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941.
利用248家国防科技相关企业与具有军工资质的民营企业2009-2017年面板数据,分2009-2012年、2013-2017年两阶段研究产品市场竞争、知识外溢与企业技术效率间的关系。结果发现,产品市场竞争对于企业技术效率提升具有显著促进作用;相较于国防科技相关企业,这种正向效应在具有军工资质的民企中表现得更为显著,并且随着国防与民营经济的融合发展,这两种正向效应更为显著。进一步引入知识外溢与产品市场竞争交互项发现,无论是技术人员知识外溢还是技术人员产出外溢,随着外溢程度增加,均会抑制产品市场竞争对企业技术效率的正向影响;在国有国防科技相关企业中,技术人员产出外溢效应的抑制作用更强。  相似文献   
942.
在竞合联盟中,成员专有知识共享和保护是理论界研究的热点问题,中国宽松的产权制度背景可能使得这一问题变得既复杂又具有特殊性。以可占有能力这一隐性传输壁垒为出发点,构建龙头企业和追随企业的异质性决策演化博弈模型,探寻可占有能力如何影响不同成员的知识演化策略。研究发现:①领导企业和追随企业的知识策略表现出一定差异,当可占有能力达到阈值后,领导企业一定会选择知识共享策略,而追随企业的知识策略并没有出现均衡状态,其中,成果可占有能力对策略演化的作用效果比知识可占有能力强;②当联盟成员均采取知识共享策略时,无论是知识可占有能力还是成果可占有能力,均与联盟研发投入正相关。当联盟成员均采取知识保护策略时,无论是领导企业还是追随企业,研发投入仅与知识可占有能力正相关,而与成果可占有能力不存在任何关系;③不论采取何种知识策略,联盟成员的期望收益始终与成果可占有能力正相关,而与知识可占有能力负相关,且当可占有能力达到阈值时,成果可占有能力对企业期望收益的作用效果显著强于知识可占有能力。因此,在当前产权制度背景下,可以从提高自身可占有能力这一途径维护竞合联盟稳定性,以此作为宽松产权制度下的一个有效补充。  相似文献   
943.
Culture and transparency can be described as a set of beliefs, norms, and actions, which drive the human action into innovativeness. Over the centuries, those pillars have driven individuals, groups, organizations, and nations, into the most complex networking schemes. It seems now unquestionable that those beliefs and policies, affect both private and public organizations, driving them across innovation wages in a more incremental or radical way. The dependent variable in this research (R&D) embodies the disbursements in research and development, carried out by business enterprise and public sector, and by education institutions. Thus, this research aims to mainly explore the effect of culture and transparency, as drivers of business attractiveness, on global R&D intensity. Using information from 31 European countries over the period 2010–2014, total R&D expenditures were regressed against several variables such as the Hofstede's cultural dimensions, the public sector transparency index, and other aggregated variables. Most of the theoretical assumptions are now supported by our empirical outcomes. Culture and transparency can act as attractiveness drivers, for business sector organizations and for other private and public institutions, toward the implementation of knowledge transformation mechanisms and intellectual capital achievements.  相似文献   
944.
基于市场导向的产业集群知识协同模式研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
集群学习能力是产业集群最重要的核心能力之一,基于市场导向从创新的角度对集群知识协同过程模式进行了剖析,指出知识协同的过程不仅仅包括集群内的创新和技术扩散,还应该包括对集群外部的观察和发现过程。基于此构建了市场的知识协同的4阶段过程模型,并结合集群5个特征对模型进行了分析。  相似文献   
945.
基于知识服务业的新服务开发过程模式研究   总被引:1,自引:1,他引:0  
分析了新产品开发的过程模式,阐述了知识服务业的概念和特征。在此基础上提出了基于知识服务业的服务开发过程模式,并结合保险服务开发案例进行了探讨。  相似文献   
946.
自从知识经济概念提出以来,知识管理和知识经营已经成为一门科学,正在向知识系统工程和知识科学发展,而知识经营也已经被很多企业作为21世纪企业发展的制胜之道而纳入战略规划。由于信息技术革新速度的日渐加快,知识经营在IT企业更是起着举足轻重的作用,必须加以整体规划。从平衡计分卡的4个视角出发,提出了一种新的IT企业知识经营的战略构建和评估方法,旨在为IT企业实施和评估知识经营战略提供参考。  相似文献   
947.
信息共享效应与知识溢出效应是科技型人才聚集的两大特征效应,通过具体分析两者之间的相互影响,进一步研究了两者间的关系,旨在采取有效措施提升科技型人才聚集的综合经济性效应。  相似文献   
948.
本文利用1984-2007年的时间序列数据,对我国外国直接投资(FDI)通过资本供给和知识溢出两种渠道影响产业结构的变动进行了实证研究。研究结果表明:我国引进外国直接投资所带来的资本供给效应、技术溢出效应促进了产业结构高级化、高效化的发展;然而,受当前引资结构和质量的影响,外国直接投资强化了我国三次产业结构发展的不均衡,并且外国直接投资引致的国际知识溢出对我国产业发展和结构优化的作用也有限。在此基础上,本文对我国引进外资和调整产业结构的战略提出了相应的政策建议。  相似文献   
949.
Management innovation is the introduction of management practices new to the firm and intended to enhance firm performance. Building on the organizational reference group literature, this article shows that management innovation is a consequence of a firm's internal context and of the external search for new knowledge. Furthermore the article demonstrates a trade-off between context and search, in that there is a negative effect on management innovation associated with their joint occurrence. Finally the article shows that management innovation is positively associated with firm performance in the form of subsequent productivity growth.  相似文献   
950.
基于Petri网的知识流模型及其应用案例   总被引:1,自引:0,他引:1  
制定有效的知识转移战略是企业知识管理的核心内容之一,而对知识流的管理是知识转移战略中的重要组成部分。采用Petri网建立知识流模型,描述知识的流动,并且将该模型应用于福特公司的最佳经验复制系统(Best Practice Replication System,BPR),具体说明知识流模型对实施知识管理的支持作用。  相似文献   
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