论我国生物多样性保护和可持续利用法律体系的重构

我国生物多样性占世界第八位，但近年生物多样性受胁状况日趋显著。我国尚未建立完善、科学的生物多样性保护法律体系，仅有针对某一特定生物资源的强制性保护立法，缺乏与其他生物资源要素之间必要的立法协调；由于自然资源法成为生物多样性法律规范的构成主体和表现形式，造成我国生物多样性保护机制独立运行的极大障碍，因此应当从生态资源的内在互动关系出发，以生物多样性保护法律体系从传统自然资源法律体系中分离出来为途径，以建立物种复合保护机制为手段，以生物多样性资源产权制度及相应的侵权救济法律制度构建为保障，重构我国生物多样性资源的立法保护体系，从而有效地维护生物圈的正常代谢，最终实现社会生态系统的稳定与发展。     

农网改造升级工程接地施工若干质量问题的防控探讨

当前我国已经将决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会作为主要的战略目标,为了实现这一目标,实现脱贫攻坚,电力保障是一个非常重要的因素.近年来我国全面推进农网改造升级工程.农网改造工程的接地施工质量的重要性毋庸置疑,但是农网改造工程的特殊性又使得接地质量的判断变得不好把握,本文从农网改造工程接地质量现状、防控措施等方面进行探...     

废弃采石场植被恢复问题探讨——以北京市为例

采石场是受人类强烈干扰形成的一种退化的生态系统,对其进行植被恢复的研究成为目前困难立地植被恢复研究的重点与难点。在总结了北京地区采石场特点的基础上,指出植被恢复经验不足、生态环境恶劣、植被恢复技术有待提高等问题是制约北京地区采石场植被恢复的瓶颈,针对这一状况提出了北京地区采石场植被恢复的对策。     

建设社会主义和谐社会需要加强道德建设

建设社会主义和谐社会是中华民族伟大复兴的必然要求。建设社会主义和谐社会,实现人与自身关系、人与自然关系、人与社会关系的和谐,这一切都离不开道德建设。然而,我们应当怎样加强道德建设呢?这就要求我们除了要加强道德传统教育外,还要注重加强道德修养。     

Fiscal policy and fiscal reconstruction in Japan

This paper investigates the macroeconomic effect of fiscal policy and the fiscal reconstruction movement in Japan. I first summarize Japanese fiscal policy in the recent years and discuss sustainability of government deficits. Then, I investigate the macroeconomic effect of Japanese fiscal policy and evaluate the plausibility of the Keynesian and non-Keynesian effects. I also analyze political constraints in the fiscal reconstruction attempts and the possibility of crowding-in effect of fiscal reform. Finally, I discuss some measures for the successful fiscal reconstruction reform in the near future. JEL Code H30 · H60     

自组织协同:商业银行运营管理体系构建之改进

运营管理体系构建是当前国内银行业实施业务流程再造的重要内容,与国际先进银行相比尚存在"形似神离"问题,主要表现为技术发展与作业组织模式演进的不匹配发展。从系统论的自组织协同理论视角出发,运营管理体系可视为兼具自组织和他组织双重特征的复杂系统,按照自组织转化机理,寻找出对系统建设有重要影响的四个序参量,采取他组织措施,可以实现系统向自组织转化,从而推进运营管理体系建设向着持续改进的方向发展。     

重构保证保险制度的法律思考

保证保险作为中国保险市场上的独立险种,曾经适应着我国社会主义市场经济的发展需要而发挥过积极作用,但也因诸多因素的影响而迅速陷入适用困境。本文为使保证保险制度在中国保险市场运行中脱困,探究其面临的主要问题,着眼于重构我国保证保险制度而探讨保证保险制度的法理基础和制度设计的法律建议。     

协同共生论:数字时代的新管理范式

数字时代管理实践中的无限链接、动态协同、范围经济、不确定性等特征向现有管理理论提出了巨大挑战,实践界需要新的"范式革命"来帮助组织有效地应对数字化。为了解读数字时代组织面临的新困惑,帮助企业应对数字时代的新挑战,本文提出了协同共生论。协同共生是指组织共生单元通过主动寻求协同增效,实现边界内组织成长、跨边界组织成长和系统自进化,进而达到整体价值最优的动态过程。协同共生的本质是从无序到有序,协同共生论就是用于引导共生单元实现整体价值最优的理论和方法体系,即通过协同共生效应、架构、管理模型及价值重构关键要素的管理理论和方法,帮助企业实现边界内组织成长、跨边界组织成长、系统自进化,进而达到整体价值最优。本文提出组织内共生、组织外共生及组织内外共生等三种共生态结构,并探讨了实现三种结构的机理、要素、模型与情境条件。"协同共生论"作为协同逻辑、共生状态的有机融合,为探索数字时代的组织和管理理论提供了新的可能。     

对防范企业财务风险的思考

随着经营不确定性的增强,企业常常因为财务风险过大而陷入危机,作为企业领导和财务主管,应充分认识财务风险的危害,并通过财务指标的风险分析预测财务前景,发现财务隐患,提高风险意识以及对风险的防范能力．以保障企业健康持续的发展。     

城市生态空间与空间生态化——兼论抚顺采矿区生态重构与城市复兴

针对空间规划中生态空间难以进行功能取舍与组织实现,我们从生态哲学的基本问题出发,认为生态价值的判断仍然是基于人的自身价值观产生的,因此生态格局除了识别,是可以构建和重构的。基于此认识,我们抓住抚顺采矿区的问题核心与城市特色,通过整理采矿区工业遗存的文化价值、周边山体以及可建设廊道的生态环境价值,面对矿区功能结构现实,充分尊重自然,尊重历史,尊重现实;而又很好的借鉴了国外经验和成果,得到生态需要空间的核心思想,将之与抚顺采矿区的生态恢复和城市复兴相结合,有机衔接工业文明与生态文化。遵循生态安全、生命安全至上的原则,将历史文化的保留与景观构建相结合,寓景观生态学思想于退化生态系统恢复过程;以抚顺市棚户区改造、工人就业安置、保障性住房为出发点,融社会问题的解决于生态修复、环境整治的过程,设计了一条可持续性生态重构的有效途径,并得到以工代赈的实际措施。