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进程同步技术最初来源于单机系统,随着计算机网络技术的发展和应用,分布于网络中的进程同步将成为应用系统软件设计的关键.针对分布式实时应用软件的需求,重点研究了SOCKET工作机制和技术特性,并通过应用实例展示了SOCKET解决网络进程同步和资源共享问题发挥的作用. 相似文献
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管理者能力是管理者有效率地利用企业资源创造价值的能力。本文以企业股价大幅下跌风险为切入点系统分析了管理者能力对资本市场稳定的影响。研究发现:管理者能力能够显著抑制企业未来股价大幅下跌的风险,具有市场稳定效应。这种稳定效应主要体现在管理者隐藏坏消息动机较强和隐藏坏消息空间较大(内部缺乏大股东治理和外部制度环境水平较低)的企业。进一步研究发现,管理者能力主要通过降低企业经营风险和提高企业治理水平等路径缓解企业未来股价大幅下跌的风险。本文丰富了管理者能力和股价下跌风险的研究,还对如何合理利用企业家资源维护我国资本市场平稳健康发展提供了重要的现实证据。 相似文献
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从全面风险管理的视角探讨企业的风险预警机制,建立了全面风险辨识、风险预警模型、风险预警评估、风险预警报告、应对策略选择的风险预警理论框架,并根据该理论框架提出了数据收集与整合、数据处理与风险分析、风险决策与反馈的运行体系. 相似文献
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流动性过剩的机理分析 总被引:7,自引:0,他引:7
流动性过剩是世界经济发展中出现的一个新问题。但流动性是什么,流动性过剩指的又是什么,国内外的学者们都有不同见解。既然流动性过剩一词是作为对世界经济运行状态的表述,则其合理的内核应该是一致的。只有弄清什么是流动性、什么是流动性过剩,我们才能对流动性过剩问题做更进一步的研究。本文以凯恩斯对流动性的理解为基础,构建了一个流动性过剩的理论框架,提出了流动性过剩的判断标准及其存在的前提条件,以此为流动性过剩的深入研究做一些有益的探讨。 相似文献
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Ethics researchers advise managers of organizations to link rewards and punishments to ethical and unethical behavior, respectively. We build on prior research maintaining that organizations operate at Kohlbergs stages of moral reasoning, and explain how the over-reliance on rewards and punishments encourages employees to operate at Kohlbergs lowest stages of moral reasoning. We advocate designing organizations as ethical communities and relying on different assumptions about employees in order to foster ethical reasoning at higher levels. Characteristics associated with ethical communities are identified and AES Corporation and Semco S/A serve as examples of corporations exhibiting the design characteristics and assumptions of ethical organizations. 相似文献
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This paper reports on a study of organisation design within the international hotel chains that simultaneously employ multiple market entry modes. A multiple case study reveals the use of different divisional designs for different types of entry mode within individual chains. These are driven by the desire to maintain strong control over hotel brands. The study concludes that current designs may inhibit the international hotel chains from achieving their organisational potential and recommends that managers look to break down these ‘communities of design’ barriers. 相似文献
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