区位决策视角下的集群生命周期分析

本文在对当前产业集群生命周期研究述评的基础上,将集群周期划分为成长、成熟、衰退、再发展四个阶段,并从企业区位决策的视角对集群生命周期的不同阶段进行分析。然后通过考察企业区位决策因子的动态变化和集群区核心产业的区外出口量增长率、主导产业的企业数量、修正后的空间基尼系数来对生命周期阶段进行划分,分析不同阶段下政府的决策行为。     

产业集群与中小企业国际化的实证分析

文章通过对台湾制鞋业的实证分析,研究了中小企业集群在降低交易成本、增进技术进步及创新、促进企业国际化方面的能力效应,并说明企业集群是中小企业发展国际化经营的一条重要途径。     

中小企业集群与现代物流浅析

中小企业集群成长是提高中小企业竞争力并获得集聚效益的一条新途径现代物流对经济发展的贡献也已被许多国家的实践所证实．本文从分析中小企业集群概念入手，阐述了中小企业集群成长的优势，探讨了中小企业集群与现代物流的关系，进而提出中国现代物流的发展对策．     

集群式库存管理

本文针对产业集群这一特征，提出了集群式库存管理技术。且该文建立了基于集群式库存管理的模型。根据该模型推导出了在产业集群中生产商分开管理原材料库存和库存管理公司管理原材料库存的库存相关成本．并进行了比较。得出如下重要结论：基于集群式库存管理的原材料库存管理的库存相关成本得到了明显降低。     

Barriers to employee rights: Gender,selection, and the labor process

This article applies a labor process analysis to the issue of employment rights in the particular context of gender inequality and unlawful discrimination in the recruitment process. It criticizes conventional perspectives on employee rights for their failure to examine critically managerial power and prerogative and its implications for gender inequality. The article outlines two particular labor process theories of gender divisions and inequality. In exploring the strengths and weaknesses of these more critical perspectives, the article highlights the analytical significance that they ascribe to power asymmetries in the labor process and labor market. Building on this perspective, the analysis then presents empirical data on gender discrimination in the selection practices of contemporary UK organizations. The research material reveals how gender discrimination can be reproduced, rationalized, and resisted. These empirical findings are theorized through a combined labor process analysis of power, knowledge, and identity in recruitment practices. We conclude that labor process analysis facilitates our understanding of the deep-seated barriers that continue to impede the protection of employee rights in workplace practices.     

论两种规模经济：专业规模经济和综合规模经济

当前国际上出现了一种“企业规模无关论”的新观点,与我国目前盛行的“唯规模经济论”截然相反。笔者以为,上述两论都失之片面,正确的理论是在承认的前提下,将规模经济分为两类:专业规模经济和综合规模经济。前者因专业化分工效应而扩大产销规模与市场份额;后者因企业(集团)内部协调成本小于市场交易成本而获得效应。随着市场发育和市场交易成本下降,拥有专业规模经济的企业集团,比之拥有综合规模经济的企业集团更能适应市场的变化与竞争。     

企业技术创新风险的聚类分析:一项实证研究

技术创新已经成为许多企业在市场竞争中获得竞争优势的重要途径,但是各种风险因素的存在使得企业技术创新的成功率并不高。以问卷调查为基础,以有向聚类为工具,通过实证分析对各种技术创新风险因素进行了聚类,归纳出了相对重要的风险因素。对这些因素的提炼,有助于企业理解并缓解技术创新的风险。     

基于产业集群的高新技术产业安全模式

高新技术产业对一国经济发展、产业结构升级具有重要的意义。由于高新技术产业自身的特点及其所面临的环境的复杂性,必须重视高新技术产业发展中的产业安全问题。维护产业安全就必须坚持系统观,从产业集群的角度去构建高新技术产业安全的屏障。     

西部地区中小企业集群发展的内在驱动分析及其模式选择

文章分析了西部地区中小企业集群发展的内在驱动因素和四种基本集群模式,从区域产业发展的角度出发,提出西部不同区域应立足资源状况和经济发展水平,依据产业特色选择适宜的中小企业集群模式.     

论加强高职大学生的职业道德教育

高职院校培养学生良好的职业道德是体现高职教育特色,提高高职院校办学质量的重要举措.高职院校职业道德教育,必须从学生成长成才阶段的实际情况出发,把社会对人才的要求与高职学生成长的特点结合起来,建立完善的教育内容体系,通过多渠道多途径使之得以实施.思想政治理论课是大学生思想道德教育的主阵地,实习实训、专业知识课等都承载着职业道德教育的任务.