论高校双语教师的职业发展

中国各高校为响应教育部的号召纷纷开展双语教学,但许多学校的双语教学效果没有达到预期要求,主要原因是缺乏合格的双语教师.本文探讨了阻碍双语教师发展的主要因素,以及双语教学对于双语教师的职业发展的促进作用,并对高校双语教师的师资培养途径进行了分析,提出高校应针对学科双语教师和外语型双语教师制定不同的长期师资培养计划,切实解决双语教师发展中的实际困难,并加大投入扶植资金以建立双语教师职业发展的良好环境.     

浅谈高职院校新教师教育教学能力的提升

新教师教育教学能力的提升是保障教育教学质量的重要条件。岗前培训、导师制度、锤炼基本功、提高实践教学能力、建立评价激励机制是高职院校新教师教育教学能力提升的五项重要工作,从而提高高职院校教育教学质量。     

影响手术室护士身心健康的因素分析

手术室的护理工作由于长期连续工作在密闭环境中,空气流动差,随着新的化学物质使用和高科技术在手术中的广泛应用,危害手术室护理人员健康的因素也在随之日益增加,因此手术室护士具有较高的职业危险。为了有效地避免和减少职业危险因素,手术室护士应掌握职业因素的相关知识与防范措施,培养职业安全意识,加强自身防护,将危害降到最低限度。     

测验你的职业倾向

选择职业要科学评估自己的职业兴趣、择业动机、职业价值观、个性特征、思维水平、道德水准等多维心理因素，这样才能不至于走弯路。试想让一个性格内向、不擅言谈淘通的人从事市场营销之类的职业．当他在这个职业中艰难工作了十几年后．发现自己的个性特征和能力倾向与该职业并不适配．如果坚持下去．不仅无法取得更多成就．而且路越走越窄。可如果这时重新选择新职业，那么他在这十余年中最宝贵的青春、积累起来的资历、阅历、经验、人际资源将全部作废，损失是不可估量的，更是无法挽回的。所以事先了解自己、评估自己是求职之前相当重要的一项内容。     

上海郊区农民增收要有新举措

上海郊区从上世纪90年代后期出现农民增收连续减缓的现象，进入21世纪，2001年、2002年农民收入出现了恢复性增长，但仍未能从根本上解决农民收入持续有效增长的问题。因此，有必要对上海郊区农民增收减缓的原因作新的研究，提出解决问题的新举措。     

现代企业新宠--职业化员工

现代社会讲求高效率、高速度,激烈的竞争和快速的变革使企业对人才的要求越来越高。由讲专业发展到讲敬业,又由讲敬业发展到讲职业。“职业化”不是简单的职业认同,它是一种理念,是包括职业准入标准、职业意识、职业道德、职业技能、职业形象、职业保障和职业监督等方面的系统工程。目前,职业化员工正在成为企业的“宠儿”,而可替代性强的员工则正在成为企业的“弃儿”。     

都市无蓝领——谁冷落了高级技术工人？：高级蓝领的稀缺年代

深圳到全国各地去招聘高级钳工，开出了6600元的月薪，结果未能如愿。招聘者不由发出好钳工比研究生还难的感叹；青岛一家制造公司急需一名具有丰富经验的高级模具技工，在招聘会上开出了年薪16万元的天价，最终也因面试者寥寥而没有下文；重庆一家企业30万年薪没能招到一个高级钳工。高级蓝领就这样抢手?     

浅谈炼油厂劳动安全卫生管理工作

几年来,我们狠抓炼油厂的劳动安全卫生管理工作,但其中还是存在很大的问题。劳动安全卫生工作在炼油工业企业的生产中占有极其重要的地位,其工作的好坏直接影响安全生产和职工健康。本文就当前我国石油企业炼油厂管理存在的问题及其原因进行了深入分析。