图书馆服务于中部崛起的着眼点分析

中部崛起战略为中部地区的发展带来了机遇和挑战.中部地区图书馆应依托其优势,为中部崛起进行人力资源的开发,提供信息服务;这是图书馆服务社会职能的发挥,同时也是赢得自身长远发展的需要.     

我国城乡人力资本溢出效应分析

经济增长的根本动力在于人力资本的不断增长,人力资本投资收益具有溢出效应.本文以卢卡斯模型与新古典增长模型为基础,创建了人力资本溢出效应在城市与农村的两区域模型,进一步分析了人力资本溢出效应在城市只进行城市内部的内溢性,而在农村很大部分表现为从农村到城市的外溢性.     

高科技创新团队组建机理探析

高科技创新团队是完成科技创新的主力军,和一般团队相比它更加高效、更加个性、更加合理。为了满足这些不同的要求,本文构造出三个模型,通过不同的团队匹配模式,来实现高科技创新团队的有效组建。     

台湾地区风险投资运作的经验借鉴及其启示

我国台湾地区风险投资业虽起步较晚,但由于政府大力扶植和组织管理模式创新等,已发展成为继美国之后的风险投资发展最好的地区。然而,国内学者一提到风险投资经验借鉴,首先就会想到美国。但事实上,美国现在风险投资业所处的金融环境、风险投资运作模式、科技经济水平、相关的法律、乃至于创业投资本身存在的目的和意义都与我国有很大的区别。相比之下台湾地区和大陆的风险投资业在起步之初,都是政府主导型的,而且起步期也大致相近,所以,台湾地区风险投资业的发展应对我们更有借鉴意义。本文通过从政府扶植组织管理模式等方面具体分析,总结和借鉴台湾地区风险投资发展的经验,对我国大陆风险投资发展的启示。     

构筑以价值为核心的现代财务分析

本文将从传统的财务分析入手,指出它已经不能满足我国目前资本市场发展的需要。文章着重介绍如何构筑以价值为核心的现代财务分析,同时指出在我国目前的资本市场下做财务分析遇到的困难。     

上市传媒公司经营绩效及资本运营实证分析

在激烈的传媒竞争环境下,资本运营受到传媒企业的重视。根据对部分中国传媒上市公司经营绩效实证考察,提出中国传媒企业资本运营应在以下三方面深化认识:市场机制的充分遵循、规模扩张与融合、提高资本效益与产业结构调整。     

企业出口与工资差距——来自中国制造业的证据

从世界银行企业投资调查数据中可以发现,中国出口企业内部的工资差距高于非出口企业.由于处在生产技术结构与所在地区比较优势更为接近的行业中的企业,在没有保护和补贴的情况下具有自生能力,能够获得较高的剩余,所以这类企业在开放竞争的条件下资本积累速度更快,在资本技术互补的假设下,增加了对更高技能劳动力的需求.出口对企业内高级管...     

企业生产行为的优化方法分析

优化方法是经济学中常用的一种数学方法。在微观经济学中,企业的生产行为的目的是追求利润最大化,其生产法则是由优化方法得出的。这里分析了单一目标和多目标下的企业决策的优化方法。     

企业组织中特定人力资本的道德研究

道德逐渐成为现代企业组织竞争的基本条件和核心,是企业长期利润的来源之一。本文通过研究道德的载体—人力资本与道德的关系,提出动机—行为模式;通过研究对道德起更重要作用的特定人力资本道德,提出如何提高整个企业组织的道德水平并最终形成善的道德循环。     

基于动态调整模型的最优资本结构影响因素实证研究

本文引入调整成本这一概念,构建了资本结构的动态调整模型。并基于面板数据分析方法,采用我国上市公司的最新财务数据和宏观经济指标,对动态调整模型进行了实证分析。实证结果表明,我国上市公司的资本结构的确存在向最优值部分调整的现象,在动态调整过程中的交易成本较小,这使得我国上市公司的资本结构调整到最优资本结构的比例较高。