基于企业工程的企业信息文化及其建设模式研究

在探讨企业工程与企业信息文化内涵的基础上,提出企业信息文化是企业工程成功实施的关键:良好的企业信息文化是企业工程实施的保障,不良企业信息文化将成为企业工程的阻碍。根据企业工程实施的不同阶段与特点,从企业信息文化三要素入手,给出了构建与企业工程相适应的企业信息文化的三种模式:基于组织学习的建设模式、基于持续创新的建设模式和基于知识共享的建设模式。     

品牌服装并行产品开发过程研究

文章根据品牌服装企业的实际特点,结合并行工程中团队协作、系统集成、整体优化、信息共享等工作理念以及管理和应用技术,构筑并行产品开发的组织结构,建立起一种适合品牌服装企业的并行产品开发模式。     

中国制造企业成本信息应用情况调查

文章通过对国内134家制造企业问卷进行分析,以了解我国制造企业成本管理的现状。调查结果表明,成本管理在我国已经有了一定的运用,但企业对外部竞争环境以及竞争对手认识参差不齐,成本信息在战略制定过程中发挥的作用还有待提升。     

银行规模与经理人激励——基于中国信息和不确定性环境的理论研究

本文基于委托代理激励理论,探讨不同规模银行中信息类别、不确定性信息与合同期限、政府行为等因素对经理人激励的影响.发现在中国这样的转型经济国家中,不确定性、非契约关系与政府行为使得银行规模与其竞争力和生存性的关系变得更加微妙.(1)相对大银行而言,小银行的发展面临更多的机会和风险;(2)长期合同下股权激励对于小银行经理人有着更为重要的意义;(3)客户经理的素质高低与一致性对于小银行激励效率的发挥至关重要;(4)我国小银行与地方政府天然密切的关系对其"软"信息获取作用很大,但同时也可能对其激励机制的长期有效性造成负面影响.     

IT生产率悖论对我国乡镇企业信息化建设的启示

随着我国农业信息化进程的不断推进，乡镇企业目前正面临着由信息技术所引起的成功诱惑和失败困惑，乡镇企业实施信息化的效果越来越受到各方面的关注。“IT生产率悖论”是探讨信息技术投入效果的研究理论之一，文章回顾和总结了“IT生产率悖论”相关研究的历程和各阶段的一些成果，并结合我国乡镇企业具体情况，探讨了“IT生产率悖论”的研究对于我国乡镇企业信息化的启示。     

A Sticky Information Phillips Curve for South Africa

Mankiw and Reis propose the Sticky Information Phillips Curve (SIPC) as an alternative to the standard New Keynesian Phillips Curve to address empirical shortcomings in the latter. A SIPC for South Africa is estimated, and we find estimates of information updating probability between 0.69 and 0.81, somewhat higher than suggested by methods using micro‐evidence. Because the estimation requires data on expectations of current period inflation and output gap conditional on sequences of earlier period information sets, we provide a detailed analysis of the impact on our estimates of alternative proxies available in South Africa.     

Corporate hierarchy and vertical information flow inside the firm—a behavioral view

Little is known about how corporate hierarchies influence managers' propensity to pass information upward within the firm. Two streams of literature arrive at seemingly conflicting and untested predictions. Information economists maintain that middle managers pass more suggestions up the firm's line of command as the corporate hierarchy increases in order to avoid corporate omission errors. In contrast, scholars of organizational psychology suggest that hierarchies lead to evaluation apprehension and foster a perceived lack of control among mid‐level managers, leading to their reduced willingness to, and interest in, passing information up within the organization. Drawing on field data and model‐guided experimental studies, we provide original empirical evidence for the relevance of all the mechanisms above, and we delineate the conditions under which either mechanism prevails. Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Ltd.     

基于博弈论的云环境下跨组织知识共享研究

计算技术不仅大大促进了经济的发展,而且在知识管理领域也产生了深刻的影响。基于知识共享行为的动态特征,构建云环境下组织间知识共享的动态博弈模型。研究表明,只有建设有效的搭便车防范措施,才有可能构建积极的知识共享环境,并且知识共享双方云能力的提高有助于促进积极知识共享环境的形成。     

甘肃农村居民信息消费与收入关系的实证研究

运用回归分析、协整分析和Granger因果检验等方法对1978—2011年甘肃农村居民的信息消费与收入的关系进行实证分析。结果表明二者之间存在长期稳定的均衡关系,甘肃农村居民人均纯收入的增加促进了其信息消费的增长,同时甘肃农村居民收入增长在很大程度上也得益于该地区信息消费水平的提高。因此,在此基础上提出相应的措施,以扩大甘肃农村居民的信息消费支出,这对促进农村信息消费结构的优化、升级,推动农村信息化建设的进程有着重大的现实意义。     

试论信息化条件下我军作战的主要形式

我国社会主义的国家性质,世界新军事变革的客观要求,以及我军建设发展的现状特点,迫切要求我军在信息化条件下必须采取全新的作战方式,包括情报信息战、结构瘫痪战、多维制空战、立体游击战、综合火力战、网络对抗战、电磁干扰战、联合反恐战、心理攻击战、舆论宣传战等形式,从而适应时代特点,打赢信息化条件下的反侵略、反分裂、反恐怖的防御性人民战争。