基于模糊优选法的核电厂址选择外部人为事件的评价方法

出于安全考虑,核电厂在选址阶段要充分考虑厂址周围的外部人为事件。为此,我国出台了《HAF0105核电厂厂址选择的外部人为事件》,对外部人为事件进行了界定,并提出相应的勘查和评价策略。根据《事件》提出的飞机坠毁、爆炸、危险液体释放的分类,进行定量化评价,然后利用模糊优选法建立模型,将多个厂址进行比对,得到待选厂址在外部人为事件方面的优劣排序。     

石油企业员工绩效考核方法研究

文章通过层次分析法和模糊评价法对石油企业员工具体绩效的综合运用,对石油员工的绩效水平指标的进行了具体的分析研究,对各项考核指标进行了综合评价,通过具体的数字表明此绩效考核方法在石油企业员工绩效考评中的应用价值。     

供应链金融业务的风险评价

从供应链金融的各参与方入手,设计并构建出供应链金融风险评价指标体系,通过层次分析法确定各指标权重,并运用模糊综合评价法构造出供应链金融的风险评价模型,为供应链金融模式下的风险评价与控制提供了科学的分析方法和评估方法,对供应链金融的持续发展具有积极的推动作用。     

基于模糊数学的内部审计参与风险管理研究

内部审计在企业风险管理的地位和作用日益突出。开展风险管理已是内部审计的主要职责。运用模糊数学方法,内部审计能对一个企业面临的风险及其全面风险管理水平有很好的评价和衡量作用,能够帮助企业管理层完善企业风险管理框架,形成更加有效的决策,更好地识别和应对风险以实现组织目标。     

基于F-AHP的中小企业生产车间安全评价模型研究

文章针对中小企业生产车间的安全现状,分析了企业生产车问生产事故原因,建立企业体制、人的因素、生产设备、作业环境、安全管理和企业安全文化等6大类和29个小类的安全评价指标体系.在层次分析法与模糊综合评价法等研究基础上,构建了企业生产车间的F-AHP评价模型,确定了各层次的权重集.并给出评价实例,且评价结果符合实际情况.实践表明,基于F-AHP的中小企业生产车间安全评价方法是可靠与实用的,对现今我国中小企业的安全评价具有一定指导意义.     

The differences in hotel selection among various types of travellers: A comparative analysis with a useful bounded rationality behavioural decision support model

This study aims to investigate the hotel selection differences among different types of travellers through online hotel reviews. Specifically, the study performs a detailed examination of the differences in hotel key factors, criterion importance and selection results among five types of travellers, namely, business, couples, families, friends and solo. Using a sample of 194,885 online reviews on TripAdvisor.com, this study identifies the hotel key factors and criterion importance by employing the term frequency-inverse document frequency algorithm and Word2Vec algorithm. Additionally, a bounded rationality behavioural decision support model with picture fuzzy information is proposed to address hotel selection problems for different traveller types. Our results suggest that different types of travellers present differences in hotel key factors, criterion importance and selection results. However, families and friends have similar hotel selection results. This study can serve as a reference for hotel managers in understanding traveller preferences and for tourism website optimisation.     

铁路快运货主满意度评价指标体系与方法研究

用层次分析法,制定了具体的铁路快运货主满意度评价指标体系,并且对评价方法进行了研究,提出了以改进熵值法确定权重系数的模糊综合评价模型,为铁路快运的健康发展提供理论依据。     

数字图像融合综述

本文对数字图像融合的主要研究内容和方向做了一个简单综述,并介绍了几种典型的数字图像融合理论与方法。     

基于模糊综合评价的国有企业薪酬激励研究

国有企业薪酬管理存在着基础薄弱、政企不分、薪酬水平偏低等一系列问题,导致员工工作积极性不高。本文利用多级模糊综合评价方法对国有企业员工绩效进行评价,根据员工绩效评价等级来确定薪酬活动范围,并试着探索建立一种更加灵活的薪酬管理制度——同岗不同酬,实现国有企业的有效薪酬激励。