以创业教育为突破 解决大学生就业难题

我国高等教育的大众化,给大学生就业带来困难。应以创业教育为突破口,拓展就业渠道,从我国大学生创业教育发展的现状、大学生创业教育发展的瓶颈及推进大学生创业教育发展的对策等三个方面,解决大学生就业难题。     

对企业破产中税收问题的探讨

本文对比美国、日本的相关税收法律制度,对《中华人民共和国企业破产法》(以下简称《企业破产法》)实施中引起争议的破产中税收债权的申报、破产管理人撤销权的行使、税收债权的优先性以及在企业重整中的有关税收问题进行了分析,并提出了相关政策建议。     

Policies to support ethnic minority enterprise: the English experience

Using Global Entrepreneurship Monitor data for 29 countries this study investigates the (differential) impact of several factors on female and male entrepreneurship at the country level. These factors are derived from three streams of literature, including that on entrepreneurship in general, on female labour force participation and on female entrepreneurship. The paper deals with the methodological aspects of investigating (female) entrepreneurship by distinguishing between two measures of female entrepreneurship: the number of female entrepreneurs and the share of women in the total number of entrepreneurs. The first measure is used to investigate whether variables have an impact on entrepreneurship in general (influencing both the number of female and male entrepreneurs). The second measure is used to investigate whether factors have a differential relative impact on female and male entrepreneurship, i.e. whether they influence the diversity or gender composition of entrepreneurship. Findings indicate that – by and large – female and male entrepreneurial activity rates are influenced by the same factors and in the same direction. However, for some factors (e.g. unemployment, life satisfaction) we find a differential impact on female and male entrepreneurship. The present study also shows that the factors influencing the number of female entrepreneurs may be different from those influencing the share of female entrepreneurs. In this light it is important that governments are aware of what they want to accomplish (i.e. do they want to stimulate the number of female entrepreneurs or the gender composition of entrepreneurship) to be able to select appropriate policy measures.     

加入WTO对我国房地产业的影响及应对策略

房地产业作为我国新一轮经济增长点，加入WTO对其直接或间接的影响是不容忽视的，分析我国加入WTO后对我国房地产业的影响，针对目前我国房地产业中存在的问题提出应对策略。     

客户型文化促进了企业创新吗?——来自中国制造业上市公司的经验证据

客户型文化是市场经济环境下企业重要的文化维度,是企业内部控制环境的组成部分,促使企业和客户之间的隐性契约得到较好地履行,有利于合作创新的开展.文章对客户型文化促进企业创新进行理论分析,并以2010-2017年A股制造业上市公司作为样本,实证检验了企业客户型文化对创新绩效的影响以及其中的中介路径.研究结果表明:(1)企业客户型文化对企业专利申请数有明显的促进作用;(2)降低大客户的波动性、增加客户的异质性和缓解企业的融资约束是客户型文化促进企业创新的中介路径.     

剖析企业发展的商业生态系统模式

商业生态系统理论打破了传统的企业之间“单赢”的竞争观念。本文从商业生态系统的视角剖析企业发展的新商业模式:首先,选择一个具有较高吸引力的商业生态系统;其次,在系统中争取较高的竞争地位;最后,持续强化维持或提升这一位置所需学习力。     

企业国际化的一般进程及其影响因素:文献综述

企业国际化是一个复杂的,多因素作用的过程。对于企业国际化现象的描摹,国际化进程的表述,国际化行为的解释,以及企业国际化影响因素的归纳等方面均存在颇多不同的视角和差异。企业国际化理论着重关注两个议题:一是企业国际化发展的诱因;二是企业国际化的发展过程。本文就既有文献所涉主要理论及观点提供一初步检视,同时,也对后续研究的展开方向作简要的讨论。     

对我国企业成本管理模式选择的探讨

当今的经济环境已经发生很大变化，世界范围内的竞争压力，服务产业的增长，以及信息和生产技术的进步已经改变了经济的性质，并引起众多企业经营经济业务的方式发生显著的改变。经济环境的变化同样催生和加速了新的成本管理模式的诞生，面对复杂的竞争环境，企业如何在传统的成本管理方式和新的成本管理模式之间进行取舍和过渡，已经成为大多数国内企业面临的重要课题、本文围绕我国企业如何建立和运作新的成本管理模式，在全面分析全面成本管理、作业成本管理和成本企画三种成本管理模式的特点和当前我国企业成本管理现状及存在的问题的基础上，提出了我国企业成本管理模式应该以作业成本核算与全面成本管理融合的成本管理新模式，从新的角度给出了问题的解决思路。     

企业国际化战略中人才管理的几点思考

随着越来越多的中国企业进行市场国际化、业务国际化和资本国际化的国际化战略探索,人才国际化的需求和呼声也变得日益迫切和高涨。本文在明确国际化对人才要求的前提下,对企业国际化的人才管理进行了战略思考。     

美国企业集团产融结合的特点及其对我国的启示

本文从制度变迁、金融创新、资源整合等方面分析和归纳了美国企业集团产融结合的经验,针对我国企业集团产融结合中存在的问题,结合我国国情和企业集团的现实情况,从制度变迁、风险控制等方面提出了对我国企业集团产融结合发展的启示。