企业多元化战略实施的职业经理人激励研究——基于多任务委托代理理论

摘要本文运用Holmstrom—Milgrom的多任务委托代理理论，提出假设，并建立企业多元化战略实施的职业经理人激励模型。依据模型给出了信息对称和非对称条件下的多元化战略职业经理人激励措施。并对多元化战略实施的激励措施的设计提出了对策建议。     

浅谈企业会计管理存在的问题及对策

当前,我国部分企业在会计管理方面存在着诸多问题,制约了企业健康、持续的发展。现针对这些问题,进行分析并提出可行性对策。     

基于PEST模型的施工企业国际工程承包业务分析

随着全球经济一体化的不断深化,我国施工企业国际工程承包业务,从数量上来看,具备了相当的规模,但相对于市场的发展来说还处于初级阶段,还存在着不少问题;从实践中来看,还有不少存在亏损状况;中国企业要想避免亏损摆脱现状,扩大市场份额,就需要付出加倍的努力。文章通过对中国施工企业的PEST分析,提出中国施工企业国际工程承包业务的发展战略。     

战略现实主义——中国大战略的一种选择

作为非西方新兴大国,中国的国家大战略应积极顺应21世纪的战略心理特质,贯彻一种符合中国国情的现实主义基调,在知晓自己的战略优势与战略弱点的基础上,避免冒险政策。在21世纪,中国国家大战略仍须把握安全、发展、和平和正义这几类核心价值,特别是坚持发展这个中心任务不动摇,规划好力量运用的方式与力度,即坚持一种战略现实主义指导下的大战略观。战略现实主义体现的是在中国和世界均发生了巨大而深刻变化的情势下,基于对国家发展的内向型关注,鼓励以健全的外交政策来支撑长远的国家利益。尽管战略现实主义遵循着自助的逻辑,以安全和强盛为根本价值追求,以谋划和维护国家利益为首要出发点,但它并不主张鲁莽地卷入国际权势大争斗,而是要求明智地使用权力,通过优化国内和国际两个大局,坚定地推进国家大战略目标的实现。从外交哲学意义出发,战略现实主义更多的是对中国的国家大战略在21世纪基本取向的一种描述,而不是对具体政策的精确概括。     

可口可乐的奥运情结对中国企业的启示

中国企业都希望将自己的品牌推向世界。以可口可乐为例,对其奥运营销能获得巨大成功的原因做了分析,回溯了可口可乐的发展史及其奥运情结;其次,利用三角品牌价值测评模型,从提高社会评价度、提升消费者认同、扩大自身生产力几方面,对可口可乐的奥运营销策略进行解构;最后,指出可口可乐的成功经验对中国企业的启示。     

Oracle海量数据库系统的优化策略

随着计算机和信息技术的发展,大量的数据通信给原本能力有限的传统通讯网络带来了前所未有的挑战,很多企业面临着海量数据的存贮、检索、处理问题,网路拥塞以及网上黑客、网络病毒的肆意横行并严重威胁到网络安全等一系列问题。文章对海量数据库系统的优化策略进行了探讨。     

浙江省城市化战略探研

从经济增长与城市化的关系分析改革开放以来浙江省城市化的现状，揭示城市化滞后的根本原因，从经济、体制、政策和国内外发展环境等多方面分析影响浙江省城市化发展的主要因素和基本趋势；探索推进浙江省城市化进程的战略措施及空间布局战略。     

有关我国铝工业发展战略的三个问题—铝工业发展研究系列论文之二

该文提出我国铝工业结构调整中，要树立积极参与国际部分的思想；要树立利用国内外两种资源的思想；要确定我国铝工业总体布局战略三个有关我国铝工业发展战略的问题。     

人力资源战略:企业获取竞争优势的工具

随着经济的全球化和市场格局的迅速变化 ,企业生存的外部环境日益复杂 ,变化更加剧烈 ,人力资源作为企业的第一资源 ,逐步成为企业成败的关键因素 ,人力资源管理原有的作用变得具有更长久的思考价值 ,企业面临的最重要的人力资源管理问题已不再局限于操作层面上 ,而是上升到战略高度 ,一项优秀的人力资源战略对企业竞争优势的获取和维持起着重要作用。     

仓库“谈火色变”-安全技术

本文根据高新技术的应用,结合军队仓库安全问题,并在安全技术使用管理方面,提出了相应的技术措施.