中国文化贸易结构和贸易竞争力分析

基于文化产品和服务进出口数据,对中国文化贸易结构、国际市场占有率、贸易竞争力指数、显示性比较优势指数的分析表明,尽管中国是文化产品出口第一大国,但文化贸易结构不合理,文化产业总体国际竞争力较弱且发展不平衡;中国文化贸易的竞争优势主要体现在手工艺品、设计、视觉艺术品和新媒体这些外围的文化产品中,具有核心内容的影视媒介、音乐媒介、出版物及版权、文化休闲娱乐服务等文化出口比重低、竞争力弱。     

中国城镇居民文化消费问题实证研究

自2008年金融危机爆发以来,面对全球经济衰退,中国乃至世界都在寻找出路,特别是中国,当传统制造业面临挑战,消费特别是文化消费成为提升和调整产业结构、转变经济发展方式的重要手段。而城镇居民作为中国文化消费的主力军,对推动中国文化产业成为支柱产业起着举足轻重的作用。当前,受宏观经济发展水平、城镇居民收入水平、消费主体特征、文化产品消费环境等因素影响,我国城镇居民文化消费还存在一些需要改善的地方。为更好地引导和提高中国城镇居民文化消费水平,应大力发展文化产业,提高国家财政性教育经费,完善社会保障制度,加强文化产业法制建设,为促进我国文化消费提供制度保证。     

云南偏远民族山区农村公共文化服务体系建设的调查与思考——以开远市碑格乡为例

农村公共文化服务体系建设是满足农村群众文化需求、保障其基本文化权益的重要途径。由于地理、历史、经济等原因,偏远少数民族山区成为云南农村公共文化服务体系建设＂遗漏的角落＂和瓶颈。开远市碑格乡的实地调查表明,云南偏远民族山区农村公共文化服务体系建设存在着供需矛盾突出、建设成本高、补助标准低、缺乏地域民族特色、文化工作经费被挪用、文化设施管护不够、利用率低、农村文化人才严重缺乏等问题。     

国家文化距离对中国对外贸易的影响——基于31个国家和地区贸易数据的引力模型分析

随着国际贸易的不断发展,国家文化因素对它的影响作用逐渐得到重视。本文利用中国与31个国家和地区1995-2009年的贸易数据,引入Hofstede的国家文化维度建立中国对外贸易引力模型,研究国家文化距离对中国对外贸易的影响。研究显示,国家文化距离对中国贸易存在双重影响,作为整体变量,它对中国对外贸易有负面影响,作为组合变量,权力距离等几个维度对中国对外贸易有正面影响;此外,国家文化距离对中国进出口贸易的影响程度存在差异。     

少数民族纹样在“多彩贵州”文化品牌营销中的运用

"多彩贵州"作为贵州省的一张"名片",已成为一个著名的文化品牌。为丰富该品牌内涵,保持其市场价值,通过运用市场营销中的企业形象理论,对"多彩贵州"文化品牌在视觉识别层面上的价值进行研究。结果表明,贵州少数民族纹样具有较强的视觉识别性及艺术性,可以有效提升"多彩贵州"文化品牌的识别度,保护该省原生态文化资源,并开发出具有更高价值的贵州本土旅游产品,以实现产品更大的市场价值。     

社会融入状况对社区文化参与的影响研究——两代农民工的比较

随着改革开放的不断深入,农民工群体内部的分化现象越来越明显。这种分化不仅体现在纵向的分化,还体现在横向的分化。不管是农民工的纵向分化还是横向分化都是学术界和整个社会比较关注的热点问题,用农民工的横向分化视角来研究纵向分化问题是一个极佳的研究方式。从两代农民工代际差异的视角出发,把农民工的社会融入状况作为自变量来研究其对社区文化参与的影响具有重要的理论意义和现实意义。     

谈中石化油气勘探开发工程监督工作的定位和发展

近年来,中国石油化工股份有限公司围绕油气勘探开发工程监督工作,进行了积极而大胆的探索,形成了具有中石化特色的勘探开发工程监督体制和运行机制,有力地推动了勘探开发目标的实现和质量、投资、效益的提升。但是,人们对勘探开发工程监督工作的定位、性质、重要性、必要性及发展,有着不同的认识和理解,为此,从中石化工程监督面临的形势、勘探开发工程特点及质量特性、勘探开发工程监督工作的定位等方面进行了比较系统的论述,对中石化工程监督工作目标及发展进行了展望。     

大型焊接工程结构施工过程中的焊接质量控制

阐述了大型工程结构现场施工过程中焊接质量控制的基本内容和方法,针对焊接过程中不同阶段的质量控制事项进行相应描述与分析,并就相关问题提出相应的处理措施,为大型焊接工程结构焊接质量的控制提供了一定的方法。     

深化监督管理 完善监督职能 推动监督健康持续发展

中国石油股份公司自2002年全面推行工程监督管理以来,各油田分公司积极推进工程监督在油田建设、安全、质量、进度等方面得到全面发展和提高,总结出了适应各油田特点的监督管理模式,为股份公司监督管理作出了贡献。在总结8年来监督管理经验的基础上分析了存在的问题,提出了今后监督管理发展方向和建议;为各油田制定下一步发展措施提供借鉴。     

工程监督人员素质培训与培养

工程监督工作的不断发展,为提高勘探开发工程质量和确保井控安全提供了保障。然而,随着新生力量逐步进入工程监督领域,既为工程监督工作增添了活力,但也造成了监督人员素质和能力参差不齐。阐述了工程监督相关的监督管理部门、监理公司、监督人员在各个环节如何开展培训与培养,并对制定工程监督序列有效增长措施提出了建议。