Everybody wins? A discourse analysis of competing stakeholder expectations in Social Impact Bonds

ABSTRACT

This paper explores how diverse stakeholders frame their expectations of Social Impact Bonds (SIBs). Using discourse analysis, the authors examine competing expectations in SIB press releases, showing how they differ between stakeholders, between institutional contexts, and how they evolve over time. The paper highlights how the prioritization of social finance and collaboration discourses privileges the role of private investors, which in turn diminishes the role of service providers as innovators.     

电子商务环境下的物流配送中心选址模型

电子商务环境下的物流配送中心选址是个很复杂的问题,涉及的因素很多。本文分析了电子商务环境下物流配送的特点,基于成本最小化的基础上建立了选址模型,与传统的选址模型进行了比较;并通过费用最小化确定配送中心的数量、资源点与配送中心、配送中心与用户的供需关系。     

基于微粒群优化算法的物流配送中心选址问题研究

结合物流配送中心选址的特点，建立数学模型．在此基础上研究了基于微粒群算法的物流多配送中心选址问题，得到一种新的多配送中心选址方法。仿真结果证明此方法比传统选址方法更适合多配送中心选址和非线性问题的优化，并且具有传统算法所不具备的灵活性，适用多样的物流配送模型。     

保障房空间布局中的问题及解决途径——以南京市为例

城市保障性住房问题不仅是一个经济问题,更是一个重大的社会问题。以往对城市保障性住房的探讨多集中在供给制度、资金来源、准入条件等方面,而对保障性住房空间布局是否合理,以及由此可能引发的社会问题则重视不够。在对南京城市保障性住房空间分布调查分析的基础上,提出由于南京保障性住房普遍成片建设在城市远郊区,将可能导致出现低收入阶层向上流动受阻、社会阶层隔离与排斥加剧、贫困文化再生产和社会风险加剧等一系列社会问题。因此建议各级政府出台相应法律法规,合理规范城市保障性住房的空间分布格局,推行不同阶层混合居住模式,以此降低社会转型期的社会风险与转型成本。     

EDI技术在物流配送中心的应用研究

本文对EDI技术在物流配送中心的应用进行了深入研究,设计了EDI在物流配送供应链系统中的应用框架,对我国物流配送企业的发展有一定的指导作用。     

构建与主体功能区建设相协调的财政转移支付制度研究

本文在明确界定财政转移支付的概念及其分类的基础上,详细阐述了建立与主体功能区建设相协调的转移支付制度的必要性,然后深刻剖析现行转移支付制度在满足主体功能区上的缺陷与不足,最后结合我国实际情况,提出了构建与主体功能区建设相协调的财政转移支付制度的政策建议。     

公共娱乐场所从业人员生殖健康服务的调查分析--以长沙市为例

本研究探讨计划生育服务网络为公共娱乐场所提供生殖健康服务的干预模式。分析了基线调查数据。娱乐场所从业人员是一个高流动性的年轻群体,生殖保健知识欠缺,对性病艾滋病预防的认识仍有误区;他们的性观念开放,部分从业人员涉及商业性行为,已经成为传播性病艾滋病的高风险桥梁人群。基线调查为进一步开展生殖健康服务找到了干预重点和适宜的工作方式。     

杭州市楼宇经济及其标准化发展研究

近年来,杭州市楼字经济发展迅速,对地方生产总值的贡献率已达15％以上,其中主城区超过20％。然而,杭州市楼宇经济标准化还存在综合管理与服务水平较低、综合服务标准化体系建设和楼宇智能标准缺失等问题。为了使楼宇经济更快、更好地持续发展,文章提出强化政府功能,制定楼宇星级管理服务标准;提升内部品质,制定楼字物业内部管理服务标准等5项建议。     

Environmentally oriented innovative strategies and firm performance in services. Micro‐evidence from Italy

This paper aims at analysing the impact of environmentally oriented innovative strategies on firms’ economic performance in terms of employment, turnover and labour productivity growth. We exploit a unique dataset of 773 Italian service firms with 20 or more employees, based on 1993–1995 Community Innovation Survey (CIS) II data on innovation strategies and 1995–1998 System of the Enterprise Account (SEA). Using a Gibrat‐like empirical model, our findings show a negative link between environmental motivations and growth in employment and turnover in the short term, which then associates to a not significant or even negative effect on labour productivity growth, a result which is explainable by various factors: non‐mature markets; early movers that need more time to grasp the benefits of innovative actions; weaknesses of some service branches. The effect on employment is in part compatible with the existing evidence and may be based on efficiency improvements (dematerialisation processes), which also impact on efficiency by reducing workforce numbers. The effect on turnover of environmental innovation strategy is negative, implying either a short‐medium effect, possibly balanced in the long run by net benefits in terms of higher added value, or a real negative impact, which may be contingent on the period of observation, when environmental strategies where not at the heart of strategic management policies. Neither Porter‐like effects nor virtuous circles among environmentally strategies and performance seem to be present, at least in the short run and for services firms, calling for the necessity of further analyses on medium‐ long‐term effects and performances of specific service branches. Though effects on performances could turn out positive in the long run when mature green markets and investments provide their benefits, our evidence highlights that services could still find hard times in tackling the well‐known low productivity ‘disease’ even in the environmental realm.     

出口、产业结构和生产率变动：来自制造业与生产者服务业的证据

经济转型需要生产和就业结构的根本改变。生产率提高带来资源尤其是劳动力资源的优化配置。然而,这种优化配置的出现在不同行业具有不同的特点,并且其影响因素也各不相同。本文利用2001-2007年的数据采用份额转换方法测定了制造业和生产者服务业的生产率变化以及劳动力资源的配置变化,然后,从多个层面分析了出口等因素对制造业和生产者服务业的影响,其中出口对资源配置的影响在中、高技术的制造业和生产者服务业中有较积极的影响。