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951.
本文旨在总结我院高职会计专业如何创新教学模式,强化实践教学环节的实践。通过将ERP沙盘模拟引入会计实训教学,让学生从企业整体资源配置的角度理解会计,摆脱会计单纯作为核算技术的思维约束,探索出适应信息时代的高职会计人才的培养新途径。 相似文献
952.
《Enterprise Information Systems》2013,7(6):665-683
Although training is one of the most cited critical success factors in Enterprise Resource Planning (ERP) systems implementations, few empirical studies have attempted to examine the characteristics of management of the training process within ERP implementation projects. Based on the data gathered from a sample of 158 respondents across four stakeholder groups involved in ERP implementation projects, and using a mixed method design, we have assembled a derived set of training best practices. Results suggest that the categorised list of ERP training best practices can be used to better understand training activities in ERP implementation projects. Furthermore, the results reveal that the company size and location have an impact on the relevance of training best practices. This empirical study also highlights the need to investigate the role of informal workplace trainers in ERP training activities. 相似文献
953.
ERP在我国经历近30年的应用实践,目前已进入深化应用阶段。企业不仅关心如何深化应用ERP,更关心深化应用的效果以及如何促进企业管理持续改善。本文在对相关文献分析的基础上,结合ERP深化应用的特点,采用AHP法构建ERP深化应用评价递阶层次指标体系,运用灰色模糊综合评价模型,以"日立电梯"ERP系统深化应用为例,进行实证研究,验证该评价指标体系和评价方法运用于评价制造企业ERP深化应用水平的可行性和有效性,以期为制造企业客观、全面、系统地评价ERP深化应用水平提供参考。 相似文献
954.
955.
随着我国物流业的高速发展,物流企业间的竞争也越来越激烈,如何正确评价和选择符合企业自身需求的ERP软件对物流企业构建ERP系统,提高信息化水平至关重要。对物流业实施ERP所需要的软件选型进行深入分析,系统地构建了ERP软件选型评价指标体系,建立基于层次分析法(AHP)和模糊综合评价法(FCE)的评价方法,为物流企业科学、合理、全面地评价ERP软件和正确地选择ERP软件供应商提供可信的决策依据。 相似文献
956.
针对ERP沙盘模拟经营大赛初期的广告投入困惑,根据实际比赛数据分析出比赛初期存在诸多决策的不确定性,指出为了争取"市场老大"地位而盲目投放广告费是一种非理性行为。根据"美女困惑"博弈论,对陷入高广告投入困境的原因进行分析,得出较小的、合理的广告投放才是较优的选择。 相似文献
957.
文章以国内一个离散制造型企业ERP系统上线为例,归纳了制造型企业信息管理系统上线策略及方法,给企业实施信息化项目提供了一种适用的方法。 相似文献
958.
商科院校的毕业生大多面向企业就业,因此,学生对企业的运营过程必须有所了解。ERP沙盘模拟实践课程解决了在校大学生理论学习与企业实际相脱离的矛盾,通过教师启发式教学,学生体验式学习的过程,把管理类及信息技术等方面知识与企业主要业务流程联系起来,激发了学生的学习兴趣,完善了商科院校教学体系。 相似文献
959.
960.
近年来,企业实施ERP(Enterprise Resources Planning,企业资源计划)已成为企业发展的一个必然选择,但ERP实施成功率很低也是不争的事实。许多的专家学者已经就导致ERP实施成功率低的各方面原因,开展了系统而深入的研究。影响ERP实施的因素很多,其中管理人员是最关键的因素。企业管理人员对ERP系统的重视、期待和参与程度是ERP系统获得成功的关键因素。 相似文献