关于地勘单位企业化经营的研究——在地勘单位企业化经营研讨会上的发言

文章系作者在中国地质矿产经济学会组织召开的地勘单位企业化经营研讨会上的发言。文章分三部分详细阐述了如何认识国办发〔1999〕3 7号文提出的地勘队伍属地化管理、地勘单位企业化经营的改革 ;怎样组织实施这项改革 ;当前应抓好的几项工作。     

基于非正式制度的绿色产业集群融资问题研究

正式制度是人们有意识建立起来的并以正式方式加以确定的各种制度安排,而非正式制度是指人们在长期社会交往过程中逐步形成,并得到社会认可的约定成俗、共同恪守的行为准则。产业集群发展的实践表明,嵌入于社会结构的非正式制度起到了至关重要的作用。在社会资本的分配方式上,尽管正规金融占据主体和主导的地位,但是,鉴于目前我国绿色产业集群发展在资金筹集上的特殊性,本文深入分析了非正式制度在集群发展中的正面效应,并提出了引导非正规金融支持绿色产业集群快速发展的途径。     

农业劳动力转移入发达地区的主要阻碍因素分析

农业劳动力转移主要受就业概率、城乡收入差距、公共服务成本等因素影响。在我国,农业劳动力的转移呈现出速度快、规模大、流入发达地区的趋势明显等特点。现阶段,农业劳动力转移入发达地区的主要障碍并不是制度因素,而是工业化中期向后期过渡中产业结构和劳动力结构调整的动态契合问题。为此,我们需要根据工业化、城镇化和区域经济的变动趋势,采取一系列的相应措施。     

中国年度经济分析：警惕结构性失衡

在投资需求的强劲拉动下，2006年中国经济处在增长周期的高位段，结构性失衡是经济发展的主要问题。根据国内外经济环境，考虑到虽然支持经济增长的因素仍然存在，但世界经济增长的乏力，外需拉动贡献的减弱、结构性失衡的长期影响等，初步预计2007年中国经济增长速度将保持在9．5％。     

企业家成长过程的演化博弈分析

企业家在一国经济发展中起着举足轻重的作用,影响企业家成长过程的因素很多,但在我国由计划经济向市场经济转型的特殊时期,其制度环境(政治、经济和文化等)对企业家成长的影响尤为突出。企业家的成长是一个历史过程,随着市场经济的出现而逐渐演化而成,因此从演化的角度能够更清晰地分析企业家的成长。本文通过模型分析得出:企业家在一个环境中活动所获得的收益和付出的成本将很大程度上影响企业家的成长,安徽模式在短期内难以向江浙模式演变。     

增长失衡与政府责任:基于社会性支出角度的分析

There exists a kind of growth imbalance in China’s current development process, which is essentially characterized by the imbalance between the nation’s wealth and the people’s welfare. This paper points out that growth imbalance results mostly from insufficient government social spending on people’s welfare. Consequently, the government should shoulder the basic responsibility for the provision of education, health and social security, quicken the transformation of government expenditure structure and increase the share of social spending, in order to improve the people’s welfare and achieve the rebalancing of growth. The increase in social spending can also promote the accumulation of human capital, which will help the conversion of economic growth pattern and the realization of sustainable and healthy economic development. Translated from Jingji Yanjiu 经济研究 (Economic Research Journal), 2006, (10): 4–17     

高校财务管理创新三论

我国正处于由计划经济向市场经济转轨期,国际、国内环境迫切要求我国高校财务改变原有的管理体制、管理观念、管理内容和运行模式,以促进我国高等教育事业的可持续发展。宏观和微观的制度环境决定着高校财务管理创新的基本边界和路径选择。     

关于创建良好的制度外部环境、增强制度有效性的思考

本文提出了通过创造良好的制度外部环境来提高制度有效性的思路。制度的外部环境包括制度的制度环境以及制度的文化环境两部分。本文分别从这两个方面阐述了制度外部环境与制度有效性的关系,并提出改善外部环境的建议。     

Research on the institution of China construction employee based on relation theory

Based on the theory that the management is about dynamic ＂relations＂, this paper analyzes the relationship between the construction industry and the ＂peasant laborer＂ in different stages, different contents and different aspects. It establishes the three-dimensional model for these relations and points out that a good relationship between the construction enterprise and the construction employees in this crucial time of construction industry is a very crucial link of the achievements, as well as the well-being of the construction enterprises.     

论我国金融监管机构自体问责制度的完善

金融监管机构的自体问责是问责制度的重要组成部分,与外部的异体问责成互补关系。金融监管机构的自体问责若采用最高监管权力层内部各部门间互为问责的形式,可以克服“问责人与责任人合为一体”的缺陷,而这必须以良好的内部治理结构为基础。本文分析了十多个国家的金融监管机构的治理结构与自体问责制度,并据此对我国金融监管机构自体问责的完善提出建议。