网络效应对数字经济企业创新绩效的影响研究

选取2010—2019年数字经济上市企业为样本,以理论与实证研究相结合的方法探究数字经济背景下社会网络、知识网络对创新绩效的影响,并分析融资约束的中介效应.研究发现,数字经济上市企业的社会网络与知识网络双重嵌入对创新绩效发展具有促进作用.其作用机制表现为:社会网络嵌入缓解数字经济企业融资约束,从而推动创新绩效发展.而融资约束在知识网络嵌入与创新绩效关系中没有发挥显著中介效应.文章创新之处在于从交互赋能视角研究数字经济背景下网络嵌入对企业创新绩效的影响,对以往单一网络嵌入的相关研究进行丰富和补充.企业应充分利用社会网络和知识网络的交互赋能机制,缓解融资约束,不断提升资源获取能力,提升团队的知识敏感度和知识迁移能力,提升数字经济企业创新绩效.     

高校预算绩效管理内部控制体系构建与路径优化研究

在全面实施预算管理的社会环境下,随着财政对高等院校科研经费投入的增加,高校预算绩效管理存在的问题也显得越来越突出。文章依据“预算编制-执行控制-财务报告-绩效评价”四个步骤,分阶段梳理高校在预算管理过程中可能存在的问题,据此构建合理的内部控制机制以保障预算管理的正常实施,并提出将绩效作为高校预算管理的首要目标。通过建立内部控制评价体系从而进一步保证内部控制的有效性,以期帮助高校完善预算绩效管理,继而提高资金的使用效率,实现公共资源利益最大化。     

高校内涵式发展的财政拨款保障体制研究

财政拨款是公办高校办学经费的主要来源,是高校事业发展的重要资源保障。新时代,高校全面推进内涵式高质量发展。完善立法保障,构建基本生均定额为基础、绩效拨款为主的财政拨款体制,对于支持公办高校内涵式发展非常重要。文章通过对高校内涵式发展指标体系的深入分析,从公共财政和公共需求理论视角探讨了高校内涵式发展与财政拨款体制的内在逻辑,提出构建适合我国高校内涵式发展需要的财政拨款体制的对策建议。     

台湾公营银行民营化

<正> 台湾经济长达近50年的快速增长,是导致台湾上世纪90年代金融自由化的根本原因。在金融自由化的过程中,台湾由当局控制所有权、传统上被称为公营银行的银行系统日益暴露出管理体制僵化、效率低下等诸多弊端。公营银行若在市场中丧失竞争力,不仅会影响台湾金融中介的效率,甚至会影响整个金融体系的稳定和社会经济发展。至20世纪90年代中后期,如何提高公营银行的效率、增强其市场竞争力已成为台湾金融改革的核心问题之一。在此背景下,公营银行引入民营资本,进行彻底的公司治理结构改造,既是金融制度的创新,也是金融企业的变革。台湾公营银行民营化的演变轨迹 (一)台湾公营银行民营化的动因分析     

企业文化类型与企业绩效关系的调查分析

企业文化是企业全体员工在长期发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值观念、基本信念和行为规范.企业文化对内能够提高凝聚力,对外能够树立企业良好形象.     

确定市场营销审计标准之探讨

市场营销审计是受企业经营者的授权或委托，为了改进企业整体和市场营销管理绩效，要以营销战略计划、预算以及本企业的历史指标、竞争对手的指标值等为标准，通过搜集、整理和分析相关的证据，对整个企业的市场营销环境、战略、组织制度     

员工教育的新工具

员工素养、绩效与能力的提升离不开培训教育，然而由于业务繁忙，以及资金、地点和时间等资源的限制，参加培训的员工总是少数。针对这些限制，中国质量协会开发了员工教育的新形式——电子贴画（贴画）。借此方式，您的员工随时随地都可以接受主题多样、形式新颖的教育。     

管理会计与董事会绩效

在公司治理实践中，董事会绩效愈来愈成为众人关注的焦点。这不仅因为董事会既是内部公司治理的核心，又是企业的最高决策机构，其绩效直接关系到公司治理和企业管理的成败，而且也因为当今世界各国董事会效率低下的事实。关于如何提高董事会绩效的问题，学者们提出了改善董事会构成、提高董事的个人素质与报酬水平，以及健全董事会文化等建议。我们则试图从董事会在运行过程中的信息需求是否得到满足的角度来探讨这一问题。