企业社会责任标准下的出口营销策略转变

近年来,人们对企业的社会责任日益关注,SA8000认证标准应运而生,对劳动密集型产业产生了极大的影响。我国是劳动密集型产品的出口大国,如何应对SA8000是出口企业必须面对的现实问题。本文通过分析SA8000对营销组合的影响,提出了应对SA8000的出口营销策略。     

An Integrated Corporate Governance Framework and Financial Performance in South African‐Listed Corporations

This paper investigates the relationship between an integrated corporate governance (CG) index and financial performance using a sample of 169 South African (SA)‐listed corporations between 2002 and 2007. We find a statistically significant and positive association between a broad set of good CG practices and financial performance. In a series of sensitivity analyses, we find that our results are robust to endogeneity, different financial performance proxies, alternative CG weighting scheme and firm‐level fixed effects. We further distinctively examine the link between complying with SA context‐specific stakeholder CG provisions and financial performance. In line with political cost and resource dependence theories, our results reveal a statistically significant and positive nexus between compliance with stakeholder CG provisions and financial performance.     

FDI与外国公司在华社会责任

近年来,外国直接投资(FDI)在华投资数额逐年递增。然而,外国公司在我国经营时却屡屡出现诸如肆意污染环境、浪费资源、侵害中国劳工权利等不负责任的行为。本文在简要回顾我国FDI的发展情况,介绍国外兴起企业社会责任运动的缘由和概况的基础上,就外国公司在华未履行社会责任的事实进行揭示,并就外国公司在华未履行社会责任的后果以及同样不利于其自身在华的发展进行阐述,提出在华外国公司应主动承担社会责任。最后,强调我国政府在促进外国公司社会责任履行中的作用。     

基于SA8000标准的中国出口企业战略调整

SA8000不仅是一种标准,更是一种规则,成为经济全球化中企业竞争的新要素.这一标准使得原先中国出口企业的劳动力成本优势受到挑战.应该积极改善国内劳工条件,建立统一规范的中国社会责任国际认证认可体系,使SA8000在中国与劳动力优势相结合成为中国出口企业一种新的可持续的比较优势.     

对SA8000的正确认识与积极应对

社会责任认证标准SA8000是SocialAccountabiIity8000的英文简称,是由西方国家制订的以劳动者权益为核心的标准。SA8000具有两面性,一方面它是最具影响力的企业社会责任标准,致力于保护劳工的合法权益和人权,促进企业和社会的协调发展;另一方面它又容易被利用,成为限制发展中国家出口的新型贸易壁垒。SA8000对我国产生了较大的影响,面对挑战,我国应从政府和企业两个层面积极应对。     

WTO框架下SA8000标准的中国化改造研究

随着我国对外贸易发展的逐渐深入,熟练运用WTO规则对政府和企业越来越重要。企业在开展对外贸易过程中,已经充分认识到人才对企业的重要作用,而SAI的SA8000标准正是在这种形式下应运而生的。WTO作为世界主要的贸易组织,在其框架下已经制订和完善了有关劳工标准的原则,因此如何认识WTO框架下的劳工标准,如何实现该标准的中国化改造对于我国外贸企业和政府十分重要。     

我国劳动法律制度与SA8000标准的耦合性分析与建议——基于劳动者基本权益保护的视角

本文从SA8000标准与我国劳动法律制度的内容体系入手,以劳动者基本权益保护为出发点,分析了我国劳动法律制度与SA8000标准的在内容上的耦合,并对SA8000标准进行了理性分析,以期为完善我国劳动法律制度,促进企业健康发展提供借鉴。     

贸易与社会壁垒问题的研究与启示

1997年，社会责任国际起草了社会责任国际标准（SAS000），建立了社会责任标准认证制度，旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面的工作奈件，保障工人得到合理待遇和理想的工作环境。但SA8000不考虑发达国家和发展中国家在经济发展水平方面存在的巨大差异，采取相同的社会条款采衡量和限制来自发展中国家的产品，极大地削弱了发展中国家劳动要素禀赋丰裕的比较优势，成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具。对于以传统的劳动密集型产品出口为主，并且尚待继续改善生产环境的我国来说，无论是主动采取策略应对还是被动接受。都是一个无可回避的考验。     

中国出口企业如何获得"蓝色贸易通行证"——SA8000对我国出口贸易的影响及对策分析

近年来,随着SA8000(社会责任体系标准)在全球影响的不断加深与推广,对中国出口贸易也将产生直接的影响,其中既有正面的影响也有负面的影响.本文通过对SA8000主要内容的分析.分析该标准实施对我国出口企业可能造成的不利影响及由此带来的正面效应,提出积极应对挑战的对策.建立SA8000预警机制,以此提高企业国际竞争能力.     

SA8000对我国出口竞争力的影响及对策

本文力图对以SA8000和以它为代表的社会责任认证的性质和国际影响,对提高我国出口贸易竞争力的启示作出客观、全面、综合、深入的分析,指出社会责任认证对国际竞争力具有两面影响,即一方面增加了成本压力,另一方面也可以成为一种社会营销手段;最后从外交、国内法规制度建设与执法、产业政策和企业管理四个方面提出了相应的战略对策建议。