跨国公司对华投资新动向及中国的对策

随着中国经济实力的增强,特别是加入WTO以后,跨国公司对华投资步入一个新的阶段,大多数跨国公司对华投资战略进行了调整,出现了如投资项目系统化、投资地点向中西部地区转移等新的特点。针对跨国公司对华投资新动向,我们应该系统改善投资环境,加强对跨国公司投资的技术、资源导向等,从而使跨国公司的对华投资能够最大程度上有利于我国经济结构的调整及国民经济的发展。     

中国跨国公司的市场产权问题研究

市场产权理论是继产权理论之后,近几年来一些学者提出的重要理论,受到国内外学者的普遍关注。但市场产权在其内容、主体及来源上均有商榷之处。因为市场主体不只是国家,还可以是企业,特别还可以是跨国公司。因此,跨国公司要扩张和发展,获取市场产权更有重要意义。根据国际经验,中国跨国公司可以通过投资结构的改变、技术控制、品牌控制及跨国并购来获取市场产权。但根据中国的实际情况,还应采取综合运用各种途径、培植知识产权扩张实力、利用两个市场并打好本土化的基础以及深化市场产权的体制改革等对策来获取市场产权,从而促进中国跨国公司的扩张。     

中国跨国经营企业如何从知识产权资产管理中获益更多

在中国企业跨国经营快速发展过程中,知识产权资产的保护和管理已经成为中国企业开拓国际市场的一个重要影响因素。中国跨国经营企业必须结合自身的国际化进程,在企业知识产权文化形成、知识产权保护体系建立、知识产权保护与利用结合、知识产权信息管理等方面作出战略高度的规划,而在专利、商业秘密、商标、版权等具体保护策略上,应针对企业所处行业、技术特点和企业跨国经营战略进行设计。     

International entrepreneurial marketing strategies of MNCs: Bricolage as practiced by marketing managers

The extant research lacks information on entrepreneurial marketing in large international firms. This study explores the international entrepreneurial marketing strategies of multinational corporations (MNCs), and its results reveal that MNC marketing managers use bricolage to develop international entrepreneurial marketing. A novel finding of the study is that the international entrepreneurial marketing strategies of MNCs include co-innovation, accelerating customer value, and international expansion based on regional market leadership. Marketing managers use both parallel and selective bricolage in their international entrepreneurial marketing. Environmental uncertainty and entrepreneurship culture are important drivers of the implementation of bricolage to develop international entrepreneurial marketing. The research findings can inform MNC management of the options available to utilize corporate venturing to facilitate bricolage and in turn to realize international entrepreneurial marketing strategies.     

基于知识流动视角的跨国公司研发国际化的国外研究述评

随着全球化的深入发展,跨国公司研发国际化成为学者们研究的热点。从知识流动的视角开展研究,将研发国际化的知识流动分为内部知识流动和外部知识流动,分别对这两种不同范围的知识流动的国外研究现状进行了综述,分析了相关研究存在的不足,并提出了未来需要重点关注的几个研究方向。     

Going Multinational: What are the Effects on Home‐Market Performance?

Abstract. This paper compares the home‐market performance of German multinational enterprises (MNEs) and national firms, both before and after switching from national to multinational activities. Regarding the former case, our results show that future multinationals outperform domestic firms. When assessing the ex post performance of multinationals, selectivity issues must be taken into account. Applying an endogenous treatment model, it turns out that after switching, both productivity and wage growth are higher at newly founded MNEs. While capital intensities increase compared with those of national firms, employment growth rates are negatively related to switching, suggesting that home and foreign employment are substitutes.     

基于竞争战略视角的跨国公司R&D机构区位机理研究——以诺基亚为例

目前对跨国公司R&D区位的研究大多站在区域要素供给的角度,探讨影响R&D机构布局的区位因子。实际上,在全球竞争时代,跨国公司R&D机构布局在考虑投资地R&D区位规模的同时,还受到企业内在因素的影响。从竞争战略视角出发,以诺基亚公司为例,研究跨国公司R&D机构的全球区位机理。结果发现,R&D机构的空间布局受到研发网络/战略的总体控制,并受生产单元、竞争对手、合作伙伴等利益相关体的影响,同时与东道国各类要素产生层层耦合。从诺基亚案例分析中得出若干启示,以期为我国城市R&D产业发展提供重要参考。     

跨国公司在我国研发投资的区位决定因素研究

基于我国数据运用逐步回归法进行分析,探寻影响跨国公司在我国加大研发投资力度的决定因素:经济发展水平、市场规模潜力、人力资源可得性、劳动力成本优势与知识产权保护力度等均为影响研发投资的决定因素。我国作为投资东道国应从以上方面优化投资环境,努力提高吸引研发投资的力度和效率,并为其它发展中国家东道国提供借鉴。     

浅析在华跨国公司的人力资源管理

自改革开放以来,越来越多的跨国公司来华进行投资,但由于环境、文化等背景的不同,许多跨国公司在人力资源管理方面遭遇到一些问题,包括思想观念、招聘、培训、业绩考核以及薪酬五个方面的问题,它们的存在严重阻碍了跨国公司在华的发展。