论近期日元升值的成因与影响及走势预测

2007年以来日元汇率出现大幅上升,其主因是金融危机前累积的经常项目顺差及危机后美国经济衰退和日美利差缩小带来的短期资本大量流入,日本政府无力干预汇市则是危机后日元升值得以持续的条件,中国增持日本国债并非升值主因。在金融危机和日本财政、货币政策均受制约的背景下,日元升值可能给日本出口和宏观经济带来比20世纪80年代更为严重的负面影响。鉴于日本经济基本面走势和财务省加大汇市干预力度及大地震的影响,日元升值并不会持续太长时间。     

浅析新旧准则中资产减值若干问题的差异

财政部于2006年2月15日发布了新《企业会计准则第8号--资产减值》(以下称新准则),并要求上市公司于2007年1月1日起执行,同时鼓励其他企业执行.这与2001年11月9日发布并于2002年1月1日起实施的《企业会计准则--固定资产》(以下称旧准则)相比,作了较大的修改,文中就新旧准则关于资产减值若干部题的主要变化作了探讨.     

近代江苏立宪派的阶级基础及其特点

近代江苏立宪派既是江苏民族资产阶级的政治代表,也是国内立宪派的中坚力量。其阶级基础是近代江苏民族资产阶级,主要特点是经济实力强大、政治敏感性强、政治性格保守。     

基于资源整合的技术创新模式——神华集团的案例研究

作为技术创新主体,企业提高自主技术创新能力需要充分整合内外部的资源和能力,适应复杂多变的外部环境。本文通过综述国内外相关文献,构建了基于资源整合的技术创新模式,并应用神华集团的单案例,验证了该模式核心内容和主要路径,技术创新原动力可以改变传统技术创新模式,创建轮式辐射、链式集成和群式聚合的创新网络,在整合内外资源中提升直接或间接的创新绩效。     

Endogenous monetary policy shifts and the term structure: Evidence from Japanese government bond yields

I construct a no-arbitrage term structure model with endogenous regime shifts and apply it to Japanese government bond (JGB) yields. This model subjects the short-term interest rate to monetary regime shifts, specifically a zero interest rate policy (ZIRP) and normal regimes, which depend on macroeconomic variables. The estimates show that under the ZIRP regime, the effect of deflation (inflation) on lowering (raising) bond yields amplifies on the long end of yield curves, compared with a case with positive interest rates under the normal regime. On the other hand, output gaps’ ability to raise bond yields weakens for all maturities.     

以企业制度变革推进国有企业改革——关于河南洛阳轴承集团有限公司的实例分析

国有企业特别是特大型国有企业的改革与发展,对于我国经济体制改革和国民经济的发展,一直具有举足轻重的地位。推动和操作国有企业改革的过程,涉及到方方面面,是一个非常复杂的系统工程。本文试图通过对洛阳轴承集团有限公司改革进程的简要分析,来认识企业制度变革对推进国有企业改革的重大作用。     

1998—1999年美国货币政策及其对中国的启示

本文从美国经济的持续增长入手，主要探讨美联储审慎的货币政策在美国“新经济”中的作用。通过分析美联储在１９９８－１９９９年以利率为主线、以其他货币政策工具为补充的货币政策的实施过程，并具体剖析了其主要特点，最后对我国在货币政策的实施过程中就各种货币政策工具提出了一些建议。     

The individual vs. the group? Individualization and collectivity among students in collaborative design

The various modes in which individuals relate to the collectivity of a group have been fruitfully explored in research on group dynamics. The present paper applies a phenomenological interview approach to understand how this dynamic relationship plays out among design students in a collaborative design situation. Through deep-interviews with the members of a temporary design group, a number of dimensions for this relationship were uncovered. These individual-group characteristics related to instrumentality of engagement, experience of ambivalence and threat and finally to the process of individualization in which the group enabled an individual “design self”. After having presented the theoretical underpinnings and the empirical results of this study, the paper ends with suggesting a synthesis perspective of the individual-group relation in collaborative design.     

论海尔集团的全球化品牌战略改革风暴

随着国际家电市场竞争模式的改变,处于全球化品牌战略阶段的海尔集团正经历着一场暴风骤雨式的重组和整合,在占有大量资料的基础上,就可以对海尔集团此次改革的重点--集团组织结构和人力资源管理改革两个方面,分析探讨海尔集团的全球化品牌战略.