政府促进农民工就业的对策思考

农民工就业工作关系到农村经济发展和农民增收,对经济社会发展全局意义重大。当前农民工就业存在着层次低、组织化程度低、权益易遭侵犯等特点。该文分析了农民工就业问题产生的深层次原因,认为当前政府促进农民工就业重点是要做好六个方面的转移工作。     

构建就业指导全程辅导体系的理论探讨

创新体系,提升指导质量,建立健全一套行之有效的辅导体系,对学生、学校乃至整个社会必将产生深远的影响。要做好学生的就业工作,切实提高学生的就业品位,学校就必须以教育引导为主线,以实践支撑为依托,以队伍保障为抓手,有针对性,有目的性地开展就业指导服务,从根本上提升学生的就业竞争力。     

女大学生就业问题分析

女大学生就业难的原因是多方面的。为促进女大学生顺利就业,政府要完善法律法规,社会要消除性别歧视,高校要加大就业指导力度,女大学生自己要树立信心,努力提高自身综合素质和能力。     

政府公职人员经济人性边界界定与启示

政府公职人员是特殊经济人,并且从"经济人"角度、从历史性角度、从社会契约论角度、从初始社会分工及分工发展过程角度看,政府公职人员经济人性应有必要的边界。其经济人性发挥应符合作用空间的"非市场性"、经济人性范围的日趋"紧缩性"、经济人性目标满足渠道的"单一性"及较强的"社会性"这些内在规律。把握这些规律,可有效地建立针对政府公职人员的约束机制和非市场性的竞争机制,还可有效地促进民主发展,这对提升基本公共服务综合绩效及构建和谐社会都具有重要意义。     

Youth Poverty,Employment, and Leaving the Parental Home in Europe

This paper studies the nature of youth poverty dynamics in Europe. First, it analyzes to what extent experiencing poverty in a given period is in itself positively related to the probability of living below the poverty line again in the future. That is, we assess the degree of poverty genuine state dependence among young people. Second, we study the interrelationships between poverty, employment, and residential emancipation. The results show that youth poverty genuine state dependence is positive and highly significant, but this scarring effect is short‐lived in Scandinavia compared to Southern or Continental Europe. Moreover, although we find a strong association between poverty and leaving home in Nordic countries, time spent in economic hardship does not last long. On the contrary, in Spain and Italy, young adults tend to leave their parental home much later in order to avoid falling into a poverty state that is more persistent.     

中国省域劳动就业影响因素的空间计量分析

利用2000-2009年中国29个省级单位数据建立空间计量模型对影响劳动就业的各因素及其空间效应进行检验分析。结果显示:省际劳动就业存在显著的空间相关性,邻近省域就业的溢出效应对本省具有正向影响,且该效应从东部到西部地区呈阶梯状依次递减,东部地区就业较中西部地区具有更强的区间联动性。省域技术进步、财政支出、市场化和产业结构优化无论从全国层面还是地区层面均对劳动就业具有显著的促进作用,且财政支出对中西部就业的影响明显大于东部地区;城市化与实际工资对东部就业影响不显著,但能够显著促进中西部地区就业增长。促进区间联动、加快市场化、城市化和产业结构优化步伐、完善和优化财政支出结构是增加就业的重要举措。     

Intrinsic Motivations of Public Sector Employees: Evidence for Germany

We examine differences in altruism and laziness between public sector employees and private sector employees. Our theoretical model predicts that the likelihood of public sector employment increases with a worker's altruism, and increases or decreases with a worker's laziness depending on his altruism. Using questionnaire data from the German Socio‐Economic Panel Study, we find that public sector employees are significantly more altruistic and lazy than observationally equivalent private sector employees. A series of robustness checks show that these patterns are stronger among higher educated workers; that the sorting of altruistic people to the public sector takes place only within the caring industries; and that the difference in altruism is already present at the start of people's career, while the difference in laziness is only present for employees with sufficiently long work experience.     

我国个体经济的发展与就业研究

本文通过回顾我国改革开放以来个体经济的发展情况,从数量的角度分析个体经济与诸多经济变量的关系,并利用生产函数考察个体经济的就业,发现个体经济的规模与营业水平、利率和工资水平存在协整关系,并且个体经济的规模与营业水平、利率成正比,与工资水平成反比,而个体经济就业的ARMA模型显示,其吸纳就业的能力与营业收入、注册资金总额都成正比。     

浅析当前我国女性隐性就业歧视的现状与对策

女性就业中面临的性别歧视问题已经不再是一个简单的道德观念问题,而是一个关乎社会和谐的社会问题,是女性的社会价值问题。倡导中国社会的健康和谐发展,要着力把消除女性就业中的性别歧视当做女性解放事业中的一项大事来抓。     

对“微时代”大学生就业教育的思考

微时代不仅带来信息传递方式的改变,更提供一种思维方式和工作模式的变化,将“微”理念与大学生就业教育的微观动态需求相结合,能更好地促进就业教育的开展,提高就业教育的针对性和实效性,为学生提供更人性化的服务,助推大学生实现个性化就业,解决大学生就业“过剩”与“短缺”的矛盾,提高就业质量.