京冀两地科技合作的成功模式：首钢搬迁的调研与启示

本文通过对首钢搬迁的调研,总结了京冀两地科技合作的做法和成功经验,通过对京冀两地科技合作的模式的探究,分析了京冀两地科技合作的有效途径。     

深化＂百队千员＂工程 建设学习创新型企业

首钢矿业公司于1959年建矿，经过50多年的发展壮大，已经成为集首钢精品原料基地、对外资源开发、矿山装备制造、生产技术服务于一体的大型：台金矿山企业，现有职能部门21个，各类厂矿单位18个、子公司7个，在岗职工1．23万人。     

弘扬红色文化 促进跨越发展

近年来,首钢长治钢铁有限公司充分发挥红色文化的教化、凝聚、规范、导向作用,推动了企业的改革发展。红色文化具有革命性和先进性相统一、科学性与实践性相统一、本土化与创新性相统一、兼收并蓄和与时俱进相统一等特征。建成于战火中的长钢,经历过战争的洗礼和艰难困苦的历练,有着丰厚的红色文化积     

高效能CFO的五种习惯——访首钢总会计师方建一

他,曾经作为知青在北大荒接受砺炼;他,又义无反顾地投身于精细普通的财会工作。他,曾经见证大型国有企业兴衰沉浮的过程;他,正带领其管理团队为公司的辉煌明天而挥汗拼搏。透过首钢总会计师方建一的五种习惯,不仅能够分享高效能CFO的动力源泉;更能够提醒我们扭回总是向西的脖子,转向我们立足的大地,去寻找真正的本土智慧[编者按]     

以“十小”促“十变”推进学习型组织创建

2005年以来,首钢矿业公司质检中心在总结2004年创建工作经验教训的基础上,对照两级公司党委的要求和兄弟单位的先进经验,认真学习研讨,统一思想认识,明确工作思路,以“十小”促“十变”活动为载体,以抓典型为突破口,扎实推进创建学习型企业工作。首钢矿业公司质检中心现有职工307人,其中大学文化9人,占3.1%;大专文化46人,占15.8%;中专文化27人,占9.3%;高中和技校以下文化程度的209人,占71.8%;初、中、高级工比例为32:60:8。面对职工队伍素质偏低、结构不合理的现状,他们深刻认识到,不学习文化知识,就会落后于时代,不提高技能水平,就有可能被…     

北京建材市场在艰难中前行

2日北京建筑钢市受华北钢厂涨价的影响而全线上扬，多数商家受资金和库存双重压力的影响，上涨的幅度不敢过大。首、唐、宣钢的线材和二级螺纹的涨幅在20-40元以内，市场报价与首钢挂牌价格基本持平。中8、10mm高线、普线、二级大螺纹和小螺纹的市场报价分别是3600元、3550元、3550元和3680元／吨。而一些急于回款的商家报价仍然保持前日价格。     

唐山首钢马兰庄铁矿扭亏记

唐山首钢马兰庄铁矿有限责任公司今年5月份实现利润14万元（按过去同口径计算），一举甩掉了长期亏损的帽子。6月份更上一层楼，实现利润14255万元，比5月份增加了9．门倍。他们是怎样实现这一历史性转折的呢？原马兰庄铁矿，地处河北迁安境内，1970年9月动工兴建，1972年5月投产，是唐山市属的国有黑色冶金矿山企业。全矿区占地2684亩，分设白马山和沙河山两个采场，合计矿石储量1．2亿吨，地质品位28％。建矿初期，原马兰在铁矿的选矿生产只有一个系列，原矿处理每年15－20万吨，年产精矿粉5－9万吨。1985年扩大到两个系列，每年的原矿处…     

首钢有个“赵新民团队学习室”

首钢矿业公司水厂铁矿汽运作业区有个“赵新民团队学习室”。2004年以来，这个由十几名点检工、矿车司机组成的“团队学习室”进行了109项大大小小的革新改造，创造经济效益500多万元。目前“赵新民团队学习室”已经成长为一个典型的企业学习型团队     

首钢京唐钢铁联合有限责任公司成立曹妃甸项目步入新阶段

由首钢总公司联合唐山钢铁集团有限责任公司共同发起的首钢京唐钢铁联合有限责任公司10月22日在我市曹妃甸正式挂牌，双方各占股份51％和49％。国务院副总理曾培炎在成立仪式上指出，实施首钢搬迁，建设曹妃甸钢铁项目，是党中央、国务院的一项重要决策，是结构调整的必然要求和重要措施，对推进环渤海经济区的繁荣将发挥积极作用。