当前职务犯罪侦查工作机制存在的问题及对策——以芜湖市基层院为视角

当前，我国职务犯罪侦查工作机制还存在着职务犯罪案件线索来源渠道不宽、信息不畅，职务犯罪案件线索管理及侦查管辖属地化、抗干扰能力不强，初查手段立法规定位阶低、较为单一，职务犯罪侦查资源分散、力量不集中，拘传12小时时限的过短，职务犯罪侦查法定手段不力，尤其是不能使用特殊侦查手段等问题。针对上述问题，应采取相应的对策，以推进职务犯罪侦查工作的深入开展。     

中国环境刑事立法的完善

刑法在环境保护中的突出效果,使得各国对环境刑事立法给予了高度重视。中国1997年《刑法》在第六章第六节专门设置了"破坏环境资源保护罪",实现了中国环境刑法的跨越式发展。但是,面对日益严峻的环境保护形势和不断高发的环境犯罪,中国环境刑事立法应当确立对环境法益进行直接保护的原则,通过完善环境刑事立法体系、科学界定环境犯罪既遂的判断标准和完善环境刑法的刑种等,重新构建中国环境刑事责任制度,以充分实现环境刑法在环境保护中的重要作用。     

教师教学风格对思政课教学效果的影响调查及分析

对高职学生喜欢什么样的思政课教师进行调查的结果表明,高职学生喜欢的是具有亲切的幽默的、灵活的、信仰坚定的、热爱学生的风格的教师,思政课教师应该努力塑造适合学生需要的个人风格。     

地方高校物流管理毕业生就业特征分析

为了揭示地方高校物流管理毕业生的就业现状,组织实施了小样本问卷调查,重点分析了毕业生的职业发展、岗位现状以及专业教育认同水平;调查发现,毕业生的初始就业质量不高,工作稳定性较差,不少毕业生通过跳槽离开了物流相关企业,但总体上仍有六成毕业生正在从事物流相关工作;调查结果反映出,感知专业知识匮乏与忽视理论教育两种心态同时存在,说明物流教育现状不能契合社会需求,迫切需要探索更加务实的人才培养体系。     

基于农村环境保护的调研分析

广大农村以创建生态县和切实改善和提高农村的环保质量,实现生态环境与社会经济协调持续快速发展为目标,大力开展了环境综合整治工作。本文主要从社会经济基本情况,环保工作成效,存在的主要问题及原因,和环保建议与对策四个方面展开环保实地调研分析。     

《中华人民共和国药品管理法》立法理念的法理分析

立法理念是立法者创制法律时对法的本质、原则及其运作规律的理性认识,它是一部法律的灵魂,是立法过程中必须建构的观念基础。本文从法理层面对现行《中华人民共和国药品管理法》的立法理念进行分析,阐释对其修订的必要性,并提出修改建议。     

广西广告人才需求的调查与分析

文章开展实证研究,对广西广告人才的需求状况进行了问卷和访谈调查,了解和分析广西广告业人才市场需求广告人才的类型,以及对广告人才知识、能力、素养等方面的要求,为培养广告人才提供了参考。     

地方涉台专项立法比较与评析——兼议对福建省涉台立法的启示

地方涉台专项立法具有数量偏少、调整社会关系相对单一，以实施性立法为主、以创制性立法为辅和立法技术在提高，但仍很不完善等共同性特征；同时也有区域性特征。之所以出现这些特点，主要是因为立法权限的模糊、上位法的缺失、地方涉台立法时机成熟与把握的差异等。对福建省而言，涉台专项立法必须加强，其涉台专项立法需重视立法的时机及重点等问题。     

通过立法提升社会公德意识,利用技术增加社会管理措施

社会管理问题由公平、福利到现在秩序几个关键阶段,政府在自由市场环境下的职能主要是社会秩序管理,核心问题是培养社会道德和公共意识并最终提升为自发管理和自我管理,在这个意识的培养过程中,利用现代先进的实用技术作为辅助手段会取得更大的效果。这就需要政府首先用统一发展的市场观进行全面战略规划和公共设施的投资规划,建立一个统一的数据中心,建设电子身份证、电子政务、视频监视和面部识别系统,更新和整合社会管理体系,同时配套建全法律规划体系和执行的联动体系,最终引导社会发展成为一个以自动化管理为手段、以全民自治管理为核心的和谐社会。     

Policies on smoking in the casino workplace and their impact on smoking behavior among employees: Case study of casino workers in Macao

Exposure to second hand smoke (SHS) is a major health concern. This study sought to examine the smoking behaviors of casino workers in Macao, and explore how workplace smoking policies might affect that behavior. A majority of casino workers who smoked believed that exposure to SHS at work makes it harder to quit smoking, while over a quarter minded people smoking near them at work because of that reason. Over half of the workers believed that they would try to quit smoking if no-one was allowed to smoke in their workplace. The findings demonstrate how smoke-free casinos could lead to a healthier workforce, not just due to reduced exposure to dangerous chemicals in SHS, but also from the potential reduction in smoking among workers. The hospitality industry, and policy makers in government, should ensure that casinos, and their workforce, are not excluded from smoke-free legislation.