基于马尔可夫链的央行分支机构人力资源的短期预测

本文根据中国人民银行广州分行人力资源变量的现状及其变化趋势,应用马尔可夫链预测其在未来三年期间内某个时间点上人力资源可能出现的状态,从而为中国人民银行广州分行人力资源管理提供可靠的理论依据。     

智慧专业化视角下区域资源集聚与区域创新驱动发展

传统发展动力逐渐式微,创新驱动成为区域经济发展的新引擎。走创新驱动发展道路,需要新的经济理论解释、构建并指导各区域经济增长方式和发展模式转型。智慧专业化是一种新兴经济理论,能够较好解释区域创新驱动发展的内在动力。智慧专业化有效支撑区域资源集聚与区域创新驱动发展相关性研究,从资源内存性和外向性、资源技术和经济属性以及资源支持程度3个方面,论述区域创新驱动发展的动力来源与动力持续性,进而解释区域创新驱动发展资源集聚对区域创新驱动发展绩效的影响。     

淮安枢纽工程社会影响后评价

在社会后评价理论研究的基础上,结合淮安枢纽工程的特点设置了工程社会影响后评价的评价指标,分析流域经济发展、项目区社会环境、项目区自然资源环境、项目对特殊群体的影响等,并对该项目建成后项目区的社会影响进行了事后评价。     

国土资源系统人才现状分析与对策

通过统计报表分析与典型调查相结合的方式,对31个省(区)直辖市的公务员人才状况、16个部直属事业单位人才状况、19个省市县三级单位的人才状况进行了统计分析,同时对5个省级国土资源厅(局)、6个地市县、5个直属事业单位进行了调查分析。在此基础上,我们对国土资源部系统人才现状、存在问题及对策提出建议。     

不同所有制企业创新主体地位评价 ——规模与效率双重视角的研究

推动企业成为创新决策、研发投入、科研组织和成果应用的主体,是实施创新驱动发展战略的关键。针对企业创新主体地位较难衡量且缺乏考虑企业创新效率的问题,从规模视角入手,基于创新价值链分析,通过区分企业所有制性质,研究企业创新主体地位评价指标体系和评价方法。同时,结合BCC-DEA模型和DEA-Malmquist指数,从创新效率角度系统探讨企业创新主体地位。以上海为例的实证结果表明,上海企业在研发投入端的创新主体地位相对突出,但呈不断弱化趋势,尤其是R&D经费增长显著落后于科研机构和高等院校;在以发明专利为代表的产出端,企业创新主体地位尚不明显,且同样存在比重下滑迹象。外资企业年度创新效率表现最优,内资企业处于明显劣势,但得益于技术效率增长,科技创新全要素生产率保持年均微幅增长,而港澳台商投资企业创新效率存在递减态势。最后提出加强科技资源配置、挖掘科技产出、加大科技成果转化力度等建议。     

双元性创新与企业竞争地位——来自中国上市企业的经验数据

文章基于组织二元性理论、资源基础理论，探究了双元性创新与企业竞争地位的关系以及冗余资源的权变影响，并以2009-2015年我国上市企业为样本进行了实证分析。研究显示：探索式创新对企业竞争地位的影响具有"拐点效应"，呈正"U"型，利用式创新促进了企业竞争地位的提升；双元性创新的互补性降低了企业竞争地位，而平衡性则对企业竞争地位的提升产生了积极影响；财务冗余强化了双元性创新对企业竞争地位的促进作用，并能缓解利用式创新的负效应；人力资源冗余弱化了探索式创新对企业竞争地位的积极效应，但对利用式创新与企业竞争地位的关系却未表现出显著影响。统计结果在基于勒纳指数年度行业排名的面板排序模型和一阶差分模型中依然保持稳健。进一步分析发现，探索式创新与双元性创新互补性的积极作用具有"时滞效应"，利用式创新及双元性创新平衡性之积极影响存在差异化的效应周期。     

情境判断测验为何如此受青睐？一个系统的回顾

情境判断测验是一种多元结构和低度保真的情境模拟技术,旨在测评与工作绩效相关的KSAO,在实际应用中具有成本较低、操作简单、效率高、受欢迎、亚组差异小等优势,已成为一种有效而备受青睐的人力资源测评方法。相比其在国外的蓬勃发展之势,国内关于情境判断测验的研究与应用依旧非常缺乏。为推动情境判断测验在我国人力资源管理中的应用,本文在梳理国内外最新研究和应用成果的基础上,首先介绍了情境判断测验的概念与内涵、发展脉络与现状和理论基础,然后总结归纳了情境判断测验的测评内容与开发过程,并据此提出情境判断测验在人才选拔、培训开发、团队工作三个方面的具体应用和注意事项,最后对情境判断测验未来的研究和应用方向进行展望。     

Mineral resources for renewable energy: Optimal timing of energy production

The production of energy from renewable sources is much more intensive in minerals than that from fossil resources. The scarcity of certain minerals limits the potential for substituting renewable energy for scarce fossil resources. However, minerals can be recycled, while fossil resources cannot. We develop an intertemporal model to study the dynamics of the optimal energy mix in the presence of mineral intensive renewable energy and fossil energy. We analyze energy production when both mineral and fossil resources are scarce, but minerals are recyclable. We show that the greater the recycling rate of minerals, the more the energy mix should rely on renewable energy, and the sooner should investment in renewable capacity take place. We confirm these results even in the presence of other better known factors that affect the optimal schedule of resource use: expected productivity growth in the renewable sector, imperfect substitution between the two sources of energy, convex extraction costs for mineral resources and pollution from the use of fossil resources.     

上海浦东仓储运输资源的整合

仓储运输资源整合的目的是通过资源的重新配置,提高资源的使用效率,最终获取更高额的回报。对那些已经或将要把未来仓储运输发展战略目标定位于进一步提升企业竞争力的传统仓储和运输等企业来说,资源整合显得尤其重要。资源整合是企业战略调整的手段,也是企业经营管理的日常工作,整合就是要优化资源配置。文中从上海浦东新区发展的角度,论述了上海浦东新区仓储运输资源整合的问题,提出作者的以下观点。     

推进高等教育资源配置与优化投资环境的思考

对于我国高等教育资源配置与使用的现状和问题，应运用经济学和计量方法进行实证研究，并对我国高等教育投资规模和资源配置与经济增长速度进行对比分析。研究表明，必须采取有效措施，尽快实现教育投资主体和教育融资渠道的多元化，以弥补国家公共教育经费的不足；完善教育投资评价监督机制，控制高校银行贷款规模，防范高校投资风险和债务风险。