高校教师人生观、价值观状况的调查与思考

本文以20年来，天津市高校以及国内其他有关高校教师思想政治状况调查数据为基础，着重就高校教师人生观、价值现状况及其变化进行分析，以期对加强和改进高校教师思想政治教育工作提供参考。     

如何提高高校教师的素质修养和教学水平

国家的希望在教育,办好教育的希望在教师.要想提高大学的教育水平,高校教师的素质修养和教学水平至关重要,因此,本文主要从树立正确的人生观和价值观,尊重学生、爱护学生,不断加强自身的学习,努力改进教学方法等几个方面对之进行了阐述.     

高校教师的绩效评估与绩效管理

绩效管理与绩效评估是两个不同的概念，绩效评估包含于绩效管理之中。而在实际的操作过程中，我国很多高校将绩效评估与绩效管理混用，使绩效管理工作产生了许多问题。鉴于此，我国高校的人力资源管理需要实现从绩效评估到绩效管理的转变。     

“Office软件在教学中的高级应用”课程建设与教学研究

针对国家高校教师培训中心对“Office软件在教学中的高级应用”课程建设的需求，提出“Office软件在教学中的高级应用”课程建设方案，阐述主要教学内容，确定课程体系结构，设计具体实施方法，给出教学计划，拟定教学大纲，并对课程设置的要点进行了详细说明.     

基于WEB的高校教师测评系统的设计研究

教师测评是每个高校的一项重要工作,同每位教师自身利益和学校整体教学管理水平的提高都有密切的联系。论文在分析教师网络测评工作需求的基础上,利用ASP和结合SQLSERV-ER2005设计了基于WEB的三层结构的教师网络测评系统。     

高校教师的行为选择及对策

高校教师是高校职能发挥的主体,高校教师的行为选择直接影响高职职能的发挥。文章通过问卷调查及访谈方式,发现高校的主要职能与教师的个体选择存在着矛盾和冲突,高校教师的行为选择会受到教师自身的因素、高校的类型、政策的导向等的影响。在对高校教师行为选择的理论分析基础上,提出应根据高校的层次和性质、教师的学科类型等合理调整教师考评体系,以引导教师的行为选择与高校的基本职能相一致。     

征稿启示

《福建商业高等专科学校学报》是经国家新闻出版署批准创办、由福建商业高等专科学校主办的学术理论双月刊。主要刊登高校教师、研究生在各学科专业领域的科研成果以及教育管理和教改经验方面的学术论文,同时也为企事业单位的科研     

当前高校教师思想政治工作存在的问题与对策

当前是高校教师的思想政治工作存在着领导不利,认识不足,队伍不稳,针对性不强,流于形式,效果不好等诸多问题.要解决好这些问题必须通过各级领导高度重视,精心组织,强化队伍,完善制度,拓宽内容,加强针对性,解决实际问题及强化服务意识,改进方法等途径才能解决.     

高校教师绩效评价体系和谐性的对策与建议

基于高校教师绩效评价体系中所发现的的不和谐因素与其产生的原因,对提高高校教师绩效评价体系的和谐性提出相应的对策和建议,以期对高校人力资源管理和实践有所指导和参考。     

浅谈高校教师激励机制的构建

高等院校管理者必须思考如何更加有效地激励教师工作的积极性。文章从激励机制入手,探讨高校教师激励机制构建的原则,并进一步提出如何构建高校教师激励机制以及高校教师激励机制的选择与应用。