农业多功能性与国际农产品贸易政策改革--兼论我国世贸谈判的应对策略

农业除了生产食物和纤维以外,还在经济、社会和环境等方面具有非商品功能。农业多功能性问题日益受到各国关注。全球经济一体化形势下国际农产品贸易政策改革进程中,对农业多功能问题的争辩体现了农产品进口国与出口国的利益之争。作为一个发展中农业大国,农业经营规模超小型等特点决定了我国在WTO框架下的农产品国际贸易中处于不利地位,因此我国应顺应世界农业功能多元化的潮流,在强调农业食物功能的同时,充分利用“绿箱政策”进行农业生产能力建设,积极发展功能多元化可持续农业。     

出口信用保险在国际贸易中的作用

信用保险出口是我国对外贸易企业开拓国际市场、防范风险的有力保障。如果有更多的企业能主动地利用出口信用保险 ,则有利于提高我国企业在国际市场上的竞争力     

实现2035年发展目标的潜在增长率

党的十九届五中全会提出了到2035年人均GDP达到中等发达国家水平的远景目标,因此测算和回答能否和如何如期实现该目标,对于我国实现第二个百年奋斗目标和坚持“四个自信”具有重要的意义。为此,本文根据跨越和陷入“中等收入陷阱”经济体的发展经验,对2021—2035年我国潜在增长率变化进行了测算。一是参照跨越和陷入“中等收入陷阱”经济体在我国相同发展阶段时各主要生产要素的变化,模拟设定我国未来各主要生产要素的增长率;二是通过运用附加人力资本的增长核算模型测算基准、乐观和悲观三种不同情境下未来我国经济的潜在增长率,验证我国2035年发展目标实现的可能性;三是依据主要要素对潜在增长率的贡献度,提出我国如期实现2035年发展目标的相应政策建议。     

应对新冠疫情冲击的货币政策国际协调

新冠疫情冲击了世界经济增长和金融市场稳定。很多国家推出极度宽松货币政策应对危机。从经典货币政策国际协调的博弈理论来看,应对本次疫情冲击的各国货币政策协调性不足,“以邻为壑”的非合作均衡效果明显。为数不多的货币政策协调也存在执行力不足、深度与广度不够、新兴市场国家话语权低等问题。在世界经济紧密联系、货币政策溢出效应加强的背景下,为了应对疫情冲击,国际组织需要创设协议和合作剩余分配机制,寻找货币政策刺激效果和防止国际资产泡沫之间的平衡,加强政策沟通和信息共享,提高新兴市场国家话语权,建设有效的应对危机的货币政策国际协调机制。中国应在“一带一路”倡议的框架下建立长期货币政策协调机制,在现有的IMF和G20等平台上发挥发达国家与新兴市场国家之间的协调桥梁作用,通过持续开展央行间技术性合作等措施参与和推进协调进程。     

小城镇建设的国际经验借鉴

我国正进入城镇化快速推进时期,作为城镇化重要内容的小城镇建设,如何解决当前发展过程中存在的诸如布局规划不合理,规划建设随意性大,小城镇产业特色不突出等问题,是摆在我们面前的首要任务。国外小城镇建设早于我国几十年,在发展过程中积累了相当经验,这些经验对于我们具有相当大的借鉴意义。为此我们应当坚持扬弃吸收原则,借鉴国外经验,结合我国具体国情,推进我国小城镇建设健康发展。     

我国国际融资面临的问题及对策

本文通过分析我国在国际融资中出现的若干问题,提出了优化融资结构、防范筹资风险、提高融资效益等建议,更好地发挥国际融资的作用。     

家族涉入与企业技术创新:国际化战略与人力资本冗余的调节作用

基于控制家族保护自身情感财富的视角,文章利用2010-2013年度中国上市公司数据,研究了家族涉入与企业技术创新投入之间的关系,并关注了国际化战略与人力资本冗余程度的调节作用。研究发现：家族涉入程度越高,企业技术创新投入越少;当企业国际化程度或人力资本冗余程度较高时,家族涉入所致的负向影响均受到削弱。上述结论验证了家族企业将情感目标视为核心利益的观点;并证明家族涉入会导致企业决策偏离单纯经济目标,这为家族企业将其情感目标作为决策参照点的观点提供了新的证据。研究还发现,家族涉入对技术创新的阻碍作用主要来源于家族控股的控制性质而非股权集中的控制结构。     

全球大宗商品定价机制与国际经贸格局演变动态关系的研究评述

大宗商品及其价格波动的研究始终是国际经济学领域中备受关注的话题。近年来,全球大宗商品价格经历了错综复杂的变化,各方围绕大宗商品尤其是能源的定价权展开了激烈的斗争,并进一步引发了全球经济贸易格局的深刻调整。"中国因素"如何影响国际大宗商品价格机制以及如何提高中国的国际大宗商品定价权已成为具有深远意义且艰巨的课题。本文通过对国内外相关文献的综述,介绍了大宗商品价格波动的成因及对经济的影响、大宗商品定价机制的变迁及定价话语权的提高方式、大宗商品与经济安全的关系等,指出了现有研究存在的不足之处,揭示了全球大宗商品定价机制与国际经贸格局动态演变关系研究中可进一步探讨和突破的空间。     

Exploring brand identity and entrepreneurship as drivers of small specialist retailer internationalisation: a German case study

While the comparatively sparse literature on small specialist retailing typically supports a proactive interpretation of the drivers of retail internationalisation, a more differentiated picture exists with regard to understanding the role of the brand construct in this process. The wider marketing literature recognises that brand identity, as well as brand image, can inform the process of internationalisation; yet, research focusing on small specialist retail internationalisation remains underdeveloped in this regard. Neither the notion of a multi-faceted brand concept nor its function as a strategic device in the internationalisation process has been analysed with sufficient depth. Furthermore, a better understanding of how and to what extent brand identity is interdependent upon the characteristics and activities of the entrepreneur is yet to emerge. This paper explores the construct of brand identity and its role within small specialist retail internationalisation, and the related influence of the entrepreneur on the internationalisation process. A case study approach is adopted, examining one German small specialist retailer. Data collection involved semi-structured interviews with owner-managers and other senior management, an assessment of company documentation as well as participant observation, providing in-depth insights into distinctive internationalisation patterns. The study finds that a simple ‘either-or’ approach, in terms of characterising the retailer’s motivation to internationalisation as being either reactive or proactive, is inadequate in understanding this particular case. Whilst initial motivation was characterised as being reactive, the motivations underpinning further planned internationalisation are determined to be more proactive. More particularly, analysis reveals how brand identity is considered to play an important role in the internationalisation of the case study retailer, and highlights the numerous ways in which the characteristics and activities of the entrepreneurial owner-managers impact the firm’s internationalisation. This research contributes to retail and management research concerning SME internationalisation as well as to the retail branding literature.     

薪酬外部不公平性与非效率投资--基于社会比较理论的解释和经验证据

在高管薪酬体制扭曲现实背景和社会比较理论视角下,引入心理学和行为学研究成果,关注薪酬外部不公平性对高管心理感知及行为选择影响。研究发现,薪酬外部不公平易引发高管“黑嫉妒”心理,导致其寻求替代性补偿激励而增加非效率投资。这一现象在民营企业更为突出,主要是因国有企业报酬体系异化所致。宏观经济形势和公司所在地区对薪酬外部不公平性与非效率投资之间关系有显著调节作用。研究还发现受自我期望值、归因模式及注意力基础等因素影响,高管对薪酬外部公平性问题的心理感知存在显著性别差异,女性高管治理有助于缓解男性高管主导的“黑嫉妒”心理和抑制非效率投资。