Evaluating the multi-period efficiency of East Asia airport companies

The aim of this study is to analyze how internal operating sub-processes and annual operations of airport companies influence the overall efficiency. The multi-period Network Data Envelopment Analysis is used to evaluate the efficiencies and the efficiency changes for East Asia airport companies. The results indicate that the overall efficiencies of airport companies during a specified period of time are affected by the system efficiency and the sub-processes’ efficiencies in individual periods. Furthermore, the overall efficiency change is determined by the sub-processes’ efficiency changes. According to the operating decision analysis matrix, managers can discover the inefficient sub-processes and formulate the improvement countermeasures.     

我国中部地区创新方法推广应用现状与对策研究——以湖北省为例

本文以湖北省为例研究我国中部地区创新方法推广应用现状，在分析总结湖北省创新方法工作主要经验和现有问题基础上，从政策导向、示范推广、市场运营、基础研究 4 个方面提出针对性建设建议，以期为中部地区的创新方法推广应用工作提供政策参考。     

我国消费金融业务的发展困境及对策刍议

根据2009年银监会文件成立的四家消费金融公司，是我国在拓展内需促进经济发展模式转型过程中作出的有益尝试，在前期发展过程中体现出自身的价值。文章针对消费金融公司前期发展过程中出现的业务发展较慢等问题，进行了简要的分析评述，并结合2014年开始施行的《消费金融公司试点管理办法》，针对发展困境提出了对策与建议。     

农村民间金融问题与对策探究

农村民间金融的存在弥补了正规金融在农村金融活动中的"缺位",是对正规金融的一种有益补充,在农村经济发展和社会主义新农村建设中发挥着重要作用,但其在发展过程中存在着诸多问题。因此,分析了农村民间金融存在的主要问题,并提出了完善的对策。     

谈旅游投诉及旅行社服务对策

旅游投诉随着旅游业的发展而逐渐增加,旅游投诉现象,可分为旅行社管理原因引起的投诉和非旅行社方面引起的投诉等。对引起旅游投诉的原因和游客的投诉心理进行深层次的分析,提出加强旅游服务意识,加强旅游服务管理,提高旅游服务质量,建立旅游投诉的处理机制等旅行社服务对策。     

高校宿舍文化内质性育人功能与作用显现

从创建大学文化氛围和营造育人环境的角度,分析了高校宿舍文化对大学文化的建设、发展、提升和凝练的核心作用。阐述了宿舍文化内质性育人功能与功效显现。指出了高校宿舍文化对大学生的素质提高、品行规范、人格塑造及成长成才的重要作用,并从理论与实践上探讨了高校宿舍文化建设的基本途径和具体的方式、方法。     

中国陶瓷产业屡遭国外反倾销之思考

近年,我国陶瓷产业频繁遭遇国外反倾销措施,严重阻碍了该产业的可持续性发展。因此,本文在详实分析造成该状况的内在和外在深层次原因的基础上,从政府、行业、企业三个层面提出应对之策。     

大学英语分层教学理论基础探究

第二语言习得理论、教育学理论及心理学理论为大学英语分层教学提供了理论依据。大学英语分层教学对于有针对性地加强学习指导,实现教学目标,具有积极作用。     

电子商务中的税收问题及对策

随着Internet的日益普及 ,电子商务得到了迅速发展 ,并日益形成为一个具有巨大发展潜力的市场。然而 ,电子商务的兴起也给我们带来了许多始料未及的问题 ,比如征税的地点问题、税收的证明材料问题、征税成本问题等。为此 ,我国需借鉴国外的先进经验 ,研究适合我国国情的相关对策     

企业的文化风险及对策研究

企业的文化风险不仅是理论界的重要研究对象,同时也是企业在跨国经营中必须面对的实际问题。跨国经营中的文化风险具体表现为沟通风险、种族优越风险、管理风险和商务惯例与禁忌风险等几种形式。文化风险的产生源自于不同文化之间的差异其对企业提供的产品与服务、对市场的选择、市场进入方式、协调管理原则以及国际营销策略都有重要的影响。企业在跨国经营中首先要正确认识文化风险,制定文化风险管理战略,选择适当的风险控制工具,加强跨文化管理,开展跨文化培训,并适当地实行本土化经营。