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11.
刘志锁 《湖南经济管理干部学院学报》2008,2(1):69-73
文章概述了90年代以来理论界在劳动力价值的构成范围、劳动力价值的实现与按劳分配、智力劳动力工资的理论解释问题上提出的许多新的观点并作出了简要的评论。随着社会主义市场经济的发展,还有许多问题,如:劳动力价格背离价值的理论问题,劳动力价格高于价值的现实问题,劳动力的特殊性对劳动力价值的影响等值得深入探讨,以使劳动价值论更好地指导社会主义市场经济实践。 相似文献
12.
基于知识型组织员工人力资源的独有特征,提出一种新的人性假设——“价值人”假设,即知识型组织中员工是工具价值与自我价值二维存在的统一体。在“价值人”假设条件下,知识型组织员工管理模式应从传统的“命令-控制”型向“引导-激励”型转变,运用激励的制度安排来激发员工的工作热情。 相似文献
13.
Jun Cai 《Journal of Business Finance & Accounting》1997,24(9&10):1291-1310
This paper evaluates the performance of glamour and value strategies and tests the extrapolation model for the Japanese equity market. In general, value stocks outperform glamour stocks by between 6 and 12 percent per annum for the five years after portfolio formation. Evidence from past, future and expected growth provides strong support for the story developed in Lakonishok, Shleifer and Vishny (1994). It is difficult to attribute the value premia to the difference, if any, in risk factors. In addition, the book-to-market premium is much closer to an arbitrage opportunity than the size premium. 相似文献
14.
15.
企业评价创新——从绩效评估到基于战略聚焦的价值管理 总被引:2,自引:0,他引:2
新经济时代的企业环境促使企业管理战略发生了巨大变化,同时又为企业组织与运营模式的创新提供了先进手段。在这种环境下,传统绩效评价模式呈现出诸多方面的缺陷和不适,因此必然要求相应的改变。本文分析了企业绩效评价的研究现状,探讨绩效管理的发展趋势,最后就两种面向战略聚焦的价值管理模式进行评述。 相似文献
16.
17.
郭爱英 《石家庄经济学院学报》1994,(6)
文章从建立养老保险基金的意义入手,探讨如何筹集养老保险基金,以迎接我国老龄化社会的到来,最后提出了养老保险基金保值增值的途径。 相似文献
18.
吴洪新 《南京财经大学学报》2004,(3):76-79
本文针对国际上出现的安然等破产事件和国内近期的德隆国际企业集团的财务危机,探讨财务风险价值管理在企业集团可持续发展过程中的功能与角色定位,并从以创造价值为导向的财务战略思想来构建企业集团财务竞争优势。 相似文献
19.
关于人力资源价值计量问题的探讨 总被引:4,自引:0,他引:4
人力资源会计研究推动了劳动者权益理论的发展,但目前相关的会计核算理论与实践运用之间还有较大的距离,根本的原因是:人力资源价值计量这一“瓶颈”问题并未真正解决。本文在分析了当前相关研究中的难题及其原因的基础上认为:人才有价是因为人的素质有价、人力资源价值的内涵是素质的潜在价值、人力资源价值为个体的人所有并能够游离于任何单位之外。本文还探讨了采用修正的成本途径对个体人力资源价值进行评估的基本方法。 相似文献
20.
资金时间价值是现代财务管理的重要价值观念,因此,个人和公司的大部分财务决策都要考虑资金的时间价值。对于资金时间价值的计算,在财务管理教科书中虽然已作了讲解,但作进一步归纳分析仍有必要。本文正是在上述基础上,结合对财务管理的学习,尽可能地利用标有相关现金流量的时间轴对资金时间价值的计算予以归纳分析,描述虽不够完整,但希望对财务管理初学者有一点帮助。 相似文献