国有困难企业在租赁经营期中如何搞好党建工作的思考

实行租赁经营的国有困难企业党委在租赁经营期间能否发挥好领导核心作用,是企业租赁经营成败的关键,而搞好租赁企业的党建和各项工作,是实现党的领导核一心作用的根本保证。文章根据笔者的工作实际,就国有困难企业搞好租赁经营期间的党建工作谈一些看法。     

保障性住房大规模集中建设背景下房地产企业对策研究

文章基于全国大规模集中建设保障性住房的大背景,介绍了现有房地产企业参与保障性住房建设的情况,分析了房地产企业参与保障性住房建设面临5个方面的机遇和3个方面的风险,并提出了对策和建议。     

完善企业统计制度 促进施工企业发展

统计工作在企业各项工作中处于非常重要的地位,通过统计数据可以及时地反馈和监督企业各项计划的执行,对统计数据进行分析,发现各种问题,从而及时地做出适当的调整,并为领导决策提供依据。在施工企业管理中,统计工作更是一项十分重要的工作,它是企业管理的核心工作之一。文章论述了统计工作对施工企业的重要作用,并提出了完善施工企业统计制度的措施,从而更好地提高施工企业的管理水平。     

国有企业惩防体系在经营管理中的应用

把惩防体系植于企业内部控制和风险管理制度之内,融入企业经营管理体系之中是新时期、新形势下国有企业惩防体系建设的方向。文章对国有企业惩防体系的内涵、实施途径,以及取得的成效进行初步探讨。     

泉州地区服装企业品牌战略的实施

在当今市场竞争日趋激烈的经济环境中,大多数企业发展阻力加大,利润降低,因此制定和实施品牌战略是服装企业发展的必然要求,也是企业立足现代社会的必要经营理念。文章主要分析了泉州地区服装企业的经营现状,对泉州服装企业的品牌战略进行归纳总结,解决企业发展中出现的问题,以及制定品牌战略的实施方法。对促进泉州地区的发展,为海西经济区建设的振兴作贡献,具有实质性的战略意义。     

煤炭企业组织精简下的心理契约重构

近年来,为适应企业内外形势变化,提高组织效率,许多煤炭企业提出了组织精简的方案,使原有长期形成的相对稳定的心理契约受到冲击。面对心理契约的新变化和新要求,为防止心理契约失衡或违背给组织带来消极影响,必须及时对其调整、重构。文章从心理契约的概念及作用机理出发,根据煤炭企业组织精简下心理契约发生的变化,提出了重构心理契约的策略。     

德国双元制职业教育模式探析与对比

本文主要研究德国双元制职业教育模式,从培养目标与学习形式、专业设置、教学改革和就业情况等方面分析了该教育模式的特点。并通过政、校、企合作办学、课程改革、综合素质培养以及师资队伍等四个方面对比了中德两国在职业教育上的差异。     

浅谈质量标准化工作在煤矿安全生产的重要地位

煤矿生产的前提是安全,质量标准化工作是安全生产的基础和保证,扎实开展好质量标准化工作是煤矿企业几十年以来始终坚持和遵循的基本原则,对搞好质量标准化工作从培训、技术、思想、制度、班级建设等几个方面探讨和思考,筑牢煤矿安全生产基础。     

论我国市场经济条件下现代企业伦理的价值取向

随着我国市场经济体制建设的推进,经济发展取得了举世瞩目的成就。企业作为社会经济的细胞,是促进经济可持续发展的动力和源泉。但近年来种种假冒伪劣、污染环境等不良企业行为的发生,严重影响了社会经济秩序,需要我们加强对现代企业伦理问题的研究,树立"以人为本"、"诚信至上"、"保护环境"的价值取向,进一步推动企业的可持续发展,为全面建设小康社会服务。     

提高电力企业培训效果的方法探讨

随着我国社会经济不断发展和变革,电力行业正经历巨大而深刻的变化。在电力生产、经营、管理等各方面,对员工劳动的智能要求越来越高。因此,拥有一支高素质的员工队伍是电力企业实现快速发展的关键,是实现企业战略目标的保证。本文对电力企业培训面临的形势和存在的问题进行分析,并就如何提高培训效果的方法提出建议与大家探讨。