打交道的行业中，教师是职业倦怠的高发人群。     

人力资源管理的有效激励

服务质量是图书馆立馆之本,图书馆馆员工作的积极性是影响服务质量的内在动力因素。馆员的积极性除与个人状态有关外,还直接与图书馆的激励机制相关。有效激发馆员的工作积极性,提升馆员创新精神，提高图书馆服务质量，是图书馆管理的重点。     

中美大学图书馆学科馆员制度比较研究

论文主要通过对中美大学图书馆学科馆员制度现状进行分析,通过人员数量、人员素质、工作方式等方面因素的比较得出中美图书馆馆员制度存在的差别,从美国先进的图书馆馆员制度中得到反思和学习,并对我国现行的学科馆员制度提出了若干建议。     

图书馆馆员的素质与能力培养的对策

文中论述了图书馆馆员应具备较高素质与能力的基础上,提出了培养政治思想与道德、文化专业知识,科研和创新能力等具体措施,只有提高图书馆馆员的素质与能力,才能高层次高水平的服务,满足广大读者对知识信息的需要,提高服务社会的能力与适应时代发展的需要.     

职业倦怠的研究状况与展望

从职业倦怠概念的界定、测量方法、干预措施三个方面回顾了国内外关于职业倦怠的研究状况,并对职业倦怠未来的研究趋势进行了展望。     

让学校成为教师的幸福港湾

教师,也许是忙忙碌碌的中国人中最忙碌的一个群体,也是一个背负着太多的责任和期盼的群体。教师们无法回避的现实是,现在的学生越来越调皮,越来越难管;现在的家长对学校期望越来越高,要求越来越严。于是,教师越来越忙,越来越累,身心疲惫,不堪重负,以致于越来越多的教师产生了严重的职业倦怠。     

西部高校图书馆学科馆员制度的实践与思考

西部高校图书馆在人才培养过程中起着无可取代的作用。本文从西部高校图书馆的特点出发，通过对图书馆学科馆员制度的阐述，提出建立学科馆员制度、提高馆员素质等方面的一些建设意见，以满足图书馆发展的需要。     

快乐工作,远离外贸人职业倦怠

一家外贸公司的部门主管Jacky是让人羡慕的白领。可是他却对自己的工作感到非常厌倦,每天清晨刚走进办公室就觉得非常疲倦,与客户打交道也变得没有耐心,甚至想到工作就觉得浑身不自在。这就是职业倦怠症的典型表现。     

论图书馆馆员的心理健康与心理卫生

笔者将图书馆馆员的心理健康与心理卫生纳入图书馆的职业素质范围之中,全面阐述了图书馆员的心理健康对高校图书馆事业发展的重要性。     

论图书馆对青年学生课外阅读引导教育

本文论述了对青年学生课外阅读引导教育的重要性,提出了课外阅读要把德育放在首位,论述了搞好课外阅读引导的基本方法,指出提高图书馆馆员队伍建设是搞好阅读引导的根本前提.