关于我国高等院校培养创造性人才的思考

在科技进步与创新的21世纪，我国高等院校担负着培养创造性人才的重任。培养创造性人才，要优化人才培养模式，改革传统教学方法，增强创新教育的基本理念。     

高校财务二次相对评价方法的研究

在教育部建立的大学财务综合评价指标体系的基础上，构建将层次分析和数据包络分析相结合的二次相对评价模型对高校财务状况进行评价，以弥补传统方法的不足；然后以10所国内知名高校2003年和2004年的财务报告数据为样本进行实证研究，研究结果表明，我国高校在综合财务水平和经营管理者主观有效努力程度上存在一定差异。     

重视质量以质量保证高校的可持续发展

2003年6月23日,联合国教科文组织发表的<世界高等教育发展与趋势>报告中指出:中国高等学校在校生人数在非常短的时间内翻了一番,高等教育规模跃居世界第一.     

高校毕业生就业率问题的研究

毕业生就业率是评价一所高校教育质量和培养出来的学生是否适应社会需求的重要指标之一。建立科学、合理的毕业生就业率评估体系，按市场化原则确立高校战略是提高毕业生就业率的前提；按市场化规范高校行为是提高毕业生就业率的必须途径；供需双方的有效结合是提高毕业生就业率的关键；加快国民经济的发展是提高毕业生就业率的根本出路。     

高校实施仪器设备阳光采购的初探

为防止仪器设备采购时的“暗箱操作”,应在仪器设备采购过程中引入“阳光工程”,增加透明度,规范采购行为,实施“阳光操作”,将决策权与执行权分离,形成相互协作,相互制约的运作机制。通过完善各项采购制度,进而有效避免在高校仪器设备采购中可能滋生的腐败现象。     

用"三个代表"思想指导师德建设

“三个代表”是我们党的立党之本，执政之基、力量之源，把用“三个代表”主要思想来武装教师队伍作为头等重要的任务抓紧、抓实、抓好，具有权为重大的现实意义和长远的指导意义。     

浅析高校后勤工作的管理创新

高校后勤工作是一项综合性管理活动 ,在知识经济条件下坚持理念创新、体制创新、服务创新 ,手段创新 ,是进行管理创新的必由之路。1 管理理念创新。管理理念创新是实现高校后勤工作管理创新的重要前提。后勤管理要实现创新管理 ,没有领导的重视、员工的支持、严密的组织、规范的管理是难以落实的。首先要增强创新意识 ,提高对管理创新紧迫性和重要性的认识 ;其次要更新管理理念 ,自觉解放思想 ,摆脱传统计划经济观念的束缚 ,走后勤管理改革创新之路。高校后勤工作作为管理工作的一个方面 ,必须充分发挥其创造性、开拓性以及对学校后勤工作的…     

新形势下高校房产管理改革的探讨

通过对高校后勤改革中存在的不足及工作偏差进行研究，分析了房产改革在高校后勤工作中的重要性和迫切性，指出了其中的纰漏和弊端，以及没有充分完善的地方。针对现有的弊端，提出了相应的一些解决办法和措施。高校房产管理改革重在提高房屋的使用效率及经济效益。     

对高校政府采购工作的几点建议

政府采购制度是近年来我国财政改革的一项重大举措。从上世纪90年代中期个别地区初步尝试到现在全国全面推开，特别是2003年《政府采购法》的实施，标志着通过近10年的实践，我国政府采购工作逐步走向规范化，制度化和法制化的轨道。高等教育作为国家准公共产品的重要纰成内容，高校购买性支出目前也开始逐步纳入政府采购范围。本文通过对高校政府采购工作的分析，针对目前普遍存存的问题，提出几点建议。     

浅析互联网时代下高等院校会计专业实践教学内容

"互联网+"时代的到来,深刻变革着高等院校的教学实践,同时也为高等教育的发展提供了充足的机遇,教学资源更加丰富,教学方法更加灵活,教学模式更加多元.在互联网时代,高等院校会计专业实践教学应该全面顺应时代发展的潮流,不断提升会计专业教学的整体水平,发挥互联网优势,提升教学水平与教学质量,真正提升学生的就业力.本文分析会计专业传统实践教学存在的弊端,结合互联网+时代对会计专业教学的影响,对会计专业实践教学进行了有意的探索.