入世后我国中小企业发展的机遇、挑战与对策

中小企业准确认识加入WTO带来的机遇和挑战，是制定正确应对措施的前提。我国中小企业在激烈的国际竞争中立于不败之地的关键是，提高企业的综合素质和竞争能力，优化企业组织结构、深化企业改革，建立新的企业制度、建立创新机制。     

论企业的社会责任

企业社会责任的本质是在经济全球化背景下企业对其自身经济行为的道德约束,它既是企业的宗旨和经营理念,又是企业用来约束企业内部包括供应商生产经营行为的一套管理和评估体系。企业在追求利润最优化、充分考虑利益相关者的利益的同时,必须从整体上考虑“价值更大化”的问题,“价值更大化”应是企业发展的总目标,更应是企业共同的信念和追求。     

民营企业、产业集群与中小企业信用担保体系

中小企业融资困难是一个世界性的难题,我国民营中小企业融资困难更是普遍现象。虽然近年来中小企业信用担保体系有所发展,但仍有很多不足;另一方面,我国许多地区的民营企业迅速发展,已经具有集群化的趋势。通过对中小企业信用担保体系和民营产业集群发展状况的研究,指出应该强化产业集群中小企业信用担保体系建设。     

企业所有权概念评析及重新界定

关于企业所有权概念,目前有两种界定,一种界定为剩余索取权和剩余控制权,另一种界定为剩余索取权和控制权。不同的界定,造成了理论上和实践上的混乱。因此,应对这两种企业所有权界定进行深入分析后重新界定。本文把企业所有权界定为剩余索取权和归属性控制权。为了重新界定企业所有权概念,文中引入了归属性企业所有权、明晰控制权、参与控制权、股东企业所有权、经营者企业所有权和生产者企业所有权等新概念。     

疏通融资渠道 促进中小企业发展

由于信用担保体系缺失,导致中小企业融资难。解决中小企业资金短缺问题,必须构造适合中小企业的间接融资和直接融资的市场体系及信用担保体系。同时,政府也应在财税和贷款等方面给予资金支持。     

企业会计报表常见信息失真与查账技巧

对企业会计报表信息失真的现象进行了分类,分析了会计报表信息失真成因,并提出了一些查账的技巧.     

人力资本产权化的经济效应分析

人力资本理论与产权理论相结合，形成了一个新的研究领域，即人力资本产权理论。人力资本产权化，即实现人力资本产权的过程，就是在承认资本非同质性、强调人力资本在生产实践中重要地位的前提下，赋予劳动者与其人力资本相对应的产权权能、权益和权责的过程。实现人力资本产权化，赋予劳动者与其人力资本对等的产权，提高了劳动者的工作积极性，这对完善经济体制，提高经济运行质量，具有重要意义。     

广东民营中小企业适度规模发展的思考

广东民营企业的发展存在大多数民营企业规模偏小和部分民营企业盲目扩张两大问题。本文分别分析了其局限性和危害性，并提出了民营企业适度规模发展的若干对策。     

我国五大类型企业经济效益的比较分析

在对国内不同类型企业经济效益研究现状评价的基础上,采用因素分析法,运用SPSS软件分析,对我国五大类企业在过去10年间的经济效益情况进行了实证研究,并得出了有关结论.     

基于竞争力的国有企业管理平台研究

国有企业既作为"经济人"又作为"社会人",在担负社会责任的同时,还需要具备超越竞争对手和超越自身不断创新的竞争能力.管理能力作为企业竞争的系统能力之一,是企业必须注重培养的一种竞争能力.基于节约管理过程成本的管理平台研究对探讨培育管理视角的国有企业竞争能力具有重要的意义,人本管理理念、现代企业制度、以产业目标组合的团队分工和企业业务流程的信息管理系统是当代有效管理平台的规律性特征.