我国企业信息化存在的问题及对策

我国企业信息化建设虽然取得了一定的成绩,但是仍然存在许多问题,应强化意识,营造企业信息化建设的良好环境,健全的人才培养体系并建立企业信息主管制度才能使我国企业信息化建设及一步完善.     

我国粮食经济宏观层面的难题和对策

当前我国粮食经济宏观层面的难题:粮食生产的基础不稳固;粮食直补未能协调好主产区和主销区的利益;我国粮食市场存在"政策型"波动现象.由此提出对策:综合协调粮食主产区与主销区之间的利益关系;培育中间大商业组织,特别是农民专业合作经济组织,对中储粮企业要实行政企分开;建立目标并联的、"二元"稳定的粮食政策结构、利用农产品期货市场破解订单农业发展的风险难题.     

中印贸易问题透析及解决

中国和印度被认为是21世纪两个最大和增长最快的经济实体,伴随着中印经贸的快速增长,两国经贸不断显示互补性.2005年4月温家宝总理对印度进行的访问具有里程碑意义.两国政府建立了面向21世纪战略伙伴关系,签署了中印两国边境问题的政治指导性原则和全面经济合作五年计划.在此背景下,有必要分析中国和印度所面临的一系列问题,并提出诸多解决方案,融将影响双边贸易的健康发展.其目的在于尽可能克服这些因素的影响,早日开创发展中国家之间的新局面.     

加快促进新农村建设有效途径的思考

社会主义新农村建设是解决＂三农＂问题的战略布署,是一项长期艰巨的任务,是全面建设小康社会、和谐社会成败的关键因素。由于城乡二元结构不合理,国民收入分配格局不合理等障碍,导致我国＂经济发展与社会发展＂不协调、＂城市发展与农村发展＂不协调,社会主义新农村建设面临诸多考验,必须从制度上探寻解决的途径。     

国有企业激励机制及其改进方案探索

国有企业在30年的时间里走过了不平凡的改革历程,时至今日已经初步建立了现代企业制度。不客忽视的现状是国有企业人才流失十分严重。原因在于国有企业激励机制存在着一系列阻碍企业持续、健康、快速发展的瓶颈性障碍,如果不能有效地克服。不能建立健全公平公正的国有企业激励机制将影响到国企改革的成败。     

对国有企业收入分配问题的探讨

一个时期以来,国家、企业和职工个人三者之间分配关系呈现较为明显的失衡状态,城乡之间、区域之间、不同行业之间的收入差距都有扩大的态势。解决收入分配问题已刻不容缓。收入分配制度改革是企业吸引、稳定优秀人才并激发人才潜能的主要机制,是提高企业绩效的重要动力。不断完善国有企业职工收入分配制度,是优化企业管理制度的重要内容,对建立兼顾公平和效率的企业内部分配体系、深化国有企业改革,增强国有经济活力具有重要作用。     

无功功率补偿在供配电系统设计中的应用

无功补偿能减少线路的损耗、减小导线截面积和变压器容量、减少线路压降。无功补偿的方式有变电所集中补偿、用电负荷就地补偿、配电线路的分散补偿等。无功补偿应注意的问题有防止产生自励、谐波问题、无功倒送问题、电压调节方式的补偿给设备带来的问题等。无功补偿的发展方向有电力有源滤波器、统一潮流控制器这说明了无功补偿在企业供配电系统设计中的重要应用。     

高校政府采购存在的问题及改进措施

目前,高等院校的教学仪器设备、基建工程和各类物资采购正逐步纳入政府采购范围,但是由于政府采购在我国实施时间不长,经验还比较欠缺,在实施过程中还存在一些问题.通过从政府采购国内现状入手,分析了高校实施政府采购存在的问题,提出了改进措施.     

网络柠檬问题的表现、影响及营销启示—消费者行为视角

柠檬问题是逆向选择问题在产品市场上的表现,与传统市场一样,网络市场上同样存在柠檬问题.本文从消费者行为的角度分析了网络柠檬问题的表现及影响,认为网络柠檬问题主要产生于企业向消费者传递信息、消费者信息搜集以及消费者处理信息三个过程中,网络柠檬问题阻碍了消费者购买意图到购买行为的转变,最后本文探讨了网络柠檬问题的营销学启示.     

德国能源供需现状与问题分析

德国是世界上继美国、中国、俄罗斯和日本之后的第五大能源消费国,其自然资源相对贫乏。煤炭、石油、天然气、核能是支持德国经济生活的四大能源支柱,可再生能源亦得到了较大增长。尽管在优化能源结构、提高能源效率上取得了较大的进步,但德国仍然面临着一些能源问题,包括能源对外依存度高、核能发展陷入政治争斗、可再生能源有待进一步发展等。