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81.
员工认股计划(Employee Stock Option)常被用来激励员工或解决公司的代理人问题。这个1970年代起源于美国的制度在过去数十年间慢慢地传到世界各地,1990年代以来,随着经理人认股权计划在中国部分上市公司出现,员工认股权计划逐步引入中国。员工认股权计划虽然被越来越广泛地采用,但在会计上一直引起颇多争议。问题争论的焦点主要集中 相似文献
82.
基于截取回归模型的农户消费需求分析 总被引:3,自引:0,他引:3
本文运用Federico发展的模型,对我国农户的消费需求行为进行了微观计量分析,与以往所作研究的不同之处是本文既考虑了消费支出在零处的截取问题,又考虑了农户自身特征对各类消费品的需求的影响,并在实证分析的基础上提出了具体的政策建议。 相似文献
83.
企业信用风险一般是指企业在其外部债务到期时无力偿还,从而使企业自身面临着破产清算的困境,并使债权人遭受损失的可能性。目前,我国企业信用缺失严重,如何科学有效地度量信用风险,以更好地防范和控制风险的恶化已成为理论界和实务界研究的主要课题。本正是在分析了国内外信用度量方法的基础上,针对我国的实际情况,设计了一个“以商业化运作的数据平台为支持,以商业银行为主体,各类征信公司和评级机构为辅助的企业信用风险的综合度量模型”的基本框架。 相似文献
84.
一、建立我国个人信用评估模型的必要性个人信用评估是对个人在参与市场经济的交往过程中,履行与资本项目、融资合同、契约,取得某种服务有关的能力及其可信程度的综合评定。就我国国内个人信用评估的现状而言,我国的个人信用评估主要由银行业负责,具体评定工作又分散到各家商业银行独自完成,缺乏一批对个人信用记录进行系统整理搜集,并对金融机构、商家及公用事业单位提供查询服务的专业信用评估机构,既造成重复操作的浪费,增加金融机构的成本,更使得各家银行对个人信用评估自成体系,评估结果不统一,可比性也不强。而且,各行内部对个人信用… 相似文献
85.
文章考虑摩擦市场的资产—负债管理问题,我们考虑的摩擦包括成比例交易费、固定交易费和税收三部分。在企业债务的期限结构和数量均确定的条件下,通过分析摩擦市场中债券组合的特征,提出两个基于线性规划的资产负债管理模型,可方便地应用于实践。 相似文献
86.
87.
当前,将核心银行系统迁移到微服务架构成为银行重塑市场竞争力的重要举措。本文从服务拆分策略、公共处理机制设计、参数管理机制设计三个方面,分享了核心银行系统向微服务架构迁移的实践经验,并对核心银行系统微服务架构设计提出一些建议。 相似文献
88.
传统的资产负债管理对现金流的检测忽视了市场价格,就使得当利率变动时,寿险公司资产和负债的市场价格会偏离其帐面价值.而连续地运用期权调节价差模型在克服了传统资产负债管理主要问题的同时,也能满足资产负债管理的目标。保单抵押贷款、退保等保单选择权实质上就是一种期权,因此本文运用期权调节价差模型对资产,负债中所隐含的期权——保单抵押贷款和提前解约——进行初步的定价分析,以期能抛砖引玉,共同切磋,对寿险公司的资产负债管理能有所裨益。 相似文献
89.
基于组织学习、信息化建设的我国星级酒店业核心能力形成机理研究 总被引:1,自引:0,他引:1
张同健 《桂林旅游高等专科学校学报》2007,18(6):875-878
自上世纪90年代以来,我国星级酒店业在全行业范围内实施信息化建设和组织学习,以培育行业的核心竞争力与提高企业绩效。十余年来,这两种先进的管理方式是否对我国星级酒店业的核心能力提升产生实质性的影响,一直是旅游业关注的焦点。实证性的分析方法既可以给这种关注提供信度较强的解释,同时也可以对我国星级酒店业信息化建设与组织学习的深入开展提供理论借鉴。 相似文献
90.
人力资源会计需要解决两个问题:一是将人力资源转化为会计资产,二是将人力资源转化为人力资本,只有解决了人力资源的会计计费,才能建立人力资源的会计模式。人力资源价值计量问题是反映人力资源作为知识经济条件下,企业最重要的生产要素。 相似文献