浅谈我国会计教育改革

传统的会计教育对学生的创新意识、创新能力的培养是非常匮乏的。随着社会经济的不断发展,传统的教育手段已难以适应新形势的要求。会计要走出困境,会计教育的改革势在必行。     

论管理会计系统的组织适应性

近年来,市场环境因素的变化越来越显著,促进了为达到企业目标的组织再造。为了适应组织的战略和经营管理决策要求提供有效的信息支持,对管理会计系统构建中的组织适应性问题研究,已成为无法回避的问题。从管理会计系统组织适应性的研究视角,企业组织结构与会计信息系统的相互关联以及适应环境的管理会计系统三个方面就管理会计系统的组织适应性问题进行了讨论。原来的会计数据模型,侧重点放在信息处理技术面,其输出结果只适应于会计领域,信息系统最重大的两个进步是业务过程再设计和ERP的出现,它们加速了REA模型的应用,因而,在建立适应组织变革的管理会计信息系统问题上,将会计数据模型进一步完善与发展无疑是比较好的选择。     

Strategic management accounting in close inter-organisational relationships

This paper provides a conceptual comparison between the ‘mainstream strategic management accounting’ literature, the ‘accounting and strategising’ literature and ‘strategic management accounting (SMA) in close inter-organisational relationships’. It concludes that ‘SMA in close inter-organisational relationships’ shares some important characteristics with the ‘accounting and strategising’ literature. Important differences were found, too, though. These mainly concerned the need to understand individuals working for close partners as preparers of strategic information; the need for disaggregated accounting information about unique connections to close partners and about the role of indirect benefits that follow from close connections and the need for the company to not only collect information but also disperse diverse information within close inter-organisational relationships. Through an intensive case study of a global robot manufacturer, Robotics, this paper also provides novel empirical evidence on ‘SMA in close inter-organisational relationships’. For instance, SMA practices included indirect benefits, something mainly neglected in the existing literature on SMA. These indirect benefits involved a close customer's willingness to invest time and effort in Robotics’ technological development, thereby contributing to Robotics’ ability to attain revenue gains in its interactions with other customers. Our findings also have important implications for the ‘inter-organisational accounting’ literature, for instance, by highlighting the need to link more explicitly strategic decision-making with the current interest in the role of accounting in inter-organisational dynamics.     

浅析企业会计集中核算出现的问题及应对措施

随着我国经济形势的发展,各企事业单位外部竞争环境及内部治理环境发生了巨大的变化,作为企业管理中重要一环的财务管理也必然发生相应的变革。目前,许多企事业单位都顺应这种变革实行了会计集中核算。在实施过程中,会计集中核算在规范会计核算行为、规范会计基础工作、提高会计信息质量、提高资金使用效益、促进会计队伍建设等方面都发挥了积极作用,但也出现了一些问题。将就其实施过程中出现的问题展开分析并提出应对措施。     

国际化BPO会计人才培养模式探讨

中国的BPO市场在未来几年将呈现十分强劲的发展势头,其中的财务与会计职能外包业务也成为BPO市场发展最快的领域之一。只有基于学历教育与资格认证整合的国际化BPO会计人才培养模式,才能适应迅速发展的BPO市场的人才需求。这一新模式需要从培养目标定位、课程体系规划和师资队伍建设三方面对传统教学模式进行变革。     

基于电算化环境的内部会计控制探讨

通过与传统手工会计环境的比较,分析了会计电算化对内部会计控制的影响,在此基础上提出了在电算化环境下加强内部会计控制的若干措施。     

基于强互惠理论的会计准则变迁研究

强互惠理论将人类的精神活动因素引入制度变迁研究中,扩展了人们将制度作为外部环境的接受者,制度变迁是自发演化过程或理性设计过程简单＂二分法＂的认识。会计准则作为一种制度安排,能够运用制度的理论框架予以分析。本文在强互惠理论博弈解说的基础上,对1992~2006年中国会计准则变迁过程进行分析。研究结论显示：中国会计准则变迁是自发演化与理性设计的统一,中国会计准则变迁过程中体现出自愿性和强制性双重强互惠特征,而且自愿性强互惠是主要特征,政府型强互惠滞后。     

我国现行政府财务报告的弊端及完善建议

政府财务报告是以财务信息为主要内容,全面系统地反映政府财务受托责任的综合报告。本文详细分析了当前我国政府财务报告所存在的问题,并借鉴国外在政府财务报告方面的经验,对我国政府财务报告提出了几点完善建议,制定政府财务报告准则提供参考。     

浅析人力资源会计的计量问题

进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视。尤其在我国,作为一个人口大国,人力资源是一项非常重要的资源,而人力资源会计尚未得到广泛应用的原因主要在于"人力资源会计计量"的困难。就人力资源会计计量方面的问题作了一些比较探讨。     

关于网络会计几个问题的思考

网络会计是会计发展的主要趋势,对传统会计是很大的挑战.目前,亟待解决的问题是:网络会计模式的形成和建立、会计信息系统的重构、以及保障网络化会计信息安全的控制等.为克服网络会计的弊端,应对网络会计出现的问题提出相应的对策,构筑涵盖技术、法律及人才等措施的保障体系,充分发挥传统会计不可比拟的核算充分、信息处理及时、信息交互、资源共享的优势.以消除网络会计的隐患,满足信息使用者的需要.适应时代要求.