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131.
杭州市干部培训中心,集全国名师、名校、名专业之优势,全方位开展培训考试,管理研修、学历学位教育。几年来,中心以人为本,创新管理,品牌动作,滚动发展。秉承“质量重于一切,服务高于一切”的发展理念,坚持“以短见长,以长促短,精品打造”的动作思路,以一流的课程,一流的师资,一流的环境,服务经济、服务社会。其影响面之大,培训层次之广,已赢得社会良好口碑,是一所真正的没有围墙的大学。  相似文献   
132.
韩平 《中国金融》2007,(13):29-31
中央银行的组织人事部门是直接管理人民银行干部的机关,担负着培养、考察、选拔干部和维护党纪政纪的任务,掌握着干部的录用、任免、调配、奖惩、升降、培养等权力。对于中央银行的组织人事干部来讲,在经济全球化和金融自由化的大潮下,在市场经济深入发展的今天,在价值观多元化的评价标准下,坚持什么样的价值观和权力观,  相似文献   
133.
他是一名军转干部,原本有着较好的仕途基础,他却毅然选择了“下海”创业; 他是一位医学专家,他的医学美容手术在业界声名远播,可他中途转向,在汽油醇,抗爆剂.荷叶烟等原本非关联科研领域不断开花.结果; 他是一位首次创业成功的商人,可当他着手再创业时,他虽然获得了一系列国家专利和省级重大科技成果奖,拿到了两个国家级火炬计划书,但他付出的却是家破,公司破且落下一身债务的代价……[编者按]  相似文献   
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139.
140.
商场如战场。商场干部履新之后,面临着重新树立形象的问题。商场履新干部能否树立起新形象,关系到他工作局面的能否顺利开展,关系到他事业的成败。  相似文献   
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