智能化转型、智能化能力与制造企业转型绩效——战略匹配的调节作用

基于企业能力理论视角研究智能化转型对转型绩效的内在作用机制,并对234份智能化企业调查问卷进行实证研究,结果发现：制造企业智能化转型正向影响转型绩效;装备智能化能力、管理智能化能力在智能化转型与转型绩效关系中起中介作用,但人员智能化能力在智能化转型与转型绩效间的中介作用不显著;战略匹配正向调节智能化转型与转型绩效的关系,同时战略匹配正向调节智能化转型与装备智能化能力的关系,以及智能化转型与管理智能化能力的关系,但在智能化转型与人员智能化能力关系中的调节作用不显著;战略匹配正向调节智能化转型通过装备智能化能力、管理智能化能力对转型绩效的促进作用。     

团队跨边界行为与新产品开发绩效：设计创新能力的中介效应

设计驱动创新逐渐成为企业竞争中除市场创新和技术创新之外的第三种致胜方式,设计创新能力较强企业往往在市场上占据独特优势地位。基于团队学习理论,构建一个“行为-能力-绩效”双调节模型,探讨团队跨边界行为对于新产品开发绩效的作用机制和边界条件。结果表明：①团队跨边界行为对新产品开发绩效具有正向影响;②设计创新能力在跨边界行为对新产品开发绩效间起中介作用;③团队知识共享在跨边界行为和设计创新能力间起调节作用,团队知识共享越强,跨边界行为对创新设计能力的正向影响越大;④团队监督在设计创新能力与新产品开发绩效间起到调节作用,团队监督越强,设计创新能力对新产品开发绩效的正向影响越大。     

创业企业如何通过资源配置模式与动态能力协奏实现战略转型

面临经济贸易全球化,创业企业如何协奏组织行为与组织能力、成功实现转型以应对剧烈变化的环境,已经成为战略理论研究的核心问题。选取蒙草生态为案例研究对象,通过探讨企业战略转型过程中资源配置模式与动态能力的相互作用,揭示资源配置模式与动态能力的演化进阶机制,剖析企业战略转型的内在机理过程。研究发现,①企业利用动态能力捕捉转型动因、促进企业形成与动因适配的资源配置模式,进而保证转型成功;②与各阶段动态能力适配的资源配置模式经历了资源转移内化-资源修补拓展-资源传衍共享的演化过程;③资源配置模式演进促进动态能力向感知能力-整合能力-学习能力-创新能力不断进阶,确保企业维持动态、可持续竞争优势。     

组织能力与顾客价值的匹配模型及其实证研究

顾客价值的创造潜力是顾客选择供应商的主要指标,其来源于企业所拥有的组织能力。以长三角地区企业为数据来源,对组织能力与顾客价值的概念匹配模型进行实证分析的结果表明,交易经济价值受到以效率为导向的能力、以价值创新为导向的能力的正面影响,但受前者的影响更大;关系附加价值受到以效益为导向的能力、以价值创新为导向的能力的正面影响,但受后者的影响更大;网络未来价值仅受到以价值创新为导向的能力的正面影响。     

Functioning, capability and the standard of living – an axiomatic approach

Summary. The standard of living of an agent is viewed as her capability of achieving various functionings (Sen, 1985, 1987). The agent is thus characterized by her capability set that consists of different functioning vectors. The task of measuring the standard of living of the agent formally is therefore to rank different capability sets. This paper explores the problem of ranking capability sets in terms of the standard of living offered to the agent. For this purpose, we consider capability sets that are non-degenerate, compact, comprehensive and convex subsets of the -dimensional real space, propose several intuitively plausible properties for the ranking and give characterizations of some ranking rules. Received: April 10, 2000; revised version: June 18, 2001     

软件能力成熟度模型(CMM)的信号传递机制分析

本文利用信息经济学的理论，对软件质量控制的方法即软件能力成熟度模型(CMM)的信号传递机制，进行了分析。CMM的5级模型，能够很好地满足企业不断开发出具有更高能力等级信号的要求。     

中国农民工弱信息能力初探

农民工能力弱势的一个重要方面是信息能力弱势。当下农民工在劳动力价格，社会保障，公共产品享用，文化娱乐消费上表现出来的弱势很大程度上与其弱信息能力有关。本文考察了中国农民工的弱信息能力的涵义，特征和表现，探讨了农民工运用信息内容，信息方法和信息条件解决问题的信息能力。中国农民工的弱信息能力表现在劳动力市场，文化生活，新技术接受等不同的层面上。弱信息能力的成因可从不对称理论得到解释。文章最后提出了增强农民工信息能力的长短战略结合的理论思考，特别是准产业工人地位和市场结构交换能力。     

基于能力的企业边界理论的演变和发展

本文从企业内部能力的角度研究了基于能力的企业边界理论的构建、演变和发展。目的是为了说明研究者应该从企业内部和企业外部相结合的角度研究企业边界的变化,才能解释不断出现的企业模式的多样性。     

基于战略性并购的银行业动态能力模型研究

本文从并购战略理论、企业动态能力理论等多重理论角度出发，首先对当前中国银行业所发生的典型而不同的并购模式与影响要素进行了分析与归类，创新性地设计了一个战略性并购下的银行业动态能力模型。该模型指出并购模式的选择受到环境的深刻影响并且与绩效密切相关。作者最后基于当前中国银行业的并购战略行为所提出的有关提升中国银行业动态能力的几个研究性结论，期望能对中国银行业进一步深化改革、不断提升银行服务竞争力有重要的启示意义。     

外商直接投资与技术外溢:基于吸收能力的研究

通过构建基于中间产品种类扩张型的内生增长模型,本文证实了技术吸收能力对技术外溢效果的决定作用,利用我国1996—2002年30个省市的面板数据进行估计的结果支持了这一结论。进一步实证表明,东部地区人力资本投资相对滞后制约了技术吸收能力,而中西部地区提高技术吸收能力的关键是增强经济开放度。