建设“四好”班子 创造一流业绩

云南铝业股份有限公司是集铝冶炼、炭素、铝加工为一体的综合性的国有控股上市公司。近年来,云铝在致力于企业发展的同时,大力加强党建、思想政治工作和精神文明建设,尤其是把创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的"四好"班子作为加强领导班子和干部队伍建设的重要载体,采取有效措施,切实抓好落实,有效地促进了公司"三个文明"建设的协调发展。     

镇安县审计局打造高素质队伍

近年采，镇安县审计局为适应新形势审计工作的需要，面时审计工作由传统审计向现代审计转变的关键时期，以建设一支高学历、高职称、复合型审计队伍为目标，用科学发展观的理念，采取多种措施，打造高素质审计干部队伍，以此采提高审计干部的综合素质，收到了良好的效果。     

论新时期领导干部执政能力的提高

加强党的执政能力建设，是当前党的建设的一项重要而紧迫的任务，事关国家，民族以及党自身的发展和未来，国家政权中的决策和执行权力，主要由执政党的领导干部来行使，因此，努力建设一支适应事业发展所要求，党放心，群众信赖的干部队伍，不断提高各级党委和领导干部的领导水平和执政水平，     

从企业人才观看现代人才的培养目标

随着社会生产力和科学技术的不断发展,人的智力因素、文化水平和创新能力对企业发展的作用越来越显得突出.在竞争激烈的环境中,企业要提高经济效益,要推进技术进步和管理现代化,要不断提高创造企业的竞争优势,就必须拥有一批高素质的企业人才.     

点评《关于开展文明审计的实践和体会》

刚才听了李季欣同志《关于开展文明审计的实践与体会》的发言．感觉很好．该篇文章从文明审计的内涵、怎样做好文明审计．文明审计的体会与认识三个方面对文明审计做了简述．特别是在第二部分，结合我局这些年文明审计的实践，谈了怎样做好文明审计，很有启发性。文明审计的关键在于人．如何做好文明审计，结合该篇文章中提到的加强干部队伍建设问题．从提高素质教育的角度．我谈点自己的认识，如有不对．恳请批评。[第一段]     

构建高科技企业人才激励机制——基于心理契约视角

知识经济时代,日益激烈的全球化竞争和不断加速的技术创新,给企业发展带来了巨大机遇和挑战.高科技企业要保持可持续发展,提高核心竞争力,归根到底离不开高效率和高素质的人才队伍.然而,高科技企业人才工作满意感低、流动率高却是当前普遍存在的问题.     

改进干部选任工作加强党的先进性建设

党的干部是党的事业骨干,是党的先进性的重要载体。加强和改进干部选拔任用工作是加强党的先进性建设的一个根本性问题,事关党的事业兴衰成败和国家的前途命运。江西省吉安市工商局党组认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》,围绕建设一支政治可靠、业务精通、清正廉洁、执法如     

全面贯彻落实“三个代表”重要思想

（续上期）第一，必须完整准确地理解“三个代表”重要思想全面贯彻落实“三个代表”的要求，首先应该对“三个代表”重要思想有一个完整、准确的理解。所谓完整、准确地理解，就不是片面的而是全面的理解，不是断章取义而是系统的掌握，不是歪曲而是正确的认识。要把握“三个     

民营企业留人策略浅析

一、民营企业留人难的原因分析 1.资源紧缺,难以招聘到优秀人才.民营企业有一个不好解决的矛盾,那就是一方面企业在资金、产品、品牌、销售渠道等内部资源上非常紧缺,需要高素质、高知识、高能力的人才来整合与创造;另一方面,正因为这些资源的紧张,造成企业难招聘到"三高"人才.