A Markov–switching vector equilibrium correction model of the UK labour market

There is a wide literature on the dynamic adjustment of employment and its relationship with the business cycle. In this paper we present a statistical model that offers a congruent representation of part of the UK labour market since the mid 1960s. We use a cointegrated vector autoregressive Markov-switching model in which some parameters change according to the phase of the business cycle. Output, employment, labour supply and real earnings are found to have a common cyclical component. The long run dynamics are characterized by one cointegrating vector relating unemployment to trend-adjusted real wages and output. Despite there having been many changes affecting this sector of the UK economy, the Markov-switching vector-equilibrium-correction model with three regimes (representing recession, normal growth, and high growth) provides a good characterization of the sample data, and performs well relative to alternative linear and non-linear models. The results of an impulse-response analysis highlight the dangers of using VARs when the constancy of the estimated coefficients has not been established, and demonstrate the advantages of generating regime dependent responses. First Version Received: December 2000/Final Version Received: August 2001     

发展经济学经济发展思想三种思路的比较分析

发展经济学自诞生以来 ,其经济发展思想基本上有结构主义、新古典主义、新古典政治经济学这三种基本思路。通过其理论特征和实践战略的比较分析 ,结构主义在实践中表现为唯资本论、唯计划论和唯工业化论 ;新古典主义主要强调微观经济基础、市场机制和资源配置效率的重要性 ;而新古典政治经济学却认为制度是内生的 ,制度结构和非经济因素对资源配置和经济发展的影响显著 ,强调技术内生化、边干边学、知识外溢、劳动分工和政府作用的内生性 ,而且提倡可持续发展是一种科学的发展观 ,是发展经济学的新发展。     

制度环境评估指标体系研究--兼评湖北省的制度环境

制度环境是制约一国或地区发展的重要因素.建立制度环境评估指标体系具有重要的现实意义.本文在界定制度环境内容的基础上,从市场化程度、信用与法律体系、政府职能转变、对外开放程度、地方文化及居民行为特点等方面构造了制度环境评估指标体系.以该指标体系对湖北的制度环境与江苏、浙江、广东的制度环境进行比较研究.     

国有单位工资结构及其就业规模变化的收入分配效应:1988—2007

本文使用1988年、1995年、2002年、2007年CHIP城镇入户调查数据考察国有单位工资结构及其就业规模变化的收入分配效应。为此,本文采用了分位数回归方法、以多重分位数回归为基础的Machado&Mata(2005)反事实分解方法及作者扩展了的方法。各结果表明:国有企业就业份额大幅度下降导致中国城镇工资收入差距显著下降;然而国有企业减员增效改革完成以后,国有企业工资高于非国有企业的幅度及其不合理部分大幅度上升,其结果是城镇工资收入差距扩大。     

人力资源价值分析模型的探讨

以人力资源价值分析的必要性和理论基础为出发点,探讨了用生产函数构建人力资源价值分析的模型。     

关于工作分析中员工恐惧问题的探讨

工作分析是人力资源管理的基础工作，操作性强。实践中遇到的问题较多，员工恐惧问题尤为突出。本文将对工作分析中员工恐惧的表现形式、原因以及对工作分析的影响进行分析，并提出解决方案，供工作分析实施者参考。     

基于企业动态环境下工作分析的思考

基于企业的动态环境，本文认为动态环境对工作分析实践的影响表现在三个方面：环境变化对企业内部诸要素乃至对工作分析实践的影响；企业生命周期的变化对工作分析实践的影响：员工能力需求层次的提高对工作分析实践的影响。解决动态环境对工作分析阻滞的方法有年度分析和适时工作分析以及对二者的综合处理。     

试论我国会计国际化的一个可能途径

文章基于对会计本质的统计属性及会计对环境的依赖性的分析,提出我国会计国际化的一种可能的途径。从理性经济人的角度出发,文章认为我国会计国际化的进程取决于相关的成本效益的权衡,并对所提出的我国会计国际化的这种可能的途径进行初步的成本与效益分析。     

小波分析在波浪理论中的应用研究

利用小波分析方法,对股市交易过程中的大量数据进行有效分析处理,得到隐藏在数据中的主要特征和趋势,使波浪理论中浪型的划分变得容易,为股票投资者提供一种可信的分析工具。     

异质机构、企业性质与关联交易

基于2007-2009年3618家A股上市公司数据,本文从关联交易密度和关联交易频率两个维度对机构持股、企业性质和关联交易之间的关系进行了实证研究。结果发现：机构持股对企业关联交易的抑制作用并不显著,这种不显著性主要归因于证券投资基金;不同性质的机构对企业关联交易的抑制作用不同,其中证券投资基金对企业关联交易基本不存在抑制作用,而险资和合格的境外机构投资者则相反;企业性质对异质机构和关联交易间的关系有显著的调节作用,民营上市公司中机构投资者的抑制作用要强于国有上市公司。