从企业价值链看电网企业“三集五大”集约化管理

用企业价值链理论分析了电网企业实施“三集五大”集约化管理的内在价值链模型,厘清了“三集”和“五大”2类活动的特性及其关系,分析了“三集五大”集约化管理的内涵和意义,从组织实施、业务整合、重点选择和信息化建设等方面提出了保障措施建议。     

东北区域创新体系建设的行政协调体系研究

在对区域行政协调体系理论进行研究的基础上，通过研究借鉴“长三角”和“泛珠三角”以及发达国家区域行政协调机制的经验，对东北区域创新体系的行政协调模式、行政协调的组织架构以及各机构职能设计做出了初步的探索，并提出了一些具体操作建议。     

试论我国政府绩效评估制度的完善——一种基于行政文化视角的考量

政府绩效评估对于提高我国政府绩效、提升政府能力以及改善政府与公民之间的关系有着重要的意义。但是，我国绩效评估还处于起步阶段，其发展运用还存在很多问题。从行政文化角度来看，崇拜权力、重中庸、“潜规则”、重人治等为政府绩效评估的运行设置了重重障碍。要走出这些困境，必须完善政府绩效评估制度，通过良好而刚性的制度来“矫枉过正”，并形成政府绩效评估的良好氛围。     

通过量化分析看西南地区的旅游竞争力

运用层次分析法，对全国八大片区（以34座城市作为代表）的旅游竞争力进行了考量、排序，并以昆明、成都、贵阳和重庆四城市为主视角，对西南地区近年来的旅游业绩给予中肯评价。     

中国广告业的非政府组织研究

理想的广告管理体制是实行政府法制管理与广告自我约束(即自律)相结合,并以自我约束为主.但由于中国广告行业的非政府组织发展很不成熟,目前已经存在的一些协会也基本是政府部门主管,带有很重的官方色彩,因此,改革非政府组织的管理现状,促使其积极发挥行业自律作用,是现行广告管理体制改革的方向.     

商品流通渠道主导权冲突的博弈分析——基于消费者福利视角

随着商品供给呈现出供过于求和由卖方市场向买方市场转变,商品流通渠道的主导权就逐渐由生产商转移到零售商手中。于是,商品流通过程呈现出一种不可避免冲突,即零售商利用优势地位来转移经营成本和生产商则将考虑如何降低或转嫁这部分不合理负担。采用动态博弈方法分析可发现这一冲突最终利益受损者是消费者,也可以为维护消费者权益和实现消费者最大化福利提出相应的对策建议。     

现代职业大学的“校力”建设——以福建商业高等专科学校“校力”建设为例

高校的“校力”建设是一个高校内在核心力与凝聚力、外在影响力与辐射力的综合体现。“校力”建设包含一所大学所应具有的“硬实力、软实力、隐实力和巧实力”。高校先进的办学理念、科学的发展定位、雄厚的人才资源、一流的学科专业、完善的教学管理、高效的运行机制、先进的校园文化等,是高校“实力”的基本建设要素。     

集中设置行政许可管理机构的构想与职能界定

行政审批制度改革涉及面广、协调难度大。任务艰巨。近年来的各地审改工作实践表明,改革到位绝非一日之功,需常抓不懈。但目前承担审改管理工作的部门呈现出临时性、分散化、协调难等特点,不能保障审批制度改革长效机制的确立。为此。应在借鉴发达国家经验基础上。根据党的十七届二中全会提出的进一步优化政府组织结构、规范机构设置的要求。集中设置行政许可管理机构并对其组织定位和职能设置进行科学界定。     

海拉瓦技术及其在电网建设全过程的深化应用

智能电网的建设任务繁重而复杂,电网需要高水平的科技支撑。海拉瓦技术在基建全过程中的深化应用,是以基建标准化管理体系建设为基础,通过构建统一的信息化基础平台,推进基建业务信息化、标准化、流程化建设,从而提高电网建设水平,提高基建标准化、集约化、精益化管理水平,提升基建工程建设的整体协调管理能力。     

社会保险经办机构能力研究的回顾与反思

社会保险经办机构是社会保险体系的重要组成部分,其能力影响着社会保障政策效应的实现程度。当前国内外社会保险经办机构能力的研究主要集中于分析机构的性质及其能力体系的构成,提高能力的必要性和动因,影响能力的因素探究与对策建议三方面。学界应在强化基础理论探讨的同时,综合采用定量定性结合研究方法,构造出符合社会保险经办机构特点的能力评估体系。