践行工匠精神 打造土木建筑行业高素质人才队伍

培养德艺兼备的建筑工匠人才是推动建筑企业发展的必然举措。基于新时代我国建筑行业人才爱岗敬业精神缺失、技术专业能力不强的问题,建筑人才培养必须以工匠精神为指引,打造爱岗敬业、专业能力突出的高素质土木建筑人才。论文以工匠精神的内涵概述作为切入点,分析培育具有工匠精神的建筑人才的价值和意义,最后提出践行工匠精神,培养高素质建筑人才的路径对策。     

湖南永泰房地产开发有限公司品牌之路

湖南永泰房地产开发有限公司于2000年9月正式注册成立，注册资本1000万港币。由全国资深房地产开发商“美好愿景集团”和享有销售界“黄浦军校”美誉的“香港泰盈集团”共同投资组建、共同运作管理。永泰地产直接整合了两大公司多年的地产开发经验、优秀的人才资源、雄厚的资金实力及丰富的地产资源优势，是一家高起点、高素质的专业房地产开发公司。     

第七届全国高等院校会计实验暨本科教学研讨会在哈尔滨商业大学隆重召开

为了更好地总结我国高等院校会计实验教学和本科教学的经验，进一步发挥会计实验在培养高素质人才中的作用，由中国商业会计学会大学部主办、哈尔滨商业大学会计学院承办的第七届全国高等院校会计实验暨本科教学研讨会于2006年12月29日在哈尔滨隆重召开。[第一段]     

加快培养大批高素质的科技人才

文章通过中外有关数据的对比 ,说明了我国加快培养大批高素质科技人才的必要性和紧迫性 ,并提出了具体对策     

适应建设沿海强省要求锻造高素质干部队伍

省第七次党代会提出了建设沿海经济社会发展强省的宏伟目标．对加强干部队伍建设提出了新的更高要求。我们一定要适应新的要求．采取多种措施组织广大干部及时创新观念、提高能力、转变作风。切实锻造一支善于干事创业的高素质干部队伍．为建设沿海经济社会发展强省提供坚强的组织干部保证。     

建设高素质高专学校政治辅导员队伍的探讨

高专学校建设高素质的政治辅导员队伍,对贯彻"七一"重要讲话精神,促进高专学校发展,加强高专学校干部队伍建设,具有重要意义.本文通过对高专学校政治辅导员队伍建设状况的分析,针对存在的问题,提出"五个要"的措施,加强政治辅导员队伍建设不断上新水平,推进高专学校教育事业的健康发展.     

浅析人才流失的原因与解决对策

企业间的差距，表面看是经济效益、管理水平和科技创新能力的差距，而实质却是人才数量与质量的差距。提升企业管理水平和科技创新能力．不断增强企业的综合竞争实力，需要高素质人才。谁拥有高素质人才，谁就会在市场竞争中取胜；谁忽略了人才，谁就会被市场经济大潮所淘汰。目前，企业人才外流、高学历人才招聘困难等问题，将会使企业遭受不可估量的损失。因此，有效控制人才流失，切实构建企业人才高地。应提上企业议事日程。     

现阶段提出“文明审计”的重要意义

李金华审计长在今年全国审计工作会议上，谈到审计干部队伍建设时，首次提出了“文明审计”这个概念，并对此进行了具体的阐述，即“文明审计”的内涵包括六个方面：一是审计要依法按程序；二是遇事要先讲道理；三是要善于听取别人的意见，尊重别人；四是不讲粗话、大话、过头话、伤害别人感情；     

渝中区分周狠抓依法行政工作

渝中区国土资源管理分局以建立行政执法责任制为核心，从完善基础制度，建立现代行政管理程序和行政和管理监督制约机制人手，采取积极措施提高干部队伍的政治素质和业务素质，依法行政工作取得成效。     

高素质人口促进可持续发展的机理分析

高素质人口通过可持续的物质资料再生产、可持续的人口再生产、可持续消费 ,既有利于资源节约与环境保护 ,又有利于人口数量控制与素质提高 ,从而协调人口、资源、环境与社会经济发展的关系 ,促进可持续发展