企业员工绩效管理的对策研究

绩效管理涉及员工的切身利益和企业整体目标的实现。要实现有效的绩效管理,必须先分析企业现存的问题,并找出相应的对策,以达到高效绩效管理体系的实现。     

浅谈知识经济对人力资源会计的影响

会计作为人类把握社会经济信息、了解社会经济活动的应用学科,面临着知识经济的挑战。知识经济时代的到来也为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。     

论新经济与人力资源管理的创新

文章根据新经济时代的内涵和特征,对新经济时代的企业所需人才的类型、素质进行了论述,提出了新经济时代的人力资源管理创新思路。     

城市化与水资源相互关系研究述评

从城市化发展对水资源环境的影响,水资源对城市化发展的制约以及二者之间的量化关系等方面对二者之间关系的研究进展进行了总结和评述;并基于生态学理论,将城市化进程中城镇用水分为直接用水、间接用水和诱发用水三个方面,进行了简单阐述。     

城市水资源承载力与城市规模研究——以玉州—福绵—北流一体化概念规划方案为例

水资源承载能力对于一个国家、地区、城市的综合发展及发展规模至关重要,社会经济发展必须控制在水资源承载能力之内,才能通过以水资源的可持续利用实现社会经济的可持续发展。在玉州-福绵-北流一体化概念规划中,通过引入水资源承载力、生态需水量等概念,重点探讨研究了以水资源约束为特征的资源环境承载力,并以之为前提确定合理的城市规模。     

我国国土资源信息化标准的研究进展

在国土资源信息化建设过程中,标准发挥着越来越重要的作用。文章针对我国国土资源信息化建设标准的研究现状,探析并揭示了现行国土资源信息化标准研制中存在的问题,提出了为加快国土资源信息化标准化建设所必须的保障措施建议。     

浅论民营企业人力资源管理面临的问题及对策

中国的民营企业,现阶段已成为我国经济的重要组成部分,对我国经济的发展起到了举足轻重的作用,但由于其特定的成长历程,也暴露出了许多问题,其中人力资源管理存在的问题最为突出。文章通过归纳和演绎相结合的方法对我国民营企业在人力资源管理方面存在的问题进行深刻的剖析和论证,并给出相应的对策。     

浅谈国有企业人力资源管理中存在问题与对策

文中通过文献资料法,并结合实践经验,阐述了人力资源管理的概念及特点,分析了我国国有企业人力资源管理中存在问题,为了解决这些问题,提出了相应的结论与对策,以期为有关人力资源管理工作者提供参考。     

浅议云南民族文化旅游资源的保护性开发

云南少数民族众多,民族文化旅游资源丰富,民族文化旅游资源开发已成为云南旅游业的重要支柱和独具特色的品牌。云南民族文化旅游资源的开发是云南旅游发展战略的关键,文中就其保护性开发进行论述。     

我国煤炭资源分布"北多南少"成因探析

我国煤炭资源储量丰富,它分布广,种类繁多。据我国第二次煤田预测资料显示,埋深1000m以浅的煤炭总资源量为2．6万亿t。其中大别山-秦岭-昆仑山一线以北地区资源量约2．45万亿t,占全国总资源量的94％;以南的广大地区仅占6％左右。这样出现了北方多（尤其华北、西北多）,南方少（尤其东南沿海少）的格局。文中就我国煤炭资源“北多南少”这种特点,从两方面探讨了其原因。