论新人才战略下中小企业如何留住人才

中央近期颁布的新纲要中把人才的重要性提到前所未有的高度,在中小企业的生存与发展过程中,人才起了至关重要的作用,如何留住人才成为中小企业经营者十分关心的问题。本文通过对中小企业人员流失的分析,比较系统地提出了在新人才战略下中小企业留住人才的策略。     

如何办好科技馆春节游园活动

本文围绕如何办好科技馆春节游园活动这一问题,从主题性、时间性、科技性、趣味性、亲子性、地域性、宣传性7个方面着手,结合实际操作经验,阐述了办好游园活动的8个原则,对游园活动的举办提出了自己的意见和看法。     

改革开放以来中国现代舞的发展

本文对现代舞艺术的源头,发展,以及现代舞在中国的发展状况作了陈述,并对当下现代舞艺术发展之不足进行了反思,以及提出解决问题的方案。     

论政法机关腐败问题的成因及对策

当前政法队伍中的腐败问题依然存在,少数干警的违法违纪问题还很严重,直接损害了当事群众的利益,影响了经济发展软环境,败坏了政法机关的形象,降低了法治的公信力,必须引起高度重视并努力加以解决。     

提升我国产业竞争力的财税政策选择

我国产业竞争力和产业发展具有一定的优势和机遇,同时也面临相当大的困境和挑战。财税政策在提升产业竞争力中具有极其重要的作用,提升我国产业竞争力,必须改革和完善有关的财税政策,促进我国产业经济的发展。     

“标杆示范法”在企业思想政治工作中的应用探索

标杆示范法,是对集体及个人的经验、好的做法进行梳理,在梳理的同时归纳成一系列比较高的标准作为标杆,然后通过多种途径、利用各种有效手段进行示范、推广和学习,使这种高标准由某一个点渗透到更多的面,最终带动整个组织提高管理水平。对＂标杆示范法＂在国有企业的党支部建设、班组建设、员工队伍建设等思想政治工作领域的应用,形成有效的定标、对标、践标、标准化工作的思想政治工作流程进行探索和阐述。     

现代传媒视阈下领导干部互联网能力建设

领导干部的互联网能力包括领导者个人的互联网观念、网络应用能力和网络引导能力。从整体上看,当前领导干部的互联网能力和素养还不适应网络时代做好工作的要求。加强领导干部互联网能力建设,必须从转变观念入手,加强包括网络办公环境和个人网络应用为内容的网络环境建设,以用为本,培训和自学相结合。     

郭店儒简人性论思想考察

随着郭店简的出土,已有不少学者对其进行了文字考释与义理阐发,并对其中所彰显的人性论思想进行了着重考察与探究,但由于出土材料公布时间未久,因而对其相关之研究并不全面、深入。在前辈、时贤相关研究成果的基础上,对于郭店儒简当中的人性论思想进行更为全面、深入之研究,以期能够廓清其相关的内容、思想与意义。