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131.
推进以人为核心的新型城镇化建设是落实党中央精神的重要举措。加快边疆城市城镇化建设是协调区域发展、平衡东西部差距的重要任务。通过完善空间结构、修复城市生态、完善城市功能、加强历史文物保护、塑造城市风貌、推进城市改造等多种方式提升城市成长空间,为城市带动周边乡镇融合发展奠定坚实基础。  相似文献   
132.
At its 19th National Congress, the Communist Party of China vowed to “strengthen the financial sector’s ability to serve the real economy.” However, many studies provide evidence of the opposite trend, a problematic “transition from the real to the virtual,” among Chinese enterprises. Meanwhile, the investment efficiency of China’s Social Security Fund (SSF), a public fund, attracts much attention. In this context, we use A-share listed companies in China from 2009 to 2018 to study the relationship between holding by the SSF and enterprise financialization. We find that SSF holding significantly inhibits financialization and that this effect is non-linear. Mechanism analysis indicates that SSF holding suppresses enterprises’ financialization mainly by improving their governance. Moreover, SSF holding more strongly inhibits small-scale (vs. large-scale), state-owned (vs. non-state-owned), and non-eastern (vs. eastern) enterprises in China. Furthermore, SSF holding can alleviate corporate value impairment caused by financialization. The conclusions enrich theoretical research and provide empirical evidence that may help regulatory authorities to guide investment by enterprises and prevent financial risks.  相似文献   
133.
人力资源管理实践的影响因泰   总被引:2,自引:0,他引:2  
谢凌玲 《经济管理》2007,(13):56-61
本文以战略人力资源管理理论和制度主义理论为基础.研究了战略、所有权、规模与企业年龄对企业人力资源管理实践的影响。结果显示.在转轨时期的我国企业.所有权对内部型人力资源管理实践有显著的正面影响,战略、规模与企业年龄能够部分预测企业的人力资源管理实践。在此基础上.本文提出了相关管理建议,指出了未来的研究方向。  相似文献   
134.
杨文选  张晓艳 《经济问题》2007,334(6):18-21
根据对农村劳动力迁移决策的不同解释,把国外有关劳动力迁移的主要文献分为三类:传统的劳动力迁移理论(包括刘易斯模型、拉尼斯-费景汉模型、托达罗模型)、人力资本劳动力迁移理论和新劳动力迁移理论.目前国内研究劳动力迁移的文献主要以传统劳动力迁移理论和人力资本劳动力迁移理论为研究基础,而对新劳动力迁移理论的借鉴和应用还比较罕见,因此值得我们学习和研究.  相似文献   
135.
Mortality,Human Capital and Persistent Inequality   总被引:4,自引:0,他引:4  
Available evidence suggests high intergenerational correlation of economic status and persistent disparities in health status between the rich and the poor. This paper proposes a mechanism linking the two. We introduce health capital into a two-period overlapping generations model. Private health investment improves the probability of surviving from the first period of life to the next and, along with education, enhances an individual’s labor productivity. Poorer parents are of poor health, unable to invest much in reducing mortality risk and improving their human capital. Consequently, they leave less for their progeny. Despite convex preferences and technologies, initial differences in economic and health status may perpetuate across generations when annuities markets are imperfect.Additional support was provided by the National Science Foundation. Additional support was provided by the National Science Foundation.  相似文献   
136.
The Middle Class Consensus and Economic Development   总被引:1,自引:0,他引:1  
A middle class consensus is defined as a high share of income for the middle class and a low degree of ethnic divisons. The paper links a middle class consensus to resource endowments, along the lines of the provocative thesis of Engerman and Sokoloff (1997 and 2000). This paper exploits this association using tropical resource endowments as instruments for inequality. A higher share of income for the middle class and lower ethnic divisions are associated with higher income and higher growth, as well as with more education, better health, better infrastructure, better economic policies, less political instability, less civil war and ethnic minorities at risk, more social modernization and more democracy.  相似文献   
137.
建设城市循环经济体系是全人类在21世纪努力追求的一个重要目标。本文在比较分析传统经济与循环经济的基础上,重点讨论了城市循环经济体系的基本特征和构建内容,并提出了我国建设城市循环经济体系的思路与对策。  相似文献   
138.
人.自然.社会—生态悖论思考之一   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文提出了生态悖论的概念,分析其产生的原因、实质、解决的方法以及对生态学和生态经济学理论发展所起的作用。  相似文献   
139.
创新型建筑企业人力资源管理研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
区莹 《经济与管理》2006,20(9):52-54
创新需要人力资源的支持。建筑企业四种基本创新活动对人力资源的要求不一样,建筑企业应评析其经济性,选择适宜的创新活动,满足各种创新活动对人力资源的特殊要求,创新人力资源的管理理念、管理体系、培训体系、激励约束机制,提供有利的条件,使创新顺利进行。  相似文献   
140.
发展核电、开发利用核能充满复杂而多层次的价值矛盾,在巨大的生态与经济利益和风险之间.核电对生态环境及人类安全的威胁问题倍受社会各界的关注.并由此引发了一系列价值难题和伦理争论,成为影响核电发展的关键。核电的安全、可持续发展不仅仅是技术问题,还涉及一系列的伦理问题,要保证核电可持续发展并有益于生态环境保护且不损害人类利益,不能犯“技术决定论”的错误.必须辅之以伦理之轨。伦理之轨通过深入核电发展链的各个环节.对核电发展进行伦理价值观的批判和引导.参与战略选择使之得以规约.并保障核电发展有益于人类合的目的性价值得以实现。  相似文献   
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