首钢海外铁矿将罢工 老外员工“难伺候”?

<正>首钢海外铁矿将罢工老外员工"难伺候"?自1992年开始,连续不断的罢工事件已给首钢秘鲁铁矿造成不同程度的经济损失。随着越来越多中国企业进军海外,企业生存权益与劳工权益之间的矛盾日益普遍。对于中国企业来说,首钢秘鲁铁矿的遭遇,并非孤例。     

首钢“二炼”的职工技能测评

首钢第二炼钢厂从１９９６年起开展了职工岗位测评，几年来，先后组织了７次，已逐步探索出一套较为科学合理的职工素质业绩考核评价体系由于我们坚持每次测评结果都与职工个人利益密切挂钩，并使其制度化，且测评情况作为减员增效“尾者富余”的依据，从整体上强化了职工队伍的危机意识、竞争意识和岗位责任意识，明显调动了职工学技术、钻业务、爱岗敬业的主动性，职工队伍整体素质有了很大提高。职工岗位测评方法的产生首钢第二炼钢厂是１９８７年投产的，一段时间内，由于盲目追求产量管理混乱，造成队伍涣散，职工素质普遍偏低，导致操…     

一把手应是理顺关系的高手

首钢动力厂承担着首钢总公司的动力产品任务，点多、面广、线长、专业复杂、工作地点分散，牵一发而动全身，工作难度很大。近年来的实践使我体会到，要搞好动力厂的工作，如果仅仅依靠少数领导是绝对不行的，必须动员、引导全体干部职工，自觉发挥主观能动性，尽心尽力地做好本岗位工作。才能真正把工作做好。作为一名厂长，日常工作千头万绪，但一定要掌控好工作中的重大关系，并成为处理以下关系的高手。     

08年铁矿石谈判如箭在弦

<正>首钢集团公司董事长朱继民表示"铁矿石的定价权将会部分移交给中国势力"。但事实并不如此让人乐观。目前,国际市场上铁矿石的主要供应方是巴西、澳大利亚、印度、南非等国,主要需求方是欧盟以及中、日、韩等国。其中供方以巴西淡水河谷公司、澳大利亚的必     

首钢极限公园品牌推广与传播探讨

首钢极限公园是由中国轮滑协会、中国登山协会与首钢合作,利用老工业遗存改造而成的运动公园。自开业以来,首钢极限公园已依托首钢园“体育+”产业资源优势承接和举办多项大型运动赛事。未来,首钢极限公园的宣传方向将会以新媒体为主,与互联网、短视频等平台合作,凭借自身知名度打造极限潮流运动IP。同时借助2022冬奥会的影响力增加IP曝光度,将首钢极限公园打造成北京极限运动潮流聚集地。     

北京新首钢地区演艺新业态布局的难点与对策

充分发挥冬奥遗产和工业遗产资源优势，推动北京新首钢高端产业综合服务区演艺新业态布局，是擦亮新首钢文化名片、实践探索“大戏看北京”演艺新空间、加快文旅资源融合、推动区域振兴的重要举措。当前，新首钢的流量经济方兴未艾，数字娱乐生态不断完善，科幻产业赋能文化创新，为布局演艺新业态奠定良好基础。未来，建议把握站位“高”度，突出示范引领高起点谋划和高标准建设演艺项目；提升文化“浓”度，把握“求新求变”要求建设演艺新空间；夯实“厚”度，做好“形神兼备”大文章，传承工业文化与冬奥文化遗产；提振消费“热”度，加强业态互补统筹带动京西文旅资源。