我国食品安全满意度研究综述

近年来,随着人们对食品安全问题的关注程度越来越高,食品安全满意度领域的研究也日益增加。本文围绕食品安全满意度内涵的界定、食品安全满意度现状、影响因素以及提升食品安全满意度状况的策略研究四个方面,对我国食品安全满意度的研究进展进行了文献回顾,并指出已有研究存在的不足,旨在后续促进专家学者对该领域的进一步研究。     

湖南省服务业发展影响因素分析

论文以湖南省服务业为研究对象,分析了经济发展水平、城市化水平、服务业固定资产投资、城镇居民收入水平、工业化水平、服务业就业人数对湖南省服务业发展的影响,利用2001年─2015年相关数据,运用灰色关联度模型进行实证分析。结果表明城镇居民人均可支配收入、地区生产总值、第二产业增加值、服务业固定资产投资的影响最为显著。并据此提出相应的发展对策。     

基于广义Bonferroni曲线的中国包容性增长测度及其影响因素分析

研究目标：对中国包容性增长进行科学测度,并探究影响包容性增长的因素。研究方法：使用广义Bonferroni曲线和社会包容度指数测度中国经济增长的包容度,并使用面板回归模型探究中国包容性增长的影响因素。研究发现：国家层面仅达到“基本包容”状态;农村地区经济增长缺乏包容性,城镇地区经济增长更具包容性。面板回归结果表明：人均GDP、金融深化、地方公共财政支出、产业结构、人力资本存量、劳动生产率会促进经济增长更具包容性,通货膨胀和失业率会抑制包容性增长,而FDI和投资等因素对包容性增长的影响并不显著。研究创新：将广义Bonferroni曲线和社会包容度指数用于中国包容性增长测度。研究价值：为中国包容性增长的量化测度提供新的视角,为中国经济增长包容度的提高提供政策启示。     

改革开放以来中国出口增长推动力的阶段性演进及地区分布差异

研究目标：研究中国出口增长推动力的阶段性演进及地区分布差异。研究方法：基于中国1978~2014年的省级面板数据,采用超越对数形式的随机前沿模型进行分析。研究发现：在经济转型期,市场化改革与对外开放的发展是中国出口增长的首要推动力;在“入世”准备期,中国出口增长由制度因素、物质要素投入协同推动;在“入世”增长期,物质要素投入成为中国出口增长的首要来源;在全球引擎期,物质要素投入协同贸易潜力主导中国出口贸易的发展;地区间出口贸易差距主要源于贸易潜力、资本与制度因素的三重差异。研究创新：对改革开放以来至2008年金融危机以后中国出口增长推动力的阶段性演进进行系统研究。研究价值：针对中国贸易可持续发展面临的主要挑战,提供政策建议。     

合作社主导的农业一体化影响因素研究

本文以实地调研的141家合作社的数据资料为依据，其中，种植业类91家，养殖业类50家。应用二元Pmbit回归分析法，分别考察了影响这两类合作社主导的农业一体化（以下简称合作社一体化）发展的各种影响因素。结果表明，影响种植业类合作社的一体化发展的因素有：合作社的制度健全程度、收入、成员数量以及当地农业的专业化程度；影响养殖业类合作社一体化发展的因素有：合作社制度健全程度、政策支持程度和当地农业的商品化程度。根据实证研究结果，文章提出了相应的建议。     

旅游者旅游交通方式选择行为研究——以杭州城市旅游边缘区为例

根据在包括富阳、临安、萧山及余杭等区域在内的杭州城市旅游边缘区共计585份问卷的分析和处理,得到了前往杭州城市旅游边缘区游览的旅游者旅游交通方式选择的特征。同时,本文还通过问卷的分析和处理,认为前往杭州城市旅游边缘区游览的旅游者旅游交通方式选择受到旅游者年龄结构、旅游者家庭收入及其他相关因素的影响,并对此进行了分析。     

变革型领导国内研究综述

变革型领导理论产生于社会环境越来越趋于全球化、企业所面临的经营环境信息化与多元化时代背景下,世界的急速变化给管理者和领导者带来了极其严峻的挑战和考验,变革型领导理论突破性地把领导者和下属的角色相互联系起来,领导者通过自身的行为表率,对下属需求的关心来优化组织内的成员互动,试图在领导者与下属之间创造出一种能提高双方动力和品德水平的理论。该理论的提出使整个领导学界产生了一次大的革命,成为了近二十年学界和企业界共同关注的焦点。由于该理论产生于西方文化背景下,而中国的领导过程与西方的领导过程既有相似的方面,也有独特的一面。变革型领导理论自传入国内以来,国内研究者们从不同角度进行了广泛而深入的理论探索和相关的实证研究。本文从变革型领导的概念、结构、测量以及作用机制等方面对变革型领导的相关国内研究进行梳理,并提出未来研究的展望。     

国内热扩散技术测算树干液流研究进展

热扩散法以其精确、操作便捷的优点，成为目前测定林木树干液流、研究林木蒸腾耗水规律的普遍方法。国内对树干液流的研究趋于成熟，众多研究工作者对不同地域、树种树干液流的研究结果中，分析树干液流日变化，季节变化，以及环境因子对树干液流的影响，对生态系统蒸腾耗水规律的研究作出重要贡献。对生态系统建设有着重要意义。     

吉林省中小企业发展对策分析

在国家相关法律法规和各项政策的扶持下,吉林省中小企业获得了较快发展。本文主要从分析制约吉林省中小企业快速发展的因素入手,深入探讨推动吉林省中小企业发展的对策。     

Behavioural responses to employment discrimination: a study of Hong Kong workers

This study examines the behavioural responses of Hong Kong workers to employment discrimination. Based on the exit-voice framework proposed by Hirschman, five possible responses (i.e. neglect, quit, internal voice, external voice and litigation) are identified. The effects of certain personal attributes and work-related factors on these responses are evaluated. Two different data sets, focusing on gender discrimination and family status discrimination, are analysed. The results of logistic regression indicate that workers with higher levels of education and sensitivity to discrimination are more likely to complain and less likely to neglect their work or resign. Additionally, men and women respond differently to sex-based discrimination. Work-related factors such as employment sector, job tenure and employer size are also found to exert significant effects. The theoretical and practical implications of these findings are discussed.