EXPLAINING FIRM CAPITAL STRUCTURE: THE ROLE OF AGENCY THEORY VS. TRANSACTION COST ECONOMICS

The study of capital structure has increasingly gained importance in strategic management research. Paradigms derived from organizational economics have also gained popularity in explaining firm actions. Agency theory and transaction cost economics represent two such paradigms that rely on the notion of market imperfections. Notwithstanding the similarities between them, these two offer different explanations of the role of debt and equity in a firm. The governance abilities of the financing structures and the nature of assets of the firm provide two key sources of differences. Viewing capital structure from transaction cost economics gives rise to predictions that are contradictory to those presented by agency theory. It is argued that the extant evidence mainly supports the transaction cost viewpoint. Two organizational phenomena—leveraged buyouts and product diversification—are used to highlight the comparison.     

外资进入与中国期刊业发展:基于培育竞争力的分析

“入世”保护期过后,国外期刊业将大举进入中国。届时,中国期刊市场上将形成国内期刊和外资期刊并存的竞争格局。由于中国期刊业在期刊数量、分类结构、个性特征、品牌特色和核心理念等方面与外资期刊存在较大差距,中国期刊业势必面临外资期刊巨大的竞争压力。为此,中国期刊业必须强化品牌意识、提高期刊业集中度、注重人力资本的开发与利用,以提高自身竞争力。     

中国企业内部资本市场的功能、陷阱及其法律规制

中国现阶段内部资本市场具有优化融资渠道、催化产业整合以及改进公司治理的功能,但由于信息不对称及代理问题而存在利益侵占、过度投资、风险扩散以及低效率补贴等诸多潜在陷阱。完善的法律规制体系将有助于减少机会主义的内部资本市场运作所带来的负面效应。     

人力资本收益分配新论

人力资本收益分配探讨的是对人力资本形成具有重要影响的诸要素如何分享人力资本增殖的成果,关键和难点是份额的确定,马克思经济学、西方经济学在这个问题上都有他们的独特性与局限性。这种经济学局限性可以通过伦理道德、法律强制、教育投资社会化等多种途径来共同解决。     

武汉城市圈农民人均年纯收入差距研究

文章利用2000～2007年间武汉城市圈9城市历年统计年鉴的数据,对该城市圈各城市间农民人均年纯收入差距的演变,分别从绝对差距、相对差距、"倒U"型假说以及收敛性等角度,进行了全方位的详细分析。结果显示:绝对差距逐年扩大,而相对差距总体是缩小的,尽管期间扩大和缩小交替出现;库兹涅茨"倒U"型通过检验;δ-收敛和绝对β-收敛都通过了检验,证明了收敛性的存在;通过控制影响农民人均年纯收入差距的经济结构差异变量后,条件β-收敛显著存在,一产比重与收入的增长负相关,而二产比重则相反。     

我国矿业“探采融合”发展模式探索

用“探采融合”来表述“探采一体化”,更能反映其本质特点。我国在推进“探采融合”方面进行了一些实践探索,但依然面临诸如资源型企业“小、散、多”、竞争力不强,矿业资本市场发育不完善等困境。拥有勘查技术优势和优质矿业权,地勘单位在资本市场完成融资只是技术问题。技术唯一性,决定了地勘单位更加具有推进实现“探采融合”的可能性。“借力”资本市场推进“探采融合”,实现矿业权进入资本市场是关键,同时必须加快地勘单位企业化改革。     

中国行业收入不平等问题的解析

进入新世纪以来,中国行业收入不平等有持续扩大的趋势。基于回归方程的Shap-ley分解结果表明,人力资本、所有制、资本投资、技术等因素对行业收入差距有显著影响,其中人力资本对行业收入差距的贡献约为45%,所有制的贡献在20%以上。因此在治理措施上,实施教育均等化,提高教育回报率,开放垄断行业的劳动力市场,推行劳资谈判制度可以有效缓解行业收入差距持续扩大的问题。     

对中国人民银行征信法规建设与执法效能的思考

征信法规建设的滞后使得中国人民银行分支机构征信工作缺乏法律依据,一定程度上制约了征信执法效能的发挥。为提高征信执法效能,应进一步完善《征信管理条例》并使之尽早出台,加快制定企业征信方面相关办法、《个人信用信息基础数据库管理办法》实施细则和信用评级方面相关办法等。     

论对下岗职工再创业的金融支持

本文围绕金融如何加大对下岗职工支持力度这个中心, 从分析其困难入手, 按创业不同时期的不同需求, 将下岗职工的再创业划分为初创期和成熟期两个阶段, 并依照各个阶段的侧重点对各个时期的金融支持进行了详细的阐述。提出初创期以政策保护扶助为主, 成熟期以自由竞争、市场规律为主。特别在初创期, 提出构建创业银行的构想     

国有商业银行亏损问题研究

由于产权单一、多次降息、资产质量差、无序竞争、财政虚收等十个方面的主客观原因 ,导致了我国国有商业银行严重的经营亏损 ,潜藏着巨大的金融风险 ,但由于有国家信用的强力支撑 ,暂时不会出现金融危机。要解决国有银行亏损问题 ,必须为其创造良好外部环境、进行产权制度改革、发展全能银行和加强金融监管。