改革干部考核考评体系调查思考之三：攻绩评估为何成“烫手山芋”？

政绩评估是激励干部开拓进取、争创业绩、实现其人生价值的杠杆。但一些地方政绩考评在考核者眼里变成了“烫手山芋”，拿不起又放不下；在被考核者的眼里变成了“橡皮泥”，想怎么捏就怎么捏。基层干部在问：政绩评估有没有完全科学的办法?     

这样上党课如何

最近，看到老一辈革命家贺龙同志给干部上党课的故事，颇受启迪和教诲。     

咸阳塬上正气歌——渭城区审计干部邹英礼勇斗歹徒记

一位年过半百的审计干部面对四个持刀抢劫歹徒，一身正气，临危不惧，谱写了一曲审计人员正气歌。     

对领导干部任期经济责任审计的思考

1999年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《县级以上党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》，作为一项政策性很强的领导干部任期经济审计，以其全新的审计理念，新颖的审计方式，独特的审计作用，日益受到社会各界的广泛关注和重视。作为新时期加强干部监督、考核、管理和任用，促进实现国有资产保值增值的一项重要举措，经济责任审计已成为内部审计一项方兴未艾的重要审计类别。笔者结合自己的实际工作，对经济责任审计谈一些个人的思索。     

“春节盛宴”为审计干部“加油充电”——自治区审计厅举办全区审计干部综合知识培训班

在新年度的审计工作即将全面展开之际，宁夏审计厅于2月26日到3月1日举办了为期四天的全区审计干部培训班。审计厅机关干部和全区各级审计机关人员共220人参加了集中学习。     

科技型中小企业股权激励探析

科技型中小企业已经成为我国高新技术产业中非常重要的组成部分，科技型中小企业的健康发展有利于吸收和保持大批高素质人才就业，对国有企业的改革也会起到示范推动作用，促进产业结构的优化调整。如何对科技型中小企业进行激励制度的安排已是一个重要课题。本文首先从科技型中小企业的特点出发，引出科技型中小企业为何重视股权激励的原因，然后对科技型中小企业股权激励应采取的方案提出了一点建议。     

政工人事干部要做到“五要”

一个合格的公路管理部门的政工人事干部，应该是一个带头践行“三个代表”重要思想和科学发展观的模范，真正在思想上、政治上、作风上、业务上过得硬，这是广大职工对政工人事干部的殷切期望，也是新时期加强政工人事干部自身建没的根本目标。开展好以公道正派为主要内容的教育活动，解决政工人事干部中存在的各种问题，是实现这一目标的重要途径。在新形势下，政工人事干部要更好地坚持和发扬公道正派这一优良传统和作风，就要严格要求，做到“五要”。[第一段]     

浅析学生干部工作能力的提高与素质拓展

高校学生干部队伍是高校学生工作中的一支重要队伍,是校园文化建设的骨干力量,重视和加强这支队伍的建设和素质的培养,对整个高等教育事业的健康发展,乃至对培养社会主义事业的建设者和接班人都具有十分重要的意义。     

培养和造就高素质的干部队伍

2006中共中央3号文件印发了《干部教育培训工作条例（试行）》，这是党中央着眼于党和国家事业发展全局做出的一项重大决策。加强和改进我们党的干部教育培训工作，落实《干部教育条例》，对于培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，具有十分重要的意义。     

系统是企业的灵魂——访聚德21系统创始人聂春华

聂春华是一位智者，是一位颇具思想力的人，更是一位终身学习者和实践者。43年的人生历程，他从军人、医生到报社记者、主编、社长再到行政干部、国企法人，最后进入营销行业，在不同的舞台上演绎着不同的精彩人生。丰富的人生阅历，不仅练就了他坚强的性格，更使他的思想和人生境界不断升华。“一个人的成功只是一种小成功，只有帮助更多人成功才是真正的成功。”为了实现自己的这一理想，聂春华不断地思索实践，并创立了“真我成功学”，创建了“聚德21系统”，以期找到一条符合中国国情的、人性化的成功模式。