为承包制辩护——从与所得税制度的比较角度进行的分析

一、问题的提出目前在全国推行的企业承包经营责任制是以1979～1983年在国内部分企业试行的“基数包干、超额分成”的承包办法为雏型而发展起来的。自1983年起,开始试行所得税制度。当时认为,只有所得税制度才能理顺政府与企业的财政关系。因此,经过第一步利改税后。     

人力资源非货币性计量模型的应用研究

人力资源价值无法用货币计量，迄今仍存在不少待解的问题。因此，对人力资源非货币性计量模型的应用研究便成为一个热点问题。在人力资源非货币计量模型建立之后，首要问题是解决如何应用。因而，要建立非货币性人力资源评价体系及其层次结构，构成判断矩阵，进行层次单、总排序及一致性检验，反馈评价，计算综合得分加以计量。     

领导者行为素质综合进步率动态测评方法

现代社会的领导测评已经成为核心人力资源开发的重要方式和手段，运用层次分析法(AHP)和数据包络分析方法(DEA)来测算行为素质的综合进步率，将会提高领导行为素质测评的全局性、科学性、发展性和有效性。领导的行为素质一般可以分为思想素质、知识素质、能力素质、心理素质和身体素质等五个方面。     

澳大利亚:电器产品市场准入制度

由于电器产品直接关系到消费者的人身健康和安全，澳大利亚政府对电器产品的市场准人采取了法规符合性管理制度。法规符合性管理属于强制性管理要求，凡列入管理目录的产品必须符合法规要求才能投放市场。电器产品法规符合性管理框架如下：     

非货币性交易有关问题分析

非货币性交易是指交易双方以非货币性资产进行的交换，这种交易不涉及或涉及少量的货币性资产(即补价)。     

剥削及其存在的历史前提——再论私营经济的性质

本文考察了剥削范畴，论述了划分剥削和剥削阶段的传统标准，依据党的十六大报告，对剥削作了新的界定，认为剥削是阶段对立社会的经济关系，探讨了私营经济的划分和性质。